Ana Öncülük Etmek Başarınızı Sürdürecek 56 Duygusal Zeka Alıntısı

Başarınızı Sürdürecek 56 Duygusal Zeka Alıntısı

Yarın Için Burçun

Daniel Goleman'ın kitabını yayınlamasından bu yana, Duygusal Zeka (EQ) on yıllardır bir liderlik geliştirme gücü olduğunu kanıtladı. New York Times En çok satan kitap, Duygusal Zeka: Neden IQ'dan Daha Önemli Olabilir?

Liderlerin büyümesine yardımcı olan bir yönetici koçu olarak, duygusal zeka eksikliğinin bir liderin kendini yönetme, insanları yönetme ve iş durumlarını yönetme yeteneğini nasıl ciddi şekilde sınırlayabileceğini ilk elden gördüm.

Alıntılar Arsenaliniz

İşte, kendinizdeki ve başkalarındaki duyguları ve bu anlayışın ilişkilerinizi yönetmenize nasıl yardımcı olabileceğini anlamanıza yardımcı olacak, vicdanınıza indirebileceğiniz 56 alıntı.

  1. Duygusal sağlığımız kötü durumda olduğunda, benlik saygısı seviyemiz de öyledir. Kendimizle barışık ve mutlu olmanın basit sevincinin tadını çıkarabilmemiz için yavaşlamalı ve bizi rahatsız eden şeyle başa çıkmalıyız. -- Jess C. Scott
  2. Birinin fikrini değiştirmenin tek yolu, onunla kalpten bağlantı kurmaktır. -- Raşit Ogunları
  3. Ne kadar umursadığını bilene kadar kimse ne kadar bildiğini umursamaz. -- Theodore Roosevelt
  4. Duygusal zekanın kitap zekasından daha nadir olduğuna şüphe yok, ancak deneyimlerime göre, bir lider yetiştirmede aslında daha önemli. Bunu görmezden gelemezsin. -- Jack Welch

