Hepsi değil ayrıcalıklar eşit yaratılmıştır.
Çalışanlarınızı bugün desteklemek, sadece 10 yıl önce herhangi bir şirkette bulmakta zorlanacağınız avantajlar sunmak anlamına gelir. Dahası, on yıl önce cömert olarak kabul edilen birçok politika artık sadece masa üstü bahisleri. Inc. İlk kez düzenlenen En İyi Fayda Ödülleri, görev çağrısının ötesine geçen ve çalışanlarını ilk sıraya koyan işletmelere veriliyor. İşte şirketlerin öne çıkan 12 avantajı: Inc. 2021 En İyi İş Yerleri listesi .
ÇOCUK BAKIMI:dört şerit
Finansal teknoloji danışmanlık firması Fourlane, pandemi sırasında çalışan ebeveynleri desteklemek için adım attı. En az 90 gündür şirkette olan tüm çalışanlar, ihtiyaçları olduğu sürece çocuk bakımını veya özel dersleri karşılamak için haftada 1.000 ABD Dolarına kadar alabilir.
YAŞLI BAKIMI:hiperbilim
Belge işleme şirketi Hyperscience, çalışanlarına ailelerine bakmalarına yardımcı olarak bakar. Şirket, çocuk başına aylık 3.000 ABD Doları, 6.000 ABD Dolarına kadar aylık çocuk bakımı ve eğitim ödeneği sunuyor ve 2020'de çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişiler için yılda 72.000 ABD Dolarına kadar yaşlı bakımını geri ödemeye başladı.
SABATİK:TripleLift
TripleLift reklam girişiminin çalışanları, beş yıllık çalışma yıldönümlerine ulaştığında, şirket, 5.000 dolarlık bir maaş ve bir aylık ücretli izinle kutlamalarına yardımcı oluyor. Bu, tüm personelin katıldığı bir Zoom toplantısında üstünkörü bir şekilde bağırmaktan çok daha iyidir.
AKIL SAĞLIĞI:Birlik
Video oyunu geliştirme platformu Unity, yarı zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlarına, ihtiyaç duymaları halinde profesyonel ruh sağlığı bakımı sunar. Şirketin çalışan yardım programı, telefon, görüntülü arama, kısa mesaj ve web sohbeti yoluyla ücretsiz danışmanlık sunar.
TOPLANTISIZ:Kriket Sağlığı
Cricket Health, Amerika'da bu yıl aşırı toplantı belasını hedef alan tek şirket değil; Dünyada şimdiye kadar Zoom'dan tamamen bıkmamış kimse yok. Yine de, kronik böbrek hastalığına yardımcı olmak için 2015 yılında kurulan şirket, yeni Toplantısız Çarşamba günlerinin çalışanların yeniden odaklanmasına önemli ölçüde yardımcı olduğunu bildiriyor. Ayrıca, Çarşamba günleri nişan almayı tamamen imzalıyoruz. Çarşamba günleri en kötüsüdür.
PROTESTO ÖDEME:Kayıtları Büyüt
Eğitim danışmanlığı şirketi Grow Enrollments, çalışanlarına özellikle barışçıl protestolara katılmaları için bir haftalık ücretli izin kredisi sunuyor. Şirket, 'ayrımcılık veya önyargıya karşı kesin ve tartışılmaz duruşunu' belirtiyor.
İMZALAMA BONUSU:Phoenix Operasyon Grubu
Savunma Bakanlığı'na yazılım analitiği sağlayan hükümet yüklenicisi Phoenix Operations Group, gerçekten benzersiz bir imza bonusu sunuyor: ücretsiz bir go-kart. Bununla birlikte, avantaj yalnızca Çok Gizli/Hassas Bölmeli Bilgi güvenliği iznine sahip yeni işe alınanlar için geçerlidir. (Ve hayır, şaka yapmıyoruz - bu gerçekten bir şey.)
