İşten ayrılma kararı vermek zor olabilir ve hafife alınmamalıdır. Pek çok insan şu anki konumundan memnun olmadığını iddia edecek olsa da, işinizden nefret etmekle işten ayrılmak istemek arasında fark vardır.
Motivasyon eksikliği veya zor bir çalışma ortamı gibi doğru nedenlerle işinizden nefret etmek, işten ayrılmak için yeterli neden olabilir. Ancak, işinizi bırakmanın tüm sonuçlarını dikkatlice düşünmek önemlidir. Ayrılmak için iyi sebepler ve kötü sebepler var. Bunlar, devam etmek ve başınızı dik tutmak için en iyi beş neden.
1. Sırada Yeni Bir İşiniz Var
Yeni ve ideal olarak daha iyi bir işiniz olduğu için bir işi bırakmak, bırakmak için çok iyi bir nedendir. Mevcut pozisyonunuzdan ayrılmadan önce bu yeni işin belirlenmiş bir başlangıç tarihi ve maaş ile onaylandığından emin olun. Ayrıca, önceden bildirim gerekli değilse, bırakmadan önce bilgisayarınızı ve ofisinizi kademeli olarak temizlemeniz iyi bir fikirdir.
Ön bildirim gerekip gerekmediğine bakılmaksızın, işvereninizi son anda bilgilendirmek de istemezsiniz. Bir noktada onlardan bir referansa ihtiyacınız olabilir. Bir gün geri dönme şansınız da olabilir. Her zaman deneyin ve iki hafta, hatta mümkünse daha fazlasını bildirin. Onlara saygılı davranın ve köprüleri yakmayın.
2. Zor Bir Çalışma Ortamı
Zor bir ortamda çalışmak birçok anlama gelebilir. Gördüğüm en yaygın zorluk, sizi sürekli aşağılayan veya size kötü davranan olumsuz patronlar veya iş arkadaşlarınızla çalışmaktır. Şirketin geleceği ile ilgili belirsizlikler kötü bir çalışma ortamı oluşturabilir çünkü iş güvenliği endişeleriniz her zaman aklınızın önünde olabilir.
İşinizi düzgün bir şekilde tamamlama yeteneğinizi etkileyen herhangi bir ortam zor bir çalışma ortamıdır, bu nedenle daha olumlu bir ortam bulma umuduyla ayrılmak, işinizi bırakmak için fazlasıyla yeterli bir nedendir.
3. Kariyer Değişikliği
Açıkçası, kariyerinizi değiştirmek büyük olasılıkla işinizi değiştirmek anlamına da gelecektir. Okula geri dönmek için tam zamanlı çalışmayı bırakmak, daha iyi bir fırsat için başka bir yere taşınmak veya farklı bir alana yönelmek, işinizi bırakmak için bazı kabul edilebilir nedenlerdir. İdeal olarak, bu değişikliğin finansal ve en önemlisi zihinsel olarak mevcut pozisyonunuzda kalmaktan daha iyi bir seçenek olduğundan emin olmak istersiniz.
4. Motivasyon Yok
Ne yazık ki çoğu insan, her gün yaptıkları iş için herhangi bir tutku duymamanın nasıl bir şey olduğunu bilirler. İşle ilgili motivasyonunuzun olmaması, istifa edip yeni bir tane bulmanız gerekebileceğinin büyük bir işaretidir. Kendinizi işinizde minimum düzeyde yapıyorsanız, yeterince zorlanmıyorsunuz veya işinizden zevk almıyorsunuz.
Bazı durumlarda, motivasyondaki bu düşüş, şirketinizde algılanan bir cam tavandan kaynaklanmaktadır. Mevcut pozisyonunuzda ilerlemenin sizin için pek olası olmadığını görüyorsanız, muhtemelen başka bir yerde iş aramaya başlamak iyi bir fikirdir. Günümüzün hızlı iş dünyasında, birçok insan, mevcut rollerinden gerçekten memnun olsalar bile, her gün başka bir şirkette daha iyi bir pozisyon aramak için zaman harcıyor. Yüksek kariyer odaklı insanlar, kendilerini duraksadıkları bir durumda bulmak istemezler ve iş becerilerinin sürekli gelişimi çok azdır.
Ancak bir süre sonra, en motive çalışanlar bile kariyerlerinden ilham almakta zorlanabilir. Bunu yaşıyorsanız, işinizi bırakmayı düşünmenin en önemli nedenlerinden biri budur. Zihinsel olarak kontrol ettiyseniz, uzun vadede kendinize zarar veriyor olabilirsiniz. Sevdiğiniz bir işe ne kadar erken başlarsanız, hayatınız o kadar mutlu olur.
5. İşiniz Çok Fazla Strese Neden Oluyor
Her iş belirli bir miktarda stresle gelir, ancak bazıları belirli insanlarda diğerlerinden daha fazla strese neden olabilir. Çok fazla stres migren veya ülser gibi ciddi sağlık sorunlarına neden olabilir. İşiniz sağlığınızı etkileyecek kadar strese neden oluyorsa, bırakmayı düşünmenin veya belki de daha az sorumluluk istemenin zamanı gelmiş olabilir.
Stres sizi işinizin dışında etkiliyorsa, işten basit bir mola vermeniz gerekebilir. İşi düzgün bir şekilde yapamayan stresli bir çalışan, bir şirkete zarar verebilir. Bazı önemli dış stres kaynakları arasında kişisel hastalık veya bir aile üyesinin hastalığı yer alır.
Devam etmeden önce işinizin farklı yönlerini ve bırakma nedenlerinizi analiz edin. Ayrıca, köprüleri yakmamak veya tavsiyeler için iyi kaynakları kaybetmemek için bıraktığınız zaman kibar olmanız da önemlidir.
