Sürekli olarak iyi şanslar yaşayan birini tanıyorsanız, şunu bilin: şans, kendinize çekebileceğiniz bir şeydir. Aslında, Araştırma iyi şanslar ile hayattaki doğru tutumlar ve seçimler arasında bir ilişki bulmuştur. Herkesin nasıl daha şanslı olabileceğine dair görüşlerini paylaşan bir dizi yöneticinin bu alıntılarına göz atın.
1. Daha fazla başarısız olun.
'Bazen başarısızlık harika bir şans olabilir. Bir sonraki adımınızın ne olması gerektiğini bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak onu atıp başarısız olduğunuzda, öğrendiğiniz ders sonunda sizinle başarı arasında duran şey olur.'
- Mattias Lepp, iç mekan bahçe çözümleri şirketinin kurucusu Tıkla ve Büyüt .
2. Yaptığınız seçimleri inceleyin.
'Çoğu insan şansı bir şans oyunu olarak görür. Ve bir şans unsuru olsa da, oyunu tanımlamaz. Şanslı olmak gerçekten yaptığımız seçimlerin bir yansımasıdır. Toplu olarak ele alındığında, en küçük seçimler kim olduğumuzu ve merakla bize çekilen insanların kalitesini, kendimizi bulduğumuz ortamları, kendimizi maruz bıraktığımız medyayı, zamanımızı nasıl harcadığımızı tanımlar. , dünyayı görme ve yorumlama biçimimiz - ve bu özellikler dünyanın bizi nasıl algıladığını ve bu algıdan kaynaklanan olasılıkları tanımlar. Bunun yetenek veya başarı ile hiçbir ilgisi yoktur. Çekirdeğin dışındaki 'Zafer kenarlarda yaşar' fikriyle ilgili her şeye sahiptir. Çekirdek varsayılır. Kenarlarda yaptığımız seçimler – günlük hayatın sınırlarının dışında kalan davranışlar ve unsurlar – işte burada, şans olarak da bilinen muazzam olasılıkların kilidini açan sihir yatıyor.'
--Tom Fowler, giyilebilir spor teknolojisi şirketinin başkanı kutup .
3. Açgözlülük yerine hıza öncelik verin.
'Çoğu zaman şansım, sadece karar verme ve devam etme cesaretine sahip olmaktan geldi. Gerçekten bilinçli bir karar vermek için istediğim tüm bilgilere nadiren sahip olduğumu görüyorum. Ve boşlukta karar vermek asla iyi olmasa da, şansın açgözlü olmak ve tüm bilgilerin yüzeye çıkması için çok uzun süre beklemek yerine, eksik bir veri seti ile karar vermeye istekli olan kişiden yana olduğunu gördüm.'
--İşaret Gainey, kurucu ortağı ve CEO'su Diyet , sporcular için bir sosyal ağ.
4. İyi şeylerin olmasını bekleyin.
'İyimserlik sihirli değildir, bizi hayattaki hedeflerimiz doğrultusunda yönlendirir. Negatif, karamsar bir tutum genellikle fırsatları kaçırır.'
--Ryan McCarty, kurucu ortağı İyilik Kültürü Kuruluşların çalışanlara ilham veren, dünyadaki olumlu değişimi ateşleyen ve kârlılıklarını etkileyen kültürel bir hareket inşa etmelerine yardımcı olan , Inc.
5. Daha fazla iyilik yapın ve daha çok iyilik yolunuza çıkacaktır.
'Siz ve çalışanlarınız için önemli olan kuruluşlara geri vererek, doğal olarak toplumda saygı ve iyi bir itibar inşa edeceksiniz. İşletmeler başkalarına yardım ettiğinde, insanlar not alır ve karşılığında şirketi desteklemek ister. Şirketinizi toplumda olumlu bir güç haline getirmek, çalışanların morali üzerinde de büyük bir etkiye sahip olabilir. Sonunda, dünyaya ne kadar çok pozitiflik koyarsanız, o kadar çok geri dönersiniz.'
