Küçük işletmeler, Yeni Yıl için şirket amaçlarını ve hedeflerini doğru bir şekilde vurguluyor mu? Ulusal düzeyde temsili 20 veya daha az çalışanı olan 300 işletmeyle yapılan 4. Yıllık Staples Ulusal Küçük İşletme anketine göre, işletmelerin yüzde 80'inden fazlası şirketlerinin hedeflerini düzgün bir şekilde izlemiyor.
Bu raporun sonuçlarına yanıt olarak, ofis malzemeleri devi Staples, çevrimiçi 'taahhüt sözleşmesi' şirketi StickK.com ile ilk kez ' Zımba Yapışkanı! İş Mücadelesi .' 12 Ocak'tan 12 Nisan'a kadar, küçük işletme uzmanları girişimin web sitesinde oturum açabilir zımbalar.stickk.com ve aşağıdaki odak alanları arasından bir hedef seçin: organizasyon ve artan üretkenlik, ofisi yeşillendirme, çalışma ortamınızı iyileştirme, kârlılığı en üst düzeye çıkarma ve profesyonel gelişim ve pazarlama.
İlerlemeyi izlemek için işletme sahipleri, kendi seçtikleri biri veya StickK'nin seçeceği bir hakemi görevlendirebilir ve ofis malzemeleri ve hizmetleri için kullanılabilecek hedeflere yönelik adımları tamamlamak için Staples EasyPoints kazanabilir. Staples, Challenge'a kaydolmaları için bir milyon küçük işletmeyi işe alma şeklindeki kendi şirket hedefini belirleyerek bir örnek teşkil ediyor ve hedeflerine ulaşmak için Küçük İşletme Geliştirme Merkezleri Derneği (ASBDC) ile yakın bir şekilde çalışıyorlar.
Staples küçük işletme pazarlamasından sorumlu başkan yardımcısı John Giusti, programın güncelliği hakkında şunları söylüyor: 'Bunun hoşumuza giden yanı, herkesin doğal olarak hem profesyonel hem de kişisel olarak Yeni Yıl kararlarıyla başlamasıydı. Yılın ilk kısmına odaklanmak ve insanlara hedeflerine yardımcı olmak istedik.'
StickK.com'un kurucu ortağı Ian Ayres'e göre, şirketinin hizmetleri sadece küçük işletmeler için değil, aynı zamanda bir hedefe ulaşmak için yardım isteyen girişimciler ve bireyler içindir. Ayres, StickK'in kendi planını tasarla modeliyle, ister özgeçmişlerini düzene soksunlar, ister aşina olmadıkları ofis cihazlarını kurmak istesinler, 'kontrol kullanıcılarda' diyor.
Boston merkezli yayıncılık şirketi Publishing Solutions Group'un başkanı ve CEO'su Lori Becker, şirketini Challenge'a katan küçük bir işletme sahibidir. Kendisi için hedef belirlemenin şirket geri bildirimi için hayati önem taşıdığını, bunun da önemli olduğunu söylüyor; çünkü bu, 'doğru yönde gidip gitmediğinizi anlamanıza yardımcı olur, ilerlemenizi değerlendirir ve performansınızı artırmanız için sizi zorlar.'
Ancak bu programın geçmişte yardımcı olacağını kabul eden Becker, hedeflerinize bağlı kalmanın zor olabileceğini söylüyor. “Bir çalışanın yeni bir görevi öğrenmeye ilgi duyduğunu ifade ettiği zamanlar kesinlikle olmuştur” diyor. 'Böyle bir hedef belirlemenin bir yolu olsaydı, hedefe ulaşma olasılığı çok daha yüksekti.'
Ancak 2010 için Becker, şirketin ilerlemesini izlemeye kararlı olduğunu ve bu yılki hedefinin geleneksel müşterilerinin ötesinde yeni işler yaratmaya odaklanacağını söylüyor.
Ayres, 'Gerçekten tavsiye ettiğim şeylerden biri, insanların aslında en az üç destekçiye sahip olmaya çalışmasıdır' diye ekliyor. [Olacaksınız] biraz ilerleme kaydetmeniz çok daha olası.'
