Bir uçağa binmek ve her şeyi geride bırakmak istiyorsun. Her şeyi değiştir ve yeni maceralara atıl. Yeni insanlarla tanışın, yeni manzaralar görün ve heyecan verici yeni şeyler öğrenin. Anladım. Hepimiz mutlu olmak isteriz ve seyahