Uyanma saatlerimizin çoğunu işte geçiriyoruz ve patronunuzla ilişkiniz zorsa, tüm o saatleri zorlaştırıyor.
Bazı insanlar duruma dişlerini gıcırdatarak ve sertleştirerek yaklaşıyorlar, ancak bu şartlar altında iyi bir iş çıkarmak zor.
Diğerleri manipülasyon ve oyunlarla uğraşır, ancak bu çoğu zaman kötü bir şekilde ortaya çıkar ve etik bir bedel alır.
İşyerinde olabileceğimizin en iyisi olmak, büyük ölçüde, patronla olan ilişkimiz de dahil olmak üzere, ilişkilerimizi başarılı bir şekilde yönetme meselesidir.
Gereken şey akıllı alışkanlıklar ve etkili becerilerdir. Yalnızca patronunuzu değil, yönettiğiniz kişileri de etkili bir şekilde yönetmenin manipülatif olmayan bazı akıllı yolları şunlardır:
1. Problem yaratan değil, problem çözücü olun. Sorunlar her zaman bizimle olacak, ancak bazen bir sorunu çözmenin en kolay yolu, önce ona katılmayı bırakmaktır. İyi bir problem çözücü, drama yaratmayan veya krize katkıda bulunan kişidir. Onunla başa çıkmak için en az bir iyi strateji olmadan patronunuza asla bir sorun getirmemeye çalışın. Büyük liderliğin ve başarılı yönetimin temelinde, olabileceğiniz en iyi problem çözücü olmaktır.
2. Etrafınızdaki her şey bir kaos halindeyken bile sakin olun. Her şey dağılıp yıkılırken, yapmak isteyeceğiniz son şey soğukkanlılığınızı kaybetmek olur. Ortalık sakinken harika olmak kolaydır ama gerçekten öne çıkmak istiyorsanız, akıllıca olan şey kaosta sakin olmayı öğrenmektir. Diğer herkes öfkesini kaybettiğinde veya sinirini gösterdiğinde, yapılacak en akıllıca şey tepkinizi dengeli ve makul tutmaktır.
3. Başkalarını suçlamayın ama her zaman kendinizi sorumlu tutun. Hayatınız, işiniz, itibarınız, onları yaptığınız şeydir. Hata yaparsanız veya başarısız olursanız başkalarını suçlamayın. Bunun yerine, neyi yanlış yaptığınızı, daha iyi hale getirmek için neler yapılabileceğini ve tekrar olmasını nasıl önleyeceğinizi özetleyerek hesap verebilirliğinizi gösterin. Hesap verebilirlik giderek daha nadir hale geliyor ve bu da onu daha da değerli kılıyor.
4. Sağlıklı sınırlar oluşturun. Patronunuzun her uyanma anınızın yüzde 100'ünü istediğini düşünme tuzağına düşmek kolaydır, ancak makul sınırlar oluşturmak, akıllı olduğunuzu, kendinize nasıl bakacağınızı bildiğinizi ve iddialı olmaya istekli olduğunuzu gösterir. . Gerekçelendirmeyin, rasyonelleştirmeyin veya özür dilemeyin - sadece sınırlarınızı sakin, sıkı ve saygılı bir şekilde belirleyin.
5. Asla bahane üretmeyin. Kendinizi kancadan kurtarmak istemeniz normaldir, ancak gerçek şu ki mazeretler işe yaramaz ve sizi kötü gösterir. Günün sonunda kimse bahaneleri umursamıyor. Daha iyisini yapmak için çalışırken sorumluluk alarak ve kendi sorunlarınıza sahip çıkarak zararınızı en aza indirin.
6. Patronunuzun iyi görünmesini sağlayın. Hiç kimse bir başkasını küçük düşürerek kendini mükemmelleştirmemiştir. Özellikle patronunuz kötü durumdaysa, işleri hızlandırmak için elinizden geleni yapın. Onların iyi görünmesini sağladığınızda, kritik bir ilişkiye yatırım yaparsınız ve bu süreçte kendinizi daha da iyi gösterirsiniz.
7. Sürekli olarak pozitif bir güç olun. Her durumda olumluyu aramak için kendinizi disipline edin. Olumlu düşünün, konuşun ve hareket edin. Herkes mantıksız bir kısıtlamadan şikayet ettiğinde, geçici bir çözüm bulun. Sizi değerli bir ekip üyesi yapar ve sizi diğerlerinden ayırır.
Kısacası, patronunuzla ilişkinize, hayatınızdaki diğer önemli ilişkilere davrandığınız gibi davranın. Onları mutlu etmek için zaman, enerji ve yaratıcılığa yatırım yapın, mümkün olduğunca en iyi halinizi gösterin ve kendinizde güveni geliştiren alışkanlıklar yaratın.