--Scott Moorehead, CEO'su Yuvarlak Oda LLC , ülkenin en büyük Verizon yetkili kablosuz perakendecisi.
6. Bir plan yapın.
Green Bay Packers'ın efsanevi koçu Vince Lombardi bir keresinde 'İşini planla ve planını uygula' demişti ve bu, hem iş hem de özel hayatımda yoluma iyi şans getirmeyi her zaman bulduğum bir ilkedir. Planınızı yazarak, ne yapılması gerektiğini ve nasıl yapacağınızı belirleyebilirsiniz. Bu planın uygulanmasında takılırsanız, tekrar yola çıkmak için planı tekrar ziyaret edin. Vermeniz gereken tüm kararlar için bir rehber görevi görmelidir. Ayrıca iyi bir dinleyici olmaktan ve etrafınızı diğer çalışkan insanlarla çevrelemekten iyi şansın geldiğine inanıyorum.'
--Pete Butler, kurucusu ve CEO'su MS Şirketleri , mobil, isteğe bağlı bir iş gücü eşleştirmesi sağlamak için konser ekonomisinden ve gerçek zamanlı verilerden yararlanır.
7. Cömert olun.
'Söylemesi kolay, ancak cömert davranmak hem iş hem de yaşamdaki fırsatlarınızı büyük ölçüde etkileyebilir. Düşüncenizi, 'Yeni bir ilişkiden ne elde edebilirsiniz?' 'Bu yeni bağlantıya nasıl yardımcı olabilirim?' Üç yeni insana yardım etmek, bu yeni bireylerden iyilik elde etmeye çalışmaktan daha iyi şans getirir. Karmanın böyle bir zihniyeti uzun vadede nasıl ödüllendirebileceğine şaşıracaksınız.'
--Jack Griffin, CEO Atlas Dünya Grubu , hareketli şirket Atlas Van Lines'ın ana şirketi.
8. Şansı artırmayı iki aşamalı bir süreç olarak düşünün.
'İlk adım, değişimi bir sisteme veya sürece aşılamaktır - bu tek başına şaşırtıcı sonuçlar doğurabilir. Ancak daha da önemlisi, sonrasında ne olduğunu fark etmektir. İçeri girerken A, B ve C'nin gerçekleşmesini ummuş veya ummuş olabilirsiniz. Yine de kuruluş için en etkili sonuç E veya F seçimi olabilir. Planlanmamış veya beklenmedik oldukları için onlara 'şans' denebilir. Aslında bu, beklentilere bağlı kalmaktan çok, olumlu sonuçların farkındalığıdır.'
--Justin Tysdal, CEO'su Yedi Köşe , Inc., uluslararası bir seyahat sigortası ve özel fayda yönetim şirketidir.
9. Yıldız karakterli insanları işe alın.
'En iyi yetenekleri işe almak ve elimizde tutmak için ne kadar çok zaman ve kaynak harcarsak, organizasyonumuz o kadar şanslı olur. Crew Carwash'da, üstün bir müşteri hizmeti deneyimi sağlayan güçlü bir iş ahlakına ve daha da iyi karaktere sahip kişileri işe almayı birinci önceliğimiz haline getiriyoruz. Bu, markamızın ana odak noktası haline geldi ve 1948'deki kuruluşumuzdan bu yana sadık müşteriler yarattı. Ayrıca her gün işe gelmeyi gerçekten keyifli hale getiriyor.'
--Fatura Dahm, CEO'su Mürettebat Oto Yıkama , ABD'deki en büyük dış araç yıkama şirketlerinden biri ve The Wall Street Journal tarafından 'En Küçük İşyeri' olarak onurlandırıldı.
10. Yarına yatırım yapın.
'Bilet almadan piyangoda şanslı olamayacağınız gibi, yatırım riskine girmeden iş hayatında da kazanamazsınız. Başarılı iş insanlarıyla konuşursanız, size kaç kez başarısız olduklarını veya işler tersine dönmeden önce ne kadar yakın olduklarını söyleyeceklerdir. İş sadece ürününüzü veya hizmetinizi sunmak değil, ağınıza yatırım yapmak, yarına yatırım yapmak ve kendinizi doğru ekiple kuşatmaktır. Başarılı olmak istiyorsanız, o takımı ittiğinizden, çektiğinizden ve sürüklediğinizden emin olmalısınız. Odaklanma, disiplin ve özür dilemeyen bir kararlılık gerektirir.'