  5. Liderliğin İlk Emri: Kendini Bil. -- Harvard İşletme İncelemesi

  6. İş hayatındaki en büyük yetenek, başkalarıyla iyi geçinmek ve onların eylemlerini etkilemektir. -- John Hancock
  7. Yüksek IQ'lu bir iş havuzunda, disiplin, sürüş ve empati gibi yumuşak beceriler, öne çıkanları öne çıkarır. -- Daniel kaleci
  8. Birinin bizi öfkeyle hareket ettirmesine her izin verdiğimizde, onlara öfkelenmeyi öğretiriz. -- Barry Neil Kaufman
  9. Duygularımız dışarı atılmak veya fethedilmek için orada değildir. Hayal gücü ve zeka ile meşgul olmak ve ifade edilmek için oradalar. -- T.K. Coleman
  10. Düşmemizi sağlayan şey stres değil, stresli olaylara nasıl tepki verdiğimizdir. -- Wayde Goodall
  11. Acıyı bir kamp yeri değil, bir basamak olarak kullanın.' -- Alan Cohen
  12. Maksimum üretkenlik istiyorsanız ve en iyi sonuçları alan bir iş istiyorsanız, bu işi yapan insanların iş için en uygun beyin durumunda olmasını istersiniz. Onlarla kendi etkileşimlerinizi tembelce ele alarak onları optimal performans alanından çıkarabilecek bir insansınız. Bu nedenle, onların en iyi şekilde çalışabilme yetenekleri üzerindeki etkinizin sorumluluğunu almak size kalmıştır. . - Daniel Goleman
  13. Nasıl davrandığımız, düşündüğümüz ve hissettiğimiz konusundaki sorumluluğumuzun bilincinde olmadığımızda tehlikeliyiz. -- Marshall B.Rosenberg
  14. Hayatın tuhaf karmaşasında başımıza neler gelebileceğini bilemeyiz. Ama içimizde ne olacağına - onu nasıl alacağımıza, onunla ne yapacağımıza - karar verebiliriz ve sonunda gerçekten önemli olan da budur. -- Joseph Fort Newton
  15. Farkındalık bir duyguya getirildiğinde, yaşamınıza güç de gelir. -- Tara Meyer Robson
  16. Başkalarını ve kendini bilmek, yüz savaşta tehlikesi yoktur. Diğerini bilmemek ve kendini bilmemek, bir kayba karşılık bir zafer. Diğerini tanımamak ve kendini bilmemek, her savaşta kesin bir yenilgi. --Sun Tzu
  17. Güçlü duygularımızın olduğu yerde kendimizi kandırmakla yükümlüyüz. -- Carl sagan
  18. Duygusal zekanın zekanın zıddı olmadığını anlamak çok önemlidir, o kalbin kafa üzerindeki zaferi değildir - bu ikisinin eşsiz kesişimidir.' -- David caruso
  19. Liderliği dışarıdan yaptığınız bir şey olarak düşünme eğilimindeyiz. İyi liderler, kendi derileri içinde rahat olanlardır. Ne hakkında olduklarını anlıyorlar - hayattaki amaçlarını ve güçlü yanlarını anlıyorlar. Kendileriyle, başkalarıyla bir rahatlık düzeyine yol açan bir rahatlık düzeyine sahiptirler. -- Dan Pembe
  20. Memnuniyetin sırrı, sahip olduklarınızdan nasıl zevk alacağınızı bilmek ve ulaşamayacağınız şeylere olan tüm arzularınızı kaybedebilmektir. - Lin Yutang
  21. Duygusal zeka sadece 'iyi olmak' anlamına gelmez. Stratejik anda, 'iyi olmayı' değil, örneğin birisinin kaçındığı rahatsız edici ama sonuç olarak önemli bir gerçekle açıkça yüzleşmesini talep edebilir. -- Daniel kaleci
  22. Düşman insanların sinir sistemi ve hormon tepkileri, hastalık ve ölüme giden bir yoldur. -- Redford Williams, M.D.
  23. İnsanın hayattaki ana görevi, kendini doğurmak, potansiyel olarak neyse o olmaktır. Emeklerinin en önemli ürünü kendi kişiliğidir.' --Erich Fromm
  24. Deneyim başınıza gelenler değil, başınıza gelenleri nasıl yorumladığınızdır. -- Aldous Huxley
  25. Kişinin kendini bilinçli bir şekilde deneyimlemesi, yani kendini tanıması öğrenmenin ayrılmaz bir parçasıdır. -- Joshua M. Freedman
  26. Duygusal zeka, bir insan enerjisi, bilgi, bağlantı ve etki kaynağı olarak duyguların gücünü ve zekasını algılama, anlama ve etkili bir şekilde uygulama yeteneğidir. -- Robert K. Cooper. Doktora
  27. Duyguların mantıklı olması gerekmez. Tehlikeli, duygularını rasyonelleştiren adamdır. -- David Borenstein
  28. Gönül haberi için yüze sor. -- Batı Afrika deyişi