ÖĞRENCİ-KREDİ YARDIMI:Kesmek
İşletme bütçeleme platformu Coupa'nın öğrenci kredisi yardım programı, çalışanlara ömür boyu maksimum olmadan öğrenci kredilerini ödemeleri için para verir. Yardım eşleri ve çocukları da kapsıyor, bu nedenle yüksek öğrenim sistemimiz tarafından mali açıdan yüklenen hemen hemen herkes kapsanıyor.
EVCİL HAYVAN BAKIMI:sırt çizgisi
Babalık iznini duydunuz, peki ya babalık izni? Yatırım yönetimi yazılımı yapan bir girişim olan Ridgeline, tüylü bir arkadaş edindiklerinde çalışanlarına iki günlük ücretli izin vererek evcil hayvan dostu kültürü bir sonraki seviyeye taşıyor.
FİŞİ ÇIKARMAK:başarmak
Covid vurduğunda, yazılım firması AchieveIt, Summer Fridays'i başlattı. Ardından, Yaz Cumaları Güz Cumaları ile başladı, Güz Cumaları Sürekli Cumalar haline gelene kadar: Artık çalışanlar yıl boyunca her iki Cuma günü izin alıyorlar ve bir şirket araştırmasına göre ruh sağlığı iyi durumda ve tükenmişlik azalıyor. Bu, geride bırakabileceğimiz türden bir görev sürüngeni.
YÜKSEK ÖĞRETİM:pMD
Sağlık hizmetleri yazılımı şirketi pMD, yüksek uçan kültürüyle övündüğünde, kelimenin tam anlamıyla bu demektir. Tam zamanlı herhangi bir çalışan, mesai saatleri içinde bile şirketin parasıyla uçuş dersleri alabilir. Bu avantaj, CEO'su lisanslı bir pilot olan şirket kadar eskidir.
ACİL DURUM FONU:esrp
Ticari emlak ajansı esrp'nin çalışan acil durum fonu, çalışanlarına cenazeler, tıbbi acil durumlar ve yeni torunları karşılama gibi bir dizi yaşam olayı için finansal bir yaşam çizgisi sağlar. Her yerde hazır bulunan kaynak, isimsiz çalışan bağışlarıyla finanse edilmektedir.
ÇOCUK BAKIMI:dört şerit
Finansal teknoloji danışmanlık firması Fourlane, pandemi sırasında çalışan ebeveynleri desteklemek için adım attı. En az 90 gündür şirkette olan tüm çalışanlar, ihtiyaçları olduğu sürece çocuk bakımını veya özel dersleri karşılamak için haftada 1.000 ABD Dolarına kadar alabilir.
YAŞLI BAKIMI:hiperbilim
Belge işleme şirketi Hyperscience, çalışanlarına ailelerine bakmalarına yardımcı olarak bakar. Şirket, çocuk başına aylık 3.000 ABD Doları, 6.000 ABD Dolarına kadar aylık çocuk bakımı ve eğitim ödeneği sunuyor ve 2020'de çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişiler için yılda 72.000 ABD Dolarına kadar yaşlı bakımını geri ödemeye başladı.
SABATİK:TripleLift
TripleLift reklam girişiminin çalışanları, beş yıllık çalışma yıldönümlerine ulaştığında, şirket, 5.000 dolarlık bir maaş ve bir aylık ücretli izinle kutlamalarına yardımcı oluyor. Bu, tüm personelin katıldığı bir Zoom toplantısında üstünkörü bir şekilde bağırmaktan çok daha iyidir.
AKIL SAĞLIĞI:Birlik
Video oyunu geliştirme platformu Unity, yarı zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlarına, ihtiyaç duymaları halinde profesyonel ruh sağlığı bakımı sunar. Şirketin çalışan yardım programı, telefon, görüntülü arama, kısa mesaj ve web sohbeti yoluyla ücretsiz danışmanlık sunar.
