Bu süreçte işinizi kaybetmeyi ve Facebook şirket hisselerinde 185 milyon dolar kaybetmeyi hayal edebiliyor musunuz?
AppSumo ve SumoMe'nin kurucusu Noah Kagan'ın başına gelen de tam olarak buydu. Hepimiz başarısızlıktan ders alırız ve Noah, işleri tersine çevirebilen ve başarılı olabilen birine harika bir örnektir. AppSumo sitesinde şu anda 700.000'den fazla aktif abone var ve SumoMe başarılı bir ürün pazarlama platformu.
Siz de onun hatalarından ders alabilirsiniz ve bu süreçte 185 milyon dolar kaybetmek zorunda değilsiniz. Nuh'un deneyiminden öğrenebileceğiniz beş önemli ders:
Egonuzun Başarınızın Önüne Çıkmasına İzin Vermeyin
Noah, 24 yaşında Facebook'ta çalışmaktan çok gurur duyuyordu - aslında çok gururluydu. İşyerini sergilemek için Facebook merkezinde startup toplantılarına ev sahipliği yaptı ve kişisel web sitesinde Facebook'un ticari uygulamaları ve şirket içi çalışmaları hakkında blog yazıları yazdı. İşler sonunda, Mark Zuckerberg'in kendisinin Noah'tan Facebook ile kendi kişisel gündemi arasında seçim yapmasını istemek zorunda kaldığı noktaya ulaştı. Noah mesajı alamadı ve sonuç olarak kovuldu.
Noah, kendi sözleriyle, bu deneyimden öğrendiği şeyin, 'Ünlü olmanın EN İYİ yolu harika şeyler yapmaktır. Bu kadar. Blog yazma, ağ oluşturma vb. değil.' Bunlar maalesef zor yoldan öğrenen birinin bilgece sözleri. Bu dersi ciddiye alın - egonuzun başarınıza kısa devre yapmasına izin vermeyin.
İşinizin Tüm Kimliğiniz Olmasına İzin Vermeyin
Noah'ın blogunda yazdığı gibi, Facebook'taki işi onun için her şey demekti. Tanıdığı herkes, katıldığı her etkinlik ve sahip olduğu her hedef şirket etrafında dönüyordu. Hatta diğer altı Facebook çalışanı ile paylaşılan bir evde yaşıyordu. Sonuç olarak, kovulmasının onu bir yıldan fazla süren derin bir depresyona sokması şaşırtıcı değil.
Noah daha sonra, uyum sağlamayı reddederken şirketin kendisini aşmasına izin verdiğini anladığını itiraf etti. İşe başladığında şirket için doğru çalışandı ama nereye gittiklerine uymuyordu. İşi onun tüm kimliği olduğu için şirketin değiştiğini ve onun da değişmesi gerektiğini göremedi. Bu tuzağa düşmeyin - işinizin dışında bir yaşam ve beceri seti geliştirin. Bugün firmanız için harika olabilirsiniz, ancak yarın uygun olmayabilir. Değişmeye ya da ilerlemeye hazır olun.
Zayıf Yönlerinize veya Kırılganlıklarınıza Kör Olmayın
Kesinlikle kimse yeri doldurulamaz değildir. Bunu fark ederek, kendi kırılganlığınızı görebilir ve şirketinizle olan konumunuzu sağlamlaştırmak için çalışabilirsiniz. Ne yazık ki Noah bu önemli dersi çok geç anladı. Facebook'ta 30. Çalışan olduğu için, pozisyonunun güvenliği konusunda endişelenmesi gerekeceğini hiç düşünmemişti. Sonuç olarak, zayıflıklarının etkinliğini nasıl engellediğini göremedi.
Zayıf yönlerinizin sizi işte en iyi kendiniz olmaktan nasıl alıkoyduğunu gördüğünüzde, değişiklik yapmak için ayarlamalar yapabilir veya mentorluk arayabilirsiniz. Bu mümkün değilse, belirli zayıf yönlerinizin daha az önemli olduğu ve güçlü yönlerinizin büyütüldüğü bir konuma geçebilirsiniz.
Kendinize Şirketi Nasıl İyileştirebileceğinizi Sorun
Noah, Facebook'ta çalışmanın statüsü ve prestijinden o kadar heyecanlandı ki, şirketi nasıl daha değerli hale getirebileceğini hiç düşünmedi. Sonuç olarak, eylemleri şirkete karşı 'sorumluluk' olarak adlandırılmasıyla sonuçlandı ve işini kaybetti. OKDork üzerine yazarken, bu sözler onu yaraladı ve o zamandan beri başladığı veya çalıştığı her şirket için bir varlık olmak için çok çalıştı.
Birlikte olduğunuz şirkete karşı bir sorumluluk üstlenebileceğiniz yollar olduğunu anlamak için işinizi kaybetmeniz gerekmez. Bu hataları düzeltmek veya en aza indirmek için çalışın. Ardından, şirketinizi nasıl geliştirebileceğinizi kendinize sorun. Fark yaratmakta tutarlıysanız, konumunuz çok daha güvenli olacaktır.
Bazen Bırakmanın Daha İyi Bir Şeyi Açtığını Anlayın
Sonuç olarak, bazı çalışanlar onları işe alan şirketler için asla uygun olmayacak ve (umarım) daha büyük ve daha iyi şeylere geçmelerini gerektirecektir. Örnek olarak Noah, bir teknoloji girişimcisi olarak yola çıkmak ve kendi şirketlerini kurmak için Facebook'taki deneyiminden yararlandı. Ve ilginç bir şekilde, bazı insanların AppSumo'ya gitmesine izin vermek zorunda kaldıktan sonra, onları kapıdan atmak yerine, sonlanan geçmiş deneyimlerinden yararlandığını ve onlarla çalışmaya ve onları daha iyi bir yola yönlendirmeye çalıştığını söylüyor.
Bunu kendiniz için de yapabilirsiniz. Bir fırsatı kaybetmenin bir daha asla başarılı olamayacağınız anlamına gelmediğini anlayın. Güçlü yönlerinizden daha iyi yararlanan yeni fırsatlar arayın ve kısa sürede kendinizi tekrar ayakta bulacaksınız.
Büyük bir fırsatı ve büyük bir maaş gününü kaybetmek, telafisi kolay bir şey değildir. Ancak bu zor durumları önemli dersler almak ve yeni başarılar yaratmak için kullandığınızda, bu kutlanacak bir şeydir. Noah Kagan, bunu kendisi için yapan bir girişimci örneğidir. Kendi deneyimlerinden çıkardığı dersleri alın ve kendiniz için daha iyi ve daha büyük bir başarı yaratmak için karşılaştığı tuzaklardan kaçınmak için bunları kullanın.
Geçmişteki bir iş hatasından öğrendiğiniz en büyük ders nedir? Düşüncelerinizi yorumlarda paylaşın!
