İşteyken hiç 'oyun yüzü' giyme ihtiyacı hissettiniz mi? Başkalarının size saygı duyması için 'erkeksi' veya 'sert' davranmanız mı gerekiyor? Pek çok kadının ciddiye alınmayacakları korkusuyla aşırı kadınsı davranamayacaklarını hissettiğini biliyorum. Toplantı odasında bir oyuncu olarak fark edilmek için güçlü takım elbise giymeleri gerektiğini düşünüyorlar.
Sürekli rol yapmak yorucudur ve yaratıcı ruhunuzu köreltir. Sonuç olarak, kendinizi hayal kırıklığına uğrattığınızı veya bir sahtekar olduğunuzu hissedebilirsiniz.
Bu sen isen, orada dur. Her şeyden önce, insanlar bir eylemi doğrudan görebilir ve çok fazla çabaladığınızı düşünebilir. Kendinizi güvensiz hissettiğinizi veya saklayacak bir şeyiniz olduğunu düşünebilirler. İkincisi, kimse sahteyi sevmez.
İş yerinde özgün benliğiniz olmanın yollarını ve bundan nasıl faydalanabileceğinizi tartışalım.
İşyeri özgünlüğü nedir?
Kimse, mesai dışındayken yaptığınız gibi işte aynı şekilde davranmanız gerektiğini söylemiyor. İşyeri özgünlüğü, gerçekte kim olduğunuzu temsil edecek şekilde hareket ettiğiniz anlamına gelir. Bunlar, inançlarınızı ve tutumlarınızı gösterdiğiniz şeyleri içerir.
Senin kim olduğunu biliyorum
Kimsin? Seni devam ettiren nedir? Hedeflerin ne? Neye inanıyorsun? İş için hedefleriniz nelerdir? Neden çalıştığınız yerde çalışmayı seçiyorsunuz?
Sadece büyük soruların cevaplarını aldığın zaman kendinle barışık olacaksın. Kendinizle barışık olduğunuzda, iş yerinize ve hayatınıza daha çok güveneceksiniz.
Bir orijinalin bir taklitten daha değerli olduğunu unutmayın
Diyelim ki iş yerinizde hayran olduğunuz biri var. Konuşma biçimlerine, pazarlık biçimlerine ve hatta yürümelerine ve kendilerini taşıma biçimlerine hayransınız. Taklit her zaman gerçeğin zayıf bir versiyonudur. Her kimsen, başka biri olmaya çalışmaktansa kendin olman daha iyi. Kimse seni senden daha iyi yapamaz - tahmin etmiştin - senden.
Herkes bazen yanılıyor - sen olduğunda, pes et
Otantik liderler dürüsttür ve hata yaptıklarında bunu kabul ederler. Hatalı olduklarında hemen özür dilerler ve sonra tüm enerjilerini durumu düzeltmek için harcarlar. Herkesin hata yaptığını ve bu derslerin değerli olduğunu bilirler.
Ardından, aynı hatayı iki kez yapmadıklarından emin olurlar. Liderler hatalarını kabul ettiğinde, başkalarının da aynı şeyi yapması için iyi bir örnek teşkil eder.
Dürüst bir iş yeri etkili bir iş yeridir
Kendinize ve başkalarına karşı dürüst olduğunuzda, başkaları da daha açık olmaya teşvik edilecektir. Dürüstlük bulaşıcıdır! Aynı zamanda, iş arkadaşları arasında anlayış ve hoşgörünün yanı sıra nezaketi de besler. Bu, iş yeriniz için ne anlama gelecek?
Bu, uzun vadede, tüm kişisel ve profesyonel ihtiyaçlarınız, hedefleriniz ve mücadeleleriniz konusunda hepiniz daha dürüst olacağından, işteki ekibinizin daha etkili olacağı anlamına gelir. İş yerinizi çok daha keyifli bir yer haline getirecektir. Otantik liderler daha başarılıdır.
İşyerinde gerçek benlikleri olanlar gerçekten parlıyorlar ve daha mutlu ve daha üretkenler. Bir düşünün, muhtemelen size özgü nitelikler nedeniyle işe alındınız ve bu şeyler sizi ekibin hayati bir parçası yapıyor.
İşyerinde gerçek benliğinizi bulmakta hiç zorlandınız mı? Twitter'da bana bildirin.