TOPLANTISIZ:Kriket Sağlığı
Cricket Health, Amerika'da bu yıl aşırı toplantı belasını hedef alan tek şirket değil; Dünyada şimdiye kadar Zoom'dan tamamen bıkmamış kimse yok. Yine de, kronik böbrek hastalığına yardımcı olmak için 2015 yılında kurulan şirket, yeni Toplantısız Çarşamba günlerinin çalışanların yeniden odaklanmasına önemli ölçüde yardımcı olduğunu bildiriyor. Ayrıca, Çarşamba günleri nişan almayı tamamen imzalıyoruz. Çarşamba günleri en kötüsüdür.
PROTESTO ÖDEME:Kayıtları Büyüt
Eğitim danışmanlığı şirketi Grow Enrollments, çalışanlarına özellikle barışçıl protestolara katılmaları için bir haftalık ücretli izin kredisi sunuyor. Şirket, 'ayrımcılık veya önyargıya karşı kesin ve tartışılmaz duruşunu' belirtiyor.
İMZALAMA BONUSU:Phoenix Operasyon Grubu
Savunma Bakanlığı'na yazılım analitiği sağlayan hükümet yüklenicisi Phoenix Operations Group, gerçekten benzersiz bir imza bonusu sunuyor: ücretsiz bir go-kart. Bununla birlikte, avantaj yalnızca Çok Gizli/Hassas Bölmeli Bilgi güvenliği iznine sahip yeni işe alınanlar için geçerlidir. (Ve hayır, şaka yapmıyoruz - bu gerçekten bir şey.)
ÖĞRENCİ-KREDİ YARDIMI:Kesmek
İşletme bütçeleme platformu Coupa'nın öğrenci kredisi yardım programı, çalışanlara ömür boyu maksimum olmadan öğrenci kredilerini ödemeleri için para verir. Yardım eşleri ve çocukları da kapsıyor, bu nedenle yüksek öğrenim sistemimiz tarafından mali açıdan yüklenen hemen hemen herkes kapsanıyor.
EVCİL HAYVAN BAKIMI:sırt çizgisi
Babalık iznini duydunuz, peki ya babalık izni? Yatırım yönetimi yazılımı yapan bir girişim olan Ridgeline, tüylü bir arkadaş edindiklerinde çalışanlarına iki günlük ücretli izin vererek evcil hayvan dostu kültürü bir sonraki seviyeye taşıyor.
FİŞİ ÇIKARMAK:başarmak
Covid vurduğunda, yazılım firması AchieveIt, Summer Fridays'i başlattı. Ardından, Yaz Cumaları Güz Cumaları ile başladı, Güz Cumaları Sürekli Cumalar haline gelene kadar: Artık çalışanlar yıl boyunca her iki Cuma günü izin alıyorlar ve bir şirket araştırmasına göre ruh sağlığı iyi durumda ve tükenmişlik azalıyor. Bu, geride bırakabileceğimiz türden bir görev sürüngeni.
YÜKSEK ÖĞRETİM:pMD
Sağlık hizmetleri yazılımı şirketi pMD, yüksek uçan kültürüyle övündüğünde, kelimenin tam anlamıyla bu demektir. Tam zamanlı herhangi bir çalışan, mesai saatleri içinde bile şirketin parasıyla uçuş dersleri alabilir. Bu avantaj, CEO'su lisanslı bir pilot olan şirket kadar eskidir.
ACİL DURUM FONU:esrp
Ticari emlak ajansı esrp'nin çalışan acil durum fonu, çalışanlarına cenazeler, tıbbi acil durumlar ve yeni torunları karşılama gibi bir dizi yaşam olayı için finansal bir yaşam çizgisi sağlar. Her yerde hazır bulunan kaynak, isimsiz çalışan bağışlarıyla finanse edilmektedir.
DAHA FAZLA ŞİRKET KEŞFEDİNDikdörtgen