--Douglas Karr, CEO DK Yeni Medya , pazarlama ve teknoloji şirketlerinin ölçülen pazarlama stratejileriyle çevrimiçi farkındalık, yetki, güven ve yatırım getirisi oluşturmasına yardımcı olur.
11. İyi insanlarla çok çalışın.
'İşte ve hayatta kazanılan olumlu deneyimler şansa değil, sıkı çalışma ve kararlılıkla elde edilir. Ancak, şans faktörünüzü artırmanın yolları var. Etrafınızı her zaman keşfedilmemiş konularda uzman, kusursuz insanlarla çevrelemeyi unutmayın ve sizi doğru yöne yönlendireceklerinden emin olun. Sabırlı olmak da hayati önem taşır, çünkü belirli bir başarı veya mutluluk bir gecede oluşmayacaktır. Büyüklüğe doğru ilerlemeyi asla bırakmamak için azimli ve motive olanların başına iyi şeyler gelecektir.'
--Rico Elmore, kurucusu şişko , büyük kafalı bireyler için büyük boy güneş gözlükleri ve optik gözlüklerin yanı sıra standart ve orta büyüklükte gözlükler yapan bir şirket.
12. Ekibinize yatırım yapın.
'Şans söz konusu olduğunda, bir miktar risk ve yatırım olmadan iş dünyasında kazanılamaz. Şirketler bir üründen daha fazlası sayesinde başarılı olurlar. İşletmenin hedeflerine ulaşmak için doğru ekiple çevrelenerek geleceğe yatırım yapar.
--JT Metzger, e-posta pazarlama yazılımı şirketinde başkan yardımcısı Teslim etmek .
13. Deli gibi ağ kurun.
'Şirketinizi kurarken, gittiğiniz her yerde insanlarla tanışmak ve onları ağınızda tutmak da önemlidir. Ağınız büyüdükçe, işiniz de büyüyecektir. Ağınız, en iyi ilginizi çeken insanlarla dolduğunda, elde edeceğiniz başarıyı durduramazsınız. Bir gün kimin müşteriniz olabileceğini asla bilemezsiniz. Ayrıca iyi hisler verirseniz, karşılığında alacağınıza da inanıyorum. Ayrıca, çalışan ilişkileri başarılı bir işin anahtarıdır. Mutlu çalışanlar, daha iyi işlerle sonuçlanan mükemmel işler üretir. Şans deyin, ben strateji derim.'
--Ross Sapir, başkan Karayolu Taşıma , yılda yaklaşık 6.000 müşteriye hizmet veren 130 çalışanı olan New York merkezli bir taşıma ve depolama şirketi.
14. Hazırlıklı olun.
'Hazırlık, iyi şans için gerekli bir ön koşuldur. İyi şanslar, bir fırsat kendini gösterdiğinde ve bilgi, deneyim ve risk alma yeteneği ile hazır olduğunuzda ortaya çıkar. Gürültü arasındaki fırsatları tanımak için bilgiye ihtiyacınız var, bu fırsatların sıklıkla oluşturduğu kalıpları tanımlamak için deneyime ihtiyacınız var ve bir şans almak için cesarete ihtiyacınız var. İnsanların sıklıkla söylediği şey, iyi şans, kanıta ve riske dayalı iyi bir seçimdir.'
--Ray Rothrock, siber güvenlik esnekliği şirketinin başkanı ve CEO'su Kırmızı mühür .
15. Enerji vampirlerinden uzak durun.
'Üç basit şeyde büyük şans buldum: Yapabilirim zihniyeti, azim ve kasıtlı olarak kendimi enerjiyi tüketen yerine enerji getiren yetenekli, yüksek karakterli insanlarla çevreleme.'
