Büyük bir liderin ayırt edici özelliği motive eden biridir onların başarmak için takım.
Fakat bir lideri motive eden nedir?
Beni neyin motive ettiğini biliyorum. Elimden gelenin en iyisini yapmak için amansız bir arzunun, başkalarına yardım etme tutkusunun ve evet, çocukken istediğim kabulü ve övgüyü kazanma arzusunun bir birleşimi. Ailem beni çok destekledi, ancak birçok göçmen ebeveyn gibi, bu desteği nasıl vereceklerini de biliyorlardı: Düz olmak bir başarı değil, bir beklentiydi.
O zamandan beri, elbette, başarının çok daha çok boyutlu olduğunu öğrendim, ancak çocukluktaki kilit anların kim olduğumu şekillendirmede kritik öneme sahip olduğunu öğrendim. Birçok kişiyle röportaj yapmaya başladığımızda Radiate CEO'ları , çocukluk anlarının kim olduklarını şekillendirdiğini öğrenmek istedim ve cevapları çok dokunaklı, anlayışlı ve etkileyici buldum. İşte en sevdiğim anekdotlardan bazıları.
basketbol efsanesi Earvin 'Sihirli' Johnson babasına günlük çöp taşıma hizmetinde yardım edecekti. 'Soğuk bir kıştı, sıfırdan bahsediyorum, yedi altı falandı! Johnson, babasına yardım etmek için geçirdiği Michigan kışını anlatıyor. Babası 'varilleri alıp kamyona koymak zorunda kaldı.... Namluya gittim ve o kağıt buza sıkışmıştı. Ve soğuktu! Bilirsiniz, çocukken, 'Ah adamım, elimden geleni alacağım, sonra kamyondaki o sıcak kabine geri döneceğim!' diyorsunuz. Tam ben kapıyı kapatırken babam kapıyı ardına kadar açtı, önce beni tuttu, karda sürükledi, hemen o varillerin yanına getirdi, 'Oğlum bu işi yarım yaparsan gidersin' dedi. basketbolu yarı yolda yapmak için, ödevini yarı yolda yapacaksın. Hayatta her şeyi yaparsın, bunun için %150 çaba harcamak istersin. O yüzden o küreği almanı istiyorum, o buzu kesmeni ve o kağıdı buzdan çıkarmanı istiyorum.' O gün tam o anda mükemmeliyetçi oldum. Ve bu benim hayatımı değiştirdi.
'Çocukluğumda pek iyi şeyler olmadı' Chris Burch Tory Burch'un kurucu ortağı ve Burch Creative Capital'in kurucusu dedi. Disleksi ile dünyaya gelen ve ADD, anksiyete, panik atak ve kronik yatak ıslatma şikayetleri olan Burch, 'her zaman tüm hayatını okula giden kısa otobüse binerek geçiren bir çocuktu ve tek yapmak istediğim o yaya geçidi görevlisini almaktı. . Aranızda böyle bir şey var mı bilmiyorum ama haftanın en iyi öğrencisi olan öğrenciyi alıp bir günlüğüne yaya geçidi görevi yaparlar. Altıncı sınıfa kadar bekledim ve asla bir sınır kapısı olmadım. Bu yüzden çocukluğum, ailem beni sevse de kimse neyin yanlış olduğunu tam olarak anlayamadı.' Bütün bunlar sayesinde, 'kendi yolumu bulmanın ve bana yardım edilmeyen yerde kendi benlik duygumu inşa etmenin' bir yolunu bulmayı öğrendi.
John Chen BlackBerry İcra Kurulu Başkanı ve CEO'su, Komünist Çin'den kaçan göçmenlerin oğlu olarak 'nispeten mütevazı ve fakir' büyüdü. Yalnız değildi, aynı durumda olan ve ona çok yardımcı olan başkalarıyla çevriliydi. Chen, 'Aynı gemide birçok insan gördüm' dedi. 'Aileleri, kaçtıklarında yanlarında hiçbir şeyleri olmayan eğitimli insanlardı ve kendilerine bir hayat kurdular... Bazıları emlak kralı oldu.' Devam etti: 'Aklına koyduğunda nelerin mümkün olduğunu gördüğüm için gerçekten şanslıydım. Ve her zaman [ben büyürken] hiçbir şeye sahip olmamanın bir anlamı olmadığı. Çok çalışıyorsun, ona odaklanıyorsun, ne gerekiyorsa yapıyorsun ve belki işe yarar, belki işe yaramayabilir ama 10'dan dokuzunda bir sürü başarı hikayesi görüyorum ve çok motive oluyorum bu.'
