Bir röportajda kendinizi nasıl tanıtmalısınız? başlangıçta ortaya çıktı Quora : Herhangi bir soruya en iyi cevap .
Cevap tarafından Mira Zaslove , Fortune 500 yöneticisi, Quora :
İlk izlenimler önemlidir, bu nedenle girişinizi geliştirmek için biraz zaman ayırın ve ardından izleyiciye göre değiştirin. Bu soru genellikle röportajlarda sorulur, bu yüzden buna hazırlanın.
Girişi çivilemek buzu kıracak ve sonraki adımlara geçme şansınızı artıracaktır. Yıllar boyunca yüzlerce insanla röportaj yaptım ve bir kişiyi işe almakla ilgilenip ilgilenmediğimi genellikle ilk birkaç dakika içinde anlayabilirim.
Giriş bölümündeki ana hedefleriniz oldukça basit. Şunları göstermeniz gerekir:
- İşi yapmak için yetenek ve arzuya sahip olmak
- Şirket kültürüne uyum sağlayacak ve birlikte çalışmak iyi olacak
- İşe alındıktan kısa bir süre sonra bırakmayacak
Öncelikle, girişinizi olumlu ve basit tutmak istiyorsunuz. Çok uzun süre dolaşmayın. Örneğin, kariyerinizin, ilgi alanlarınızın, başarılarınızın, eğitiminizin ve hobilerinizin şirket ve görüşmecininkiyle eşleşen yönlerini vurgulayın.
Görüşme yaptığınız işle ve sizinle görüşme yapan kişiyle doğrudan ilgili olan şeylere odaklanın. Bir röportajın genellikle ne kadar zeki olduğunuzla veya ne kadar harika bir insan olduğunuzla ilgili olmadığını unutmayın. Belirli bir işe uygunluğunuzla ilgilidir.
Çoğu görüşmecinin dikkat süreleri uzun değildir, bu yüzden bu zamanı akıllıca kullanın. Özgeçmişinizi okuduğunu varsaymayın. Ancak, sadece kelimesi kelimesine okumayın. Ne yazık ki, pek çok görüşmeci o kadar iyi hazırlanmamıştır ve bunun sizi yoldan çıkarmasına izin vermeyin.
Ayrıca, sizinle kimin röportaj yaptığını da unutmayın. Giriş niteliğinde bir İK görüşmesiyse, işleri yüksek seviyede tutun. Son derece teknik bir işe başvuruyor olsanız bile, işe alım görevlisi görüşme sürecinin bu bölümünü konu uzmanına bırakacaktır.
Bu soruyla ilgili sorun yaşıyorsanız, soruyu yeniden çerçevelendirin: 'Neden bu pozisyon için çok uygunsunuz?'
Bu, mesajınızı oluşturma zamanınız, bu yüzden olumsuz bir şey gündeme getirmeyin! İş için ulaşıyor olsanız bile, bunu neden hak ettiğinizi gösteren bir giriş yapın. İlk birkaç dakika içinde asla bir işten ya da riskten söz etmeyin.
Örneğin:
- Yeni bir üniversite mezunuysanız, işle ilgili stajları, hobileri veya üniversite projelerini vurgulayın.
- Kariyer değişikliği yapıyorsanız, olumlu niteliklerinizi ve aktarılabilir becerilerinizi vurgulayın.
- Yönetime geçmek istiyorsanız, ekipleri nasıl motive ettiğinize ve yönettiğinize dair belirli örnekleri vurgulayın.
Kaçınılması gereken diğer şeylere birkaç örnek için, bkz.Mira Zaslove'un 'Bir görüşmecideki en büyük kırmızı bayraklardan bazıları nelerdir?' cevabı
Mevcut bir çalışan tarafından şirkete sevk edildiyseniz, pozisyon hakkında sizi heyecanlandırdığını belirtmek yerinde olacaktır. Ayrıca, şirkette başka birini tanıyorsanız ve bu kişinin size olumlu bir tavsiyede bulunacağını düşünüyorsanız, görüşmeciye bildirin.
Son olarak, kendinizi rahatsız hissediyorsanız ve görüşmecinin ne istediğini okumakta zorlanıyorsanız, sormanız adil olur. Örneğin, şöyle bir şey söyleyin: '10 yıllık iş tecrübem var ve sorularınızı en iyi şekilde yanıtladığımdan emin olmak istiyorum. Neye odaklanmamı istediğini söyleyebilir misin?'
Bu soru başlangıçta ortaya çıktı Quora. Bir soru sorun, harika bir cevap alın. Uzmanlardan öğrenin ve içeriden bilgi edinin. Quora'yı şu adresten takip edebilirsiniz: heyecan , Facebook , ve Google+ . Daha çok soru:
