Haftalık köşemin düzenli okuyucuları, kendi kuruluşlarında lider olarak birçoğunun karşılaştığı zorlukların nasıl yönetileceği konusunda onlara yeni bakış açıları sunmak için elimden geleni yapmamı bekliyor. Ancak bu hafta konuyu biraz hafifletmeye ve en sevdiğim Clint Eastwood film alıntılarından bazılarından neler öğrenilebileceğine bakmaya karar verdim. Öyleyse biraz eğlenelim!
En iyi 10 Clint Eastwood film alıntımdan liderler olarak çıkarabileceğimiz şeyler:
'Katırım insanların gülmesini sevmez. İnsanların ona güldüğü çılgınca bir fikre kapılır.' Dolar Dolu Bir Yumruk (1964) : Liderler kendileri ve liderlik ettikleri kuruluşlar için ayağa kalkmalıdır. Aksi takdirde, kazanamayabilirler. 'takipçi' etkisi olması için gereklidir.
'Dediği gibi, şimdi ne yapacağız?' Kartalların Cesaret Ettiği Yer (1968) : Liderlerin her zaman tüm cevaplara sahip olmaları gerekmez. Çalışanlarınızdan en iyi fikirleri almak ve kuruluş için fark yaratabilecek stratejiler ve çözümler geliştirmek için onlarla birlikte çalışmak sorun değil.
'Bir adam sınırlarını bilmelidir.' Kirli Harry (1971) : Gerçek bu değil mi! Bir organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerini anlamak, başarı için esastır. Bir liderin büyük hayaller kurmasını, çıtayı yüksek tutmasını ve çalışanlarına bunu gerçekleştirmek için çok çalışmaları için ilham vermesini sağlayan bu anlayıştır.
'Bu kasabanın yeni bir şerifinin zamanı gelmişti.' High Plains Drifter (1973) : Yönetmekten korkmayın. Önünüze gelmiş olabilecek liderler ne olursa olsun, parlama vaktiniz geldi. Yön belirleme ve değişimi yönetme fırsatını yakalayın.
'Şimdi unutma, işler kötü görünüyor ve başaramayacaksın gibi görünüyor, o zaman kaba olmalısın. Çekil demek istiyorum, deli köpek demek. Çünkü kafanı kaybedersen ve pes edersen ne yaşarsın ne de kazanırsın. Tek yolu bu.' Kanunsuz Josey Galler (1976) : Gerçekten de, bir kuruluşun işi yapmak için ne gerekiyorsa yapmaya hazır olması gerekir. Bu 'hazırlığın' organizasyona nüfuz etmesini sağlamak bir liderin görevidir.
'Dergiler, hükümetten aldığınız şeydir. Bir el yukarı, arkadaşlardan aldığın şeydir.' Yapabileceğin Herhangi Bir Şekilde (1980) : Bir işletmenin gidişatını belirleyen bir lider. Halkın seni izliyor. İyi niyetle çalışırsanız ve işinizde yardıma ihtiyacı olanlara yardım etme konusunda istekli olduğunuzu gösterirseniz, çalışanlarınız bunun yansıtmaya değer bir değer olduğunu anlayacaktır.
'Devam et, günümü güzelleştir' Ani Darbe (1983) : Liderler sınırları belirlemeye ve bunları uygulamaya istekli olmalıdır. Düzen ve tutarlılık sağlar ve bu disiplin ve titizlik duygusu, işinizin en tepesinden en altına kadar yayılır.
'Garanti istiyorsanız, bir ekmek kızartma makinesi satın alın.' Çaylak (1990) : Lider olarak hiçbir garanti yoktur. Aramayı yapmaya ve devam etmeye istekli olmalısınız. Halkın liderlik etmen için sana güveniyor.
'İyi bir parlama, bir silah kadar etkili olabilir. Ne demek istediğimi biliyorsun?' Ateş Hattında (1993) : Strateji belirleme, her büyük liderin egemenliğidir. saat benim firmam , belirli senaryolar ortaya çıkmaya başlarsa, müşterilerin stratejiler geliştirmelerine ve ihtiyaç duydukları acil durum planlarını oluşturmalarına yardımcı oluyoruz. Evet, bazen parıldamak doğru stratejidir.
'Arada bir, bulaşmaman gereken biriyle nasıl karşılaştığını fark ettin mi? O benim.' Gran Torino (2008) : Büyük liderlik her türlü beceri ve davranışı gerektirir. Durum gerektirdiğinde sert olmak, gelişmek ve sahip olmak için iyi bir özelliktir.
Son olarak, umarım bu harika Clint Eastwood filmlerinden bu harika replikleri hatırlayarak biraz eğlenmişsinizdir. Ben şimdi yaptım. Ve daha da önemlisi, umarım her bir alıntıdan çıkarılabilecek liderlik tavsiyesinden bir miktar değer kazanmışsınızdır.
