Hayran olduğunuz insanları düşünün. Aklınız hemen ikonik liderleri -başarıları, statüleri veya takipleri ile uluslararası üne kavuşmuş kişiler- düşünebilir. Şimdi, günlük olarak etkileşimde bulunduğunuz insanları düşünün. olduğunu kısa sürede keşfedeceksiniz. hayranlık başarılarıyla çok az ilgisi vardır ve daha çok sizinle nasıl etkileşimde bulundukları ve size nasıl davrandıklarıyla ilgilidir.
Bazı insanlara neden hayran olduğumuzu merak ederek, geçmiş araştırmaları, röportajları, makaleleri ve yazdığım kitapları inceledim - çünkü insanlara sıklıkla sorduğum ortak bir soru, 'Kime hayransınız?' ve neden?' Bu iki basit soruyu buldum, sadece insanların başkalarında neye değer verdiğini değil, aynı zamanda nasıl algılanmak istediklerini de ortaya koyuyor.
Bulgularımdan bazıları kişisel özellikleri ortaya koyuyor. Bazıları basit aktiviteleri ortaya çıkarır. Kişisel veya profesyonel olarak hayranlık arıyorsanız, tüm bunlar dikkate alınmalıdır.
Gözlerini aç.
Genellikle belirli kişilerden veya yerlerden hayranlık kazanmaya odaklanırız. Bu alışkanlık, her ne kadar doğal olsa da, çoğu zaman, belirli nitelikler ve beceriler için size hayran olan insanların olduğu gerçeğini gölgede bırakır. Oğlumun henüz beş yaşındayken yüzündeki kendinden geçmiş ifadeyi şahsen hatırlıyorum ve beni ilk kez hokkabazlık yaparken gördü. Benim için basitti, ama onun için şaşırtıcıydı. Etrafa bak. Senin hakkında basit olduğunu düşündüğün şeylere hayran olan insanlar var.
Dikkat et. Onu arama.
Geçmiş röportajları incelerken bulduğum şeylerden biri, insanların genellikle onları yüceltenlere, tanıyanlara ve kendilerine güven verenlere hayranlık duymalarıydı - dikkat çekmek isteyenlere değil. Sezgilere aykırı görünebilir, ancak hayranlık arıyorsanız, bunu elde etmenin en iyi yollarından biri, başka birine olan hayranlığınızı göstermektir.
Onlar için olumlu bir fark yaratın.
Bazı insanlara kişisel başarıları için hayran olsak da, yıllar boyunca görüştüğüm insanların çoğu, başkaları için yarattıkları olumlu farklılıklar için insanlara daha çok hayran olduklarını söylüyor. Başka birinin işini, yaşamını veya mutluluğunu iyileştirdiler. Beğenilmek istiyorsanız, başka birinin hayatında olumlu bir fark yaratın.
Telefonunuzu bırakın.
Bu, takdire şayan nitelikler listesine tuhaf bir ekleme gibi gelebilir. Ama telefonlar hakkında kaç kez konuştuğuma şaşıracaksınız. Bire bir konuşmalar, öğle yemekleri ve toplantılar sırasında telefonunuzu bir kenara koymanız, tüm dikkatinizi odaya, sohbete ve çevrenizdeki insanlara verdiğinizi gösterir. Telefonu bir kenara koyun ve insanlara tüm dikkatlerinin sizde olduğunu bildirin.
Derin kazmak.
Binlerce insanla kariyerleri, sahip oldukları işler ve dünyaya sundukları fikirler hakkında röportaj yaptıktan sonra, çocuklukları, aileleri veya kişisel hırsları hakkında sorular sorduğumda insanlar genellikle şok oluyor. Tutkunun nereden geldiğini, onları harekete geçiren şeyin ne olduğunu bilmek istiyorum. İnsanlarla konuştuğunuzda, tüm kişi hakkında bilgi edinin. Merakınız, samimiyetiniz ve ilginiz için size hayran kalacaklar.
Düz vur.
Bu 'güzel' niteliklerin ortasındaki hafif dokunuş, biraz daha keskin bir kenarla geliyor. İnsanlar, konuya giren, fikirleri konusunda dürüst olan ve dalkavuklukla zaman kaybetmeyen kişilere hayranlık duyar. Hiçbir şekilde kimsenin kaba olmasını önermiyorum. Düz konuşma ve açık sözlülük yapın. Sırf farklı bir fikriniz olduğu için, onların fikirlerini önemsiz hissettirmeniz gerektiği anlamına gelmez.
Hangi.
Söylediklerini umursamıyormuş gibi hissettiren biriyle hiç konuştun mu? Aslında küçük düşürücü. İnsanlar, bilgiyle ilgilenmiyor olsalar bile dinlemeye önem verenlere hayranlık duyarlar. Tüm dikkatinizi verin ve sizinle konuşan kişinin konuşmayı umursadığını fark edin. Ardından, bilgiyi onlar kadar önemseyen diğer insanlarla bağlantı kurmanın yollarını arayın.
Olumlu dedikodu yapın.
Dedikodunun olumsuz bir çağrışımı vardır, çünkü tanımı gereği mutlaka doğru değildir. Bilginin doğruluğundan bağımsız olarak, insanlar diğer insanlarla ilgili konuşmalarında olumlu olanlara saygı duyarlar. Negatif dedikodu duyduğunuzda, ondan kaçının ya da anlatıyı olumlu bir ışıkla değiştirin.
Usta kum.
Bu bariz. Hepimiz hayatları ve çalışmaları boyunca engelleri aşabilecek kadar cesur insanlara hayranız. Bu engel zaman olsa bile. Ne kadar zor olursa olsun, onunla kal. Grit takdire şayan.
Muhalefeti takdir edin.
İnsanlar, yüzleşme sırasında hem sakin hem de nazik kalabilenlere hayran kalır. Muhalefeti, ilgili ve oyunlarının zirvesinde kalmak için sağlıklı bir meydan okuma olarak görüyorlar. İnsanların size hayran olmasını istiyorsanız, muhalefeti ve rekabeti bir sonraki seviyenize geçmek için bir sebep olarak görün.
Hayranlık çeşitli şekillerde kazanılabilir. Ancak, bunun insanların yaptığı bir seçim olduğunu asla unutmayın. Biz bunu talep edemeyiz. Zorlayamayız. Yapabileceğimiz tek şey insanlara bize hayran olmaları için sebepler vermek. Ve bu genellikle etrafımızdaki herkese mutlak takdir göstermekle başlar.
