John Quincy Adams'ın sözleriyle , 'Eylemleriniz başkalarına daha fazla hayal kurma, daha fazlasını öğrenme, daha fazlasını yapma ve daha fazla olma konusunda ilham veriyorsa, siz bir lidersiniz.'
Büyük liderlik, insanları olağanüstü şeyler başarmaları için heyecanlandırma potansiyeline sahiptir, bu da liderliği en yüksek görevlerden biri yapar.
Kendinizi bu 26 nitelikle ölçün ve en iyi niteliklerinizden nasıl yararlanabileceğinizi kendinize sorun:
1. Otantik
Gerçek ve güvenilir, güvenilir ve her zaman aynı kişi olun.
2. Cesur
Riskler ve kötü sonuçlar karşısında cesaret geliştirin.
3. Karakter odaklı
Karakter, insanlarla rezonansa girer ve onları takip etmeye ve güvenmeye zorlar.
4. Kararlı
Kararlılık ve cüret, büyük liderleri sarsılmaz kılar.
5. İlgi çekici
Coşku, güçlendirme ve teşvik ile bağlantı kurun; herkesin olumlu katkıda bulunabileceğini unutmayın.
6. Korkusuz
Düşüncelerinizde cesursanız ve eylemlerinizde cüretkarsanız, her şeyi başarabilirsiniz.
7. Hedef odaklı
Hedefler, vizyon ve misyona yönetişim sağlar, insanları ve kuruluşları anlamlı bir amaca yönlendirir.
8. Mütevazı
Alçakgönüllü liderlik, başkalarına hizmet etmek, kendi hatalarınızı ve başarısızlıklarınızı sahiplenmek ve öğrenmeye açık olmak demektir.
9. İlham Verici
Sezgi ve zeka ile liderlik etmek, etrafınızdaki herkese büyüme fırsatı verir.
10. Sadece
Daima gerçek ve akıl tarafından yönlendirilmeye çalışın; eşitlik ve adaletin savunucusu olmak.
11. Bilgili
O kadar bilgili, bilgili ve kültürlü olun ki, insanlar kendi aydınlanmaları için size çekilsinler.
12. Dinleyici
İyi liderler konuşur; büyük liderler dinle. Başkalarını dinlerken, onlardan öğreniyorsunuz.
13. Motive edici
Mentorluk yapın ve çevrenizdekileri teşvik edin. Onlara şans vermeleri için ilham verin.
14. Asil
Büyük bir lider olmak için, başkalarının sizi taklit etmesini sağlayacak şekilde yaşayın.
15. İyimser
İyimserlikle liderlik etmek, kendinden emin, neşeli ve pozitif olmaktır, bu da herkes için açıklığa ve fırsata yol açar.
16. Aşamalı
Hareket etmeye, artmaya ve büyümeye devam edin ve yeni sınırlara öncülük edin. Etrafınızdakiler dinamik bir girişimin parçası olmaktan enerji kazanacaklar.
17. Niteliksel
Daima nicelikten çok kaliteyi seçin; kendinizi ve çevrenizdekileri en yüksek standartta tutun.
18. Güvenilir
Sözünüze bağlı kalarak insanlara iyi ve kötü zamanlarda size güvenebileceklerini gösterin. Güvenilir ve tutarlı olun.
19. Destekleyici
Teşvik edici, şefkatli, sempatik ve yardımsever olduğunuzda, hem olumlu hem de olumsuz geri bildirimler sunduğunuzda, çevrenizdekilere ısrar etmeleri için gereken güveni vermiş olursunuz.
20. Güvenilir
İnsanlara güvenilirlik, güvenilirlik, güvenilirlik ve yeterlilik ile güven verilir. Önderlik ettiğiniz kişilere inanın, onlar da size inanacaklardır. .
21. Tarafsız
Tarafsız ve açık fikirli olun; dinlemenin, öğrenmenin, şans vermenin ve görüşlere açık olmanın değerini benimser.
22. Vizyoner
Yenilikçi, yaratıcı ve anlayışlı olun. Büyük liderleri diğerlerinden ayıran şey, yalnızca çok sayıda fikre sahip olmaları değil, aynı zamanda onları hayata geçirmeyi taahhüt etmeleridir.
23. Bilge
Liderlikte bilgelik, bilge olmaktan daha fazlasıdır - bu bilgeliği başkalarına içgörü ve ilham vermek için kullanmaktır.
24. Xcellent (yazım özgürlüğü için özür dileriz)
Farklılığı ve virtüözlüğü hedefleyin, her zaman en kaliteli çabanızı göstermek için kendinizi motive edin.
25. Özlem
Gerçek bir liderin testlerinden biri, sürekli bir özlem ve açlıktır. Daima daha fazlasını isteyin, daha fazlasını yapın ve büyük bir fark yaratın.
26. Gayretli
Kendinizden daha büyük bir şeye adanmaya yönelik dindar bir dürtü, başkalarının başarılı olmasına yardımcı olmak için şiddetli bir tutkuyu körükler. Bu yoğunluğu benimseyin ve dünyayı daha iyi hale getirmek için işe koyun.
A'dan Z'ye bu nitelikleri benimsediğinizde, büyük liderlik yolunda yürürsünüz. Şimdi başlayın ve sonunda nerede olduğunuzu görün.