  29. Geçmişten pişmanlık duyarak zaman harcayan, bugünü kaybeder ve geleceği riske atar. -- Quevedo
  30. Öfkeye tutunmak, bir başkasına atmak niyetiyle sıcak bir kömürü tutmak gibidir: yanan sizsiniz. -- Buda
  31. Şimdi, zamanın bu anında yarattığınızın farkına varın. Ne hissettiğinize ve ne düşündüğünüze bağlı olarak bir sonraki anınızı yaratıyorsunuz. Gerçek olan budur. -- Doktor Çocuk
  32. İntikamın duygular üzerinde tuzlu suyun susuzluk üzerindeki etkisinden daha fazla yatıştırıcı etkisi yoktur. -- Walter Weckler
  33. Kişinin duygularının derecesi, kişinin gerçekler hakkındaki bilgisi ile ters orantılı olarak değişir. -- Bertrand Russell
  34. Duygu ve akıl arasındaki temel fark, duygunun eyleme, aklın sonuçlara yol açmasıdır. -- Donald Calne
  35. Evrende geliştireceğinizden emin olabileceğiniz tek bir nokta vardır... o da kendi benliğinizdir. -- Aldous Huxley
  36. Sadece bunu yapmaya karar verirseniz, neredeyse her korkuyu yenebilirsiniz. Unutmayın, korku zihin dışında hiçbir yerde yoktur. -- Dale Carnegie
  37. Liderler takımın ruh halini etkiler. Takımın ruh hali performansı yönlendirir. Sonucun ne? -- Joshua Freedman
  38. Olgunluk, bir kişi uzun vadeli değerler için anlık zevkleri ertelediğinde elde edilir. -- Joshua L.Liebman
  39. Dehanın sırrı, çocuğun ruhunu yaşlılığa taşımak yani hevesini asla kaybetmemektir. -- Alous Huxley
  40. Anlamayı empatiyle karıştırmanın kolay olduğunu düşünüyorum -- empatiyi çok istiyoruz. ... Birinin seni sevmeden bile anlayabileceğini bilmek zor ve çirkin. -- Thomas Harris
  41. Gözlerin her yerde tek bir dili vardır. -- George Herbert
  42. Bir başkasını empati ile dinlediğinizde, o kişiye psikolojik hava vermiş olursunuz. -- Stephen R. Covey
  43. Yanlış anlaşılmaktan rahatsız olmayın; anlamamaktan ziyade rahatsız olun. -- Çin atasözü
  44. Değişim duygularımızın kazan dairesinde gerçekleşir - bu yüzden onların ateşini nasıl yakacağınızı öğrenin. -- Jeff Dewar
  45. Affetmek geçmişi değiştirmez ama geleceği genişletir. -- Paul Boese
  46. İş dünyasındaki en büyük yetenek, başkalarıyla iyi geçinmek ve onların eylemlerini etkilemektir. -- John Hancock
  47. Yedi kez düş, sekiz kez ayağa kalk. -- Avustralya Aborjin atasözü
  48. Bu duygusal yeterliliklerden yoksun erkeklerde yüksek IQ'ya eşlik eden kişilik özelliklerinin bir analizi, basmakalıp inekleri tasvir eder: eleştirel ve küçümseyici, çekingen ve duygusallıktan rahatsız, duygusal olarak yumuşak. Buna karşılık, duygusal zekayı belirleyen özelliklere sahip erkekler dengeli ve dışa dönük, insanlara ve amaçlara bağlı, sempatik ve sevecen, zengin ama uygun bir duygusal yaşamla - kendileriyle, başkalarıyla ve içinde yaşadıkları sosyal evrenle rahatlar. . - Daniel Goleman
  49. Bir inanç, yalnızca zihnin sahip olduğu fikir değildir; akla sahip olan bir fikirdir. -- Japon atasözü
  50. Korku, arkadaş olabilecek insanları yabancılaştırır. -- Sör Thomas Browne
  51. En önemli eğitim hedefi öğrenmeyi öğrenmektir. -- Aristo
  52. Kişiler arası iletişim ve diğer sözde yumuşak beceriler, kurumsal işe alım görevlilerinin en çok istediği, ancak MBA mezunlarında en zor bulduklarıdır. Büyük işletme okulları, analitik beygir gücüne ve temel bilgilere - finans, pazarlama ve stratejiye - sağlam bir şekilde hakim olan mezunlar üretir. Ancak iletişim, liderlik ve takım zihniyeti gibi yumuşak beceriler bazen üstünkörü muamele görür. -- Wall Street Journal
  53. Sorular, zekanın yaratıcı eylemleridir. -- Tabak
  54. Hayal gücünüz, hayatın yaklaşan cazibe merkezlerinin ön izlemesidir. -- Rainer Maria Rilke
  55. Söyle bana, unutacağım. Göster bana, hatırlamayabilirim. Beni dahil et ve ben
    anlama. -- Albert Einstein
  56. Kuşağımın en büyük keşfi, insanların zihin tutumlarını değiştirerek hayatlarını değiştirebilecekleridir. -- William James