--Andy Grolnick, güvenlik istihbarat şirketinin başkanı, başkanı ve CEO'su LogRitim .
16. Fırsatlar sağlayabilecek insanlarla ilişkiler kurun: Müşterileriniz.
'Şans bizim için rastgele olmadı - biz onu kazandık. Bizim için şanslı fırsatlar, müşterilerimizle kelimenin tam anlamıyla oyunun içinde olmaktan doğal olarak geldi. SteelSeries, gerçek oyuncuların gerçek ihtiyaçlarını anlamamıza yönelik yenilikçi ürünlere sahiptir. Bu ilişki, sürekli olarak oyunculara gelişen bir ortamda sorunları çözen ürünler sunmamıza yardımcı oldu...Müşterilerinizle her gün siperde değilseniz, işte şans diye bir şey yoktur.'
--Ehtisham Rabbani, CEO'su SteelSeries , oyuncu kulaklıkları, klavyeler, fareler ve fare altlıkları gibi çevre birimleri üreten oyun şirketi.
17. Şikayet etmeyi bırakın.
'Bence şans yapılır. Şanslı durumlar, belirli nitelikler yayan insanları takip eder. Şans faktörünüzü artırmak istiyorsanız, davranışlarınızda bazı değişiklikler yaparak bunu yapabilirsiniz. Eleştirmeyi bırakın, şikayet etmeyi bırakın, başkalarına katkıda bulunun, çevrenizdeki insanlara nasıl yardım edebileceğinizi görün, kendinizle disiplinli olun, hedefler belirleyin ve bu hedeflere doğru ilerleyin, her zaman eylemde olun ve asla korkunun bitmesine izin vermeyin. sen. Olumlu, üretken, çalışkan insanlar, çevrelerinde şanslı koşulları çeken bir enerji havası yaratırlar. Bu tesadüf değil - yaptığınız her şeyin bir ürünüdür. Hayattaki çözümün bir parçası olarak hareket ettiğinizde, şans doğal olarak sizi takip edecektir.'
--Noelle Federico, stok fotoğraf web sitesinin CMO'su Dreamstime.com .
18. Bir devrimin hizmetkarı olun.
'Hayatta değişmeyen tek şey değişimdir, bu yüzden onu benimseyin ve kişisel ve profesyonel başarıya dönüşüm dalgasını sürün. Şu anda teknoloji, insanların yaşama ve çalışma şeklini tamamen değiştiriyor. Gerçek zamanlı işbirliği ve iletişimi mümkün kılarak, ofis çalışanlarını hücre hayatından kurtararak, yerinde bulunmayı gerektirmeyen gerektiği gibi profesyonel hizmetler sunarak bunun gerçekleşmesine yardımcı olan insanlar, müşterilerine ve müşterilerine yardımcı olarak gelişen işletmeler kuruyorlar. ekibinin gelişmesi ve büyümesi için. Bu sadece para kazanmakla ilgili değil. Gerçekten başarılı olmak için, işte ve hayatta mutluluğun anahtarı olan başkalarına hizmet kültürünü geliştirmeniz gerekir.'
--Bryan Miles, CEO'su gecikme , işletmeleri sanal çalışanlarla eşleştiren bir şirket.
19. Şansın bir sayı oyunu olduğunu bilin.
'Her zaman yeni fikirlere açık olun, yeni projelere 'evet' deyin ve başarısız olmaktan korkmayın. Sonunda, şanslı olacaksın.'
--Kegan Schouwenburg, CEO'su TOPRAKLAR , özel ayakkabı üretimi sağlayan bir şirket.
20. Pragmatik olarak iyimser olun.
'Kişinin kendi şansını yaratması için kritik olan pragmatik iyimserliktir. Kişi, yaşam ve iş konusunda genel olarak iyimser olmalı, ancak kişisel ve profesyonel hedefleri gerçekçi ve pratik bir şekilde gerçekleştirme konusunda pragmatik olmalıdır.'
--Chris Petersen, kurucu ortak, müşteri hizmetleri kıdemli başkan yardımcısı ve güvenlik istihbaratı şirketinin CTO'su LogRitim .
