Editörün notu: Inc.com köşe yazarı Alison Green, işyeri ve yönetim sorunlarıyla ilgili soruları yanıtlıyor - bir mikro yönetici patronla nasıl başa çıkılacağından ekibinizdeki biriyle vücut kokusu hakkında nasıl konuşulacağına kadar her şey.
Bir okuyucu yazıyor:
Kocam Salı gecesi 22:30'dan sonra bir iş arkadaşını aradı. ve iş hakkında neredeyse gece yarısına kadar konuştu. Bu kişi de tatildeydi. Bu bir acil durum araması değildi ve iş arkadaşımın iletişimi sürdürüp sürdürmediğine bakılmaksızın, kocamın bu aramayı yapmak için sınırları aştığını hissediyorum. O oldu?
Tamamen kocanızın işyerinin kültürüne bağlı.
Bazı ofislerde bu, haddini aşan bir durumdur. Diğerlerinde, bu özellikle garip olmaz (özellikle, örneğin, birçok startup'ta).
Son işimde, birçok insan gecenin tuhaf saatlerinde (ben dahil) bazı işleri evden yapardı. Sık sık gece geç saatlere kadar çalıştığını bildiğim bir iş arkadaşım vardı ve bazen o ve ben saat 11'de işle ilgili e-posta alışverişi yaparken buluyorduk ve sonunda bir şeyleri daha hızlı çözmek için telefona atlamamızı öneriyordu. (Asla önermedim, çünkü bir yönetici olarak, kimsenin gecesini bu şekilde bırakması için baskı altında hissetmesini istemedim. Ama bir çalışan başlattıysa, benim için sorun değil.) Ama bu bizim için geçerliydi. kültür ve özellikle ikimizdik - akşam 6'dan sonra hiç duymadığım başka çalışanlar da vardı ve bu da gayet iyiydi.
Tatil unsuruna gelince, yine kültüre bağlıdır. Bazen tatile çıkıyorum ve bunun 'biri ölmedikçe beni rahatsız etme' türünden bir tatil olduğunu açıkça belirtiyorum. Diğer zamanlarda, uzaklaşmak istiyorum ama o noktada iş yükümün, bunu yapabilmemin tek yolunun telefonla müsait olmam olduğu anlamına geldiğini biliyorum - ve bu durumlarda, gitme konusunda ödün vermeye hazırım. telefon görüşmeleri için müsait kalma karşılığında eğlenceli bir yere uçun.
Ve kesinlikle işini o kadar çok seven insanlar var ki, istemek Onlar uzaktayken iletişimde kalmak için. Ben de o kişi oldum ve bunun gibi yerlerde çalıştım; onlar var!
Dolayısıyla bu gerçekten işyeri kültürüne ve dahil olan belirli kişilerin tercihlerine bağlıdır.
Şimdi, tüm bunlara rağmen, kocanızın bu iş arkadaşının akşam 22:30'da iyi olup olmayacağını bilmesi için hiçbir dayanağı yoksa. iş görüşmesi, o zaman evet, uygunsuzdu. Ve durum böyle olmasa bile, eğer kocanızın bu iş arkadaşı üzerinde herhangi bir yetkisi varsa, erkeğin, 'Hey, geç oluyor ve ben tatildeyim' deme konusunda kendini rahat hissetmeyebileceği gerçeğine karşı duyarlı olmalıdır. Bunu tamamlamamız gerekiyor.' Hatta, 'Hey, bu benim tatilim. Beni aramayı bırak! Döndüğümde konuşuruz.'
Genel olarak, yetkili konumdaki insanlar, insanların boş zamanlarına saygı duymak, insanları 'gerçek' tatillere çıkmaya teşvik etmek ve garip saatlerde çalışmanın gerçekten yüzde 100 isteğe bağlı olduğunu açıkça belirtmek için geriye doğru eğilmelidir. Bu nedenle, iş arkadaşınızla ilgili olarak kocanızın rolü önemlidir.
Ancak bazı insanlar garip saatlerde çalışmayı gerçekten seviyor. Bazı insanlar yapmaz. Asıl soru bu adamın nerede durduğu.
Kendinize ait bir soru göndermek ister misiniz? gönder alison@askamanager.org .
