Büyük liderlerin en önemli nitelikleri nelerdir? Çarşamba günü Dünya İş Forumu'nda Simon Sinek, bunun büyük bir gizem olmadığını söyledi. olarak motivasyonel konuşmacı ve yazar Açıklandığında, gerçekten üç şeye indirgeniyor: özveri, empati ve ekibinizdeki kaygıyı yönetme yeteneği. İşte her bir özelliğe ve geliştirmenin sizin için neden bu kadar değerli olduğuna bir bakış.
1. Özveri
İnsanlar güvendikleri insanların yanında olmayı severler - bu kadar basit. Sinek, 'İnsanlar sürekli olarak çevrelerindeki kişi ve kuruluşları değerlendiriyor ve bencil olduklarını hissediyorlarsa güvenli bir mesafeyi koruyorlar' dedi. Öte yandan, insanlar bir özveri unsuru ile karakterize edilen insanlarla ve markalarla ilişki kurmak isteme eğilimindedir. Bu insan bağlantısını oluşturmak - güven oluşturmak - zaman alsa da anahtardır. Unutmayın: Bu tonu ayarlamaktan siz sorumlusunuz, diye uyardı Sinek. 'Çevre fedakarlık yapan bir lider olduğunda, insanların tepki verme şekli karşılığında fedakarlık yapmaktır. Lider olmak bir yaşam tarzı kararıdır; bu, başkalarıyla ilgilenmeye istekli olduğunuz anlamına gelir.'
2. Empati
Başkalarıyla ilgilenmekten bahseden Sinek, 'Birbirimiz için ne kadar iyilik yaparsak o kadar çok olur. istiyoruz birbirimize iyilik yapmak için.' Bir adam için gevşek kağıtları toplayıp çantasından kayıp düştüğünü gördüğü zamanı anlattı. Adam minnettardı, ancak Sinek eylemlerinin bundan daha ileri gittiğini söyledi. Onları gören birini nazik bir şey yapmaya motive ettiler. İyilik nezaketi doğurur, Sinek devam etti. Birisi için kapıyı tutmak, yeni bir demlik kahve yapmak ve birinin yolunuza girmesine izin vermektir. Başkalarını kendinizin önüne koymak -- 'liderlik pratiği budur' dedi.
3. Ateş altında zarafet
Stres ve kaygı, insanları dürüst olmayan hale getirmek ve iş yerindeki performanslarını sabote etmek için yeterlidir. Sinek, vücudunuz kortizol veya endişe yaratan kimyasalla dolup taştığında, 'biyolojik olarak empati ve güveni kısıtlıyorsunuz' dedi. Bu tür bir patron olmayın - çalışanlarınızda korku ve endişe uyandıran sizseniz, onların güvenine asla sahip olamayacaksınız. Çözüm açık: Kendi stresinizi yönetmeye çalışın ve 'sahip olmak istediğiniz lider olun' dedi. Ekibiniz bunu takdir edecektir.
