Bir kurucu ortak seçmek, işinizde verebileceğiniz en önemli kararlardan biridir. Bu kişiye uzun yıllar bağlı kalacaksınız ve kalçaya bağlı en iyi ve en kötü zamanları yaşayacaksınız. Bazıları bunun bir evlilik gibi olduğunu söylüyor. Evlilik gibi diyorum ama birlikte çok daha fazla zaman geçiriyorsunuz ve çok daha zor kararlar alıyorsunuz ve birkaç çocuk yerine onlarca çalışanınız oluyor.
Girişiminizin odağına ve profesyonel geçmişinize bağlı olarak, sizinle iş yapmaya istekli birini bulmakta zorlanabilirsiniz veya seçeneklerle dolup taşabilirsiniz. Her iki durumda da, iş düğümünü biriyle bağlamadan önce göz önünde bulundurulması gereken önemli noktalar şunlardır.
1. Temel değerlerinizi tanımlayın.
Bir çalışanı işe almak, bir satıcı seçmek veya bir kurucu ortak seçmek olsun, sağlam ve iyi tanımlanmış bir dizi temel değer kullanmak, başlamak için harika bir yerdir. Temel değerleriniz önceliklerinizi, hedeflerinizi ve vermek istediğiniz kararları belirler.
Süper rekabetçi misiniz yoksa daha çok işbirlikçi bir insan mısınız? İş-yaşam dengesi mi istiyorsunuz yoksa 7/24 iş mi düşünüyorsunuz? Dürüstlük, bütünlük ve kalite gibi değerlerden kaçının çünkü bunlar masaya yatırılır. Sizi diğerlerinden gerçekten farklı kılan değerlere odaklanın. Olmayı umduğunuz kişi değil, olduğunuz kişi olmalıdırlar.
2. Hangi ödünleşimleri yapmak istediğinize karar verin.
Değerlerinize sahip olduğunuzda, 'karşıt değerleri' tanımlamayı seviyorum. Bunlar, değerlerinizi elde etmek için vazgeçmeye hazır olduğunuz şeylerdir. Örneğin, şeffaflık sizin için gerçekten önemliyse, mahremiyetten mi yoksa güvenlikten mi vazgeçersiniz? Veya son teslim tarihlerini karşılamak önemliyse, geç saatlere kadar çalışmaya ve kişisel planlarınızı değiştirmeye istekli misiniz? Bu seçimleri önceden yapmak, potansiyel ortağınıza önceliklerinizin ne olduğunu ve neleri feda etmeye istekli olduğunuzu bildirecektir.
3. Kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi değerlendirin.
Hepimizin güçlü ve zayıf yönleri var, bu hayatın bir gerçeği. Anahtar, güçlü yönlerden yararlanmak ve zayıf yönleri azaltmak için iyi stratejiler geliştirdiklerinin farkına varmaktır. Son derece başarılı insanlar bunu aradılar ve nerede başarılı olduklarını ve nerede mücadele ettiklerini buldular; sonra kendilerini doğru çevre ve doğru insanlarla kuşatırlar. Sizin gibi bir kurucu ortak bulmak cazip gelse de, şirketinizin geleceğine fayda sağlamak için size doğru şekilde iltifat eden birini bulmak daha iyidir.
4. Ne tür bir kişisel ilişkiye sahip olmak istediğinize karar verin.
Her gün yan yana mı çalışıyorsunuz yoksa haftada bir kez mi giriş yapıyorsunuz? Her günün sonunda içki mi alıyorsunuz yoksa ayda bir kez partnerinizle öğle yemeği mi yiyorsunuz? Aynı sayfada olduğunuz ve birbirinizin ihtiyaçlarını karşıladığınız sürece her ikisi de iyidir.
5. Karşınızdaki kişinin egosunu kapıda kontrol edebildiğinden emin olun.
Potansiyel bir kurucu ortak için en önemli testlerden biri, ortaklık için en iyisini yapmak için haklı olmayı bir kenara bırakabileceklerinden emin olmaktır. Çok teknik ve bilgili birini ararken bu zor olabilir. Bu tür bir insan harika olabilir, ancak EQ'ları azsa, uzun vadede onlarla çalışmak zor olacaktır. Alçakgönüllü olmak, yeni fikirlere açık olmak ve kararlarda işbirliği yapmaya istekli olmak, başarılı bir kurucu ortak olmanın anahtarıdır.
6. İkinizin de aynı motivasyona ve motivasyona sahip olduğunuzdan emin olun.
Haftada 80 saat çalışmayı veya her gün saat 2'ye kadar ofiste olmayı kabul etmenize gerek yok, ancak ikinizin de benzer bağlılık seviyelerine sahip olduğundan emin olmak istiyorsunuz. İkinizin de aileleri varsa ve her gece 5:30'da evde olmak istiyorsanız, sorun değil, bunu bildirin ve önceden anlaşın.
7. Olumsuz koşullarla nasıl başa çıkacağınızı tartışın.
Her iş ve her ortaklık zor zamanlardan geçer. Fon yaratma zorlukları, nakit akışı eksiklikleri, çalışanların ayrılması ve sözleşmeleri fesheden müşterilerin hepsi olacak ve bunlar ortaklığı zorlayacaktır. Sizin ve kurucu ortağınızın zor zamanlarla başa çıkmak ve fırtınayı atlatmak için bir stratejiniz olduğundan emin olun.
Bu konuları önceden tartışmak büyük bir zaman yatırımıdır. En iyi iş ortaklıkları, elde ettikleri yükseklikler nedeniyle değil, hayatta kaldıkları düşükler nedeniyle başarılıdır. Mükemmel kurucu ortağı asla bulamayacak olsanız da, bu soruları düşünmek için biraz zaman ayırmanız, sahip olduğunuz zaman içinde en iyisini bulmanızı sağlayacaktır.
