Ekonomik, sosyal ve politik kargaşanın istisna olmaktan çıkıp kural haline geldiği, büyük ve huzursuz bir değişim zamanında yaşıyoruz. Bu hiçbir yerde iş dünyasında olduğundan daha net olamaz.
Değişim tsunamisi herkesi vuruyor:
- Araştırmaya göre, Y kuşağı işsizlik yüzde 25'lik şaşırtıcı bir seviyeye yaklaşıyor. Wall Street Dergisi .
- Gen-X, emeklilikte ebeveynlerinden daha kötüsünü yapan ilk nesil olma yolunda ilerliyor. Nepal Rupisi .
- Baby boomer'ların işlerini kaybederlerse işsiz kalma olasılıkları daha yüksek. AARP.
Geçmişin vaatlerinin - istikrarlı bir iş, net bir kariyer yolu, rahat bir emeklilik - imkansız hayaller haline geldiği bir dünyada herkes kaybolmuş ve demirlenmemiş görünüyor.
Bununla birlikte, herkes bu çaresizlik pisliğine yakalanmaz. Pek çok insan, yaşı ne olursa olsun, duruma ayak uyduruyor, değişen bir dünyada rollerini yaratıyor ve yeniliyor. Zirve Grubu CEO'su Philip Stylund ve Tom Hayes, reklam firması Riley Hayes'in kurucusu .
Onların sırrı? Nasıl alakalı olacaklarını anladılar.
Uygunluğun Anlamı
Oxford English Dictionary, 'ilgi'yi 'eldeki konuyla yakından bağlantılı veya uygun olma durumu' olarak tanımlar. Bu nedenle alakalı olmak önemli olmaktır, ancak terim bundan daha fazlasını ifade eder.
Hayatın içine giren önemsiz şeyler - randevular, olaylar, kazalar - en azından bir süreliğine kolayca 'önemli' hale gelebilir. Olmak ilgili , bir eylem veya kişi daha büyük bir şemaya, daha büyük bir plana bağlı olmalıdır - nihai 'eldeki mesele'.
İş dünyasında ilgili olmak, organizasyonunuzun, şirketinizin, ekonominin ve geleceğin ayrılmaz bir parçası olmak demektir. Liderlik, uzmanlık, zeka veya duygusal destek için başkalarının bağımlı olduğu türden bir kişi olmak anlamına gelir.
Başka bir deyişle, ilgili olmak, bir işi kaybetmekten veya başka bir iş bulamamaktan asla endişelenmemek anlamına gelir. Çünkü sen değerlisin. Çünkü ilgilisiniz.
Styrlund ve Hayes, 'ilgi için reçete' sağlayan bir kitap üzerinde çalışıyorlar (kitap önerisine yardım ettim ama şu anda projede yer almıyorum). İşte burada:
1. Daha Özgün Olun
Özgün olmak, en derin düzeyde kim olduğunuzu bilmeyi, içsel düşünce süreçlerinizde o kişi olmayı ve nihayet başkalarına olduğunuz gibi görünmeyi, numara yapmadan ya da yapmacık olmadan yapmayı gerektirir. Özgünlük, alaka düzeyinin temelidir çünkü kim olduğunuzu ve nereden geldiğinizi anlamazsanız, muhtemelen başkalarını yönetemez veya etkileyemezsiniz.
Güçlü yönlerinizin titiz bir envanteri ve hayatınızda hem son derece etkili hem de son derece memnun olduğunuz anların sistematik bir haritasını çıkararak özgünlüğe ulaşırsınız. Gerçekleştirildiğinde, özgünlük 'gerçek' olmanıza ve 'anda' olmanıza, güzel dinleme sanatını zahmetsizce uygulamanıza ve başkalarının nasıl olabileceğini düşündüğünüze 'kaydolmadan' gerçeği konuşma cesaretine sahip olmanıza olanak tanır. seni algılar.
2. Daha Fazla Ustalık Elde Edin
Ustalık esastır çünkü yararlı becerileriniz yoksa başkalarına faydalı olamazsınız. Ustalık sadece yeterlilik ve becerilerin ötesine geçer. Kişinin hayatına ve ilişkilerine insanlara ve olaylara tepki olarak değil, bir yaratılış eylemi olarak yaklaşması demektir. Hayat boyu öğrenmeye, eldeki görevlere zevk ve enerji katan bir eğlence anlayışıyla yaklaşmak demektir. Daha büyük bir amaca hizmet etmeleri için ilkelerinizi ve uygulamalarınızı genişletmek anlamına gelir.
Hem profesyonel hem de kişisel olanın önemini vurgulayan bir yaşam modeliyle birleştirilmiş yeteneklerinizin ve yeteneklerinizin sürekli iyileştirilmesi süreciyle ustalığa ulaşırsınız. Ustalığı geliştirmek, ilk şeyleri ilk sıraya koyma, sizi zorlamadan önce harekete geçme ve harekete geçerken dikkatli olmayı gerektirir. Bu, gerçekliğin net bir görünümünü, köklü inançların ötesine geçme isteğini, bilinçaltı arzularınızın farkındalığını ve gerçeğe bağlılık gerektirir.
3. Daha Empatik Olun
Empati, başka bir varlık tarafından deneyimlenen duyguları (üzüntü veya mutluluk gibi) tanıma ve bir dereceye kadar paylaşma kapasitesidir. Şefkatin, diğer insanlarla ilgilenmenin ve yardım etme arzusunun kaynağıdır. Bir başkasının hissettiği aynı duyguları gereksiz yargılama olmaksızın deneyimleme yeteneği anlamına gelir. Empati alaka yaratır çünkü insanları bir araya getiren derin bağı yaratır.
İş dünyasında empatinin üç seviyesi vardır. Birincisi, müşterilerin ne istediğini algılama yeteneği olan 'isteğe bağlı' empatidir. İkincisi, bir müşterinin sorununu anlamayı ve bunun nasıl ele alınacağını bulmayı gerektiren 'çözüm' empatisidir. Üçüncüsü 'aşkın' empatidir. müşterilerin varlığından bile haberdar olmadığı sorunlara çözümler üretiyorsunuz.
4. Daha Fazla Harekete Geçin
Nihayetinde, sizi başkalarıyla alakalı kılan eylemlerinizdir. Dünyadaki tüm özgünlük, ustalık ve empati, harekete geçene kadar ve harekete geçirilene kadar kısır kalır. Kendinizi ve dünyayı değiştirmeniz eylem yoluyladır. Eylem olmadan, büyük ve parlak bir zihin ve ruh bile tamamen alakasız kalır.
Eylemin dört unsuru vardır: ivme, vektör, ivme ve hız. Impetus, eylemi gerçekleştirmek için yeterince önemli olup olmadığınızı belirler. Vektör, eyleminizin sizi götürdüğü yöndür: ya hedeflerinize doğru ya da ondan uzaklaşın. Hızlanma, bağlılık düzeyinizi ve ne kadar harekete geçmek istediğinizi yansıtır. Hız, tam olarak farkında olmasanız bile sizi ileriye taşıyan enerjidir.
IMHO, Styrlund ve Hayes büyük bir şeyin peşindeler, bu yüzden kitapları ilerledikçe sizi haberdar edeceğim.
Bu gönderiyi beğendiniz mi? Eğer öyleyse, kaydolun ücretsiz Satış Kaynağı bülteni .
