Eski kurumsal arşivleri araştıran bir grup arkeolog, yakın zamanda aşağıdaki yasaların kazındığı iki gizemli tableti (diğer adıyla 'duvar levhaları') ortaya çıkardı:
I. İyimser kalacaksınız.
Çalışanlarınız liderlik için size baktığından, endişelerinizin ve endişelerinizin herkesin üzerine kara bir bulut dökmesine izin vermemelisiniz, çünkü bu şekilde kesin başarısızlık vardır.
II. Net bir yön belirleyeceksin.
Eğer bir lider olmak istiyorsanız, takipçilerinizin zihinlerinde onları nereden ve nereye yönlendireceğiniz konusunda bir vizyon yaratmalısınız. Bunda başarısız olursanız, teşkilatınız vahşi doğada dolaşacaktır.
III. Uygulanabilir bir plan oluşturacaksınız.
Hiçbir plan taşa kazınmamalı ve şartlar değiştiğinde planlar değiştirilmeliyse de, eğer plan yapmadıysan, gerçekten de başarısız olmayı planladın.
IV. Yeterli kaynakları güvence altına alacaksınız.
İnancın dağları yerinden oynatabileceği gerçekten yazılmış olsa da, bu inanca buldozerler, damperli kamyonlar ve onları kullanmayı bilen ücretli çalışanlar eşlik etmelidir.
V. Konuşmaktan çok dinleyeceksin.
Liderlik, ders vermek ve ardından emir vermekten ibaret değildir. Liderlik, başkalarının ne istediğini anlamaktan ve bu arzuyu ortak iyiye hizmet etmek için kullanmaktan ibarettir.
VI. Gündemsiz toplantı yapamazsınız.
Her toplantıdan önce neyin tartışılacağını ve ne kadar süreyle tartışılacağını belirleyen bir kararname gönderin. O zaman tüm ekibin üretkenliği buna bağlıymış gibi kendi kararnamesine bağlı kal. Çünkü gerçekten öyle.
VII. Toplum içinde eleştirmeyeceksin.
Personeliniz ve meslektaşlarınız aptallar ve haydutlardan oluşsa da, herkesin önünde utandırma kızgınlık yaratır. Bir takipçi kınamayı hak ediyorsa, bunu ofisinizin mahremiyetinde sağlayın.
VIII. Kendin yapmayacağın bir şeyi bir çalışandan isteyemezsin.
Gerçekten büyük liderler, koridorun zemininde bir çöp görürlerse, eğilir, alır ve çöpe atar.
IX. Kendini darboğaz yapmayacaksın.
Her nihai kararı vermekte ısrar edersen, örgütünün ilerlemesi durma noktasına gelir. Temsil edemiyorsan, lidermiş gibi davranmaya da gerek yok.
X. Takımına kredi vereceksin.
Gerçek liderler, işler ters gittiğinde suçu kabul eder ve işler yolunda gittiğinde hiçbir şey kabul etmez. Hakkın olan ödülün, senin için çalışmaya devam edenlerin sevgisi ve bağlılığı olacaktır.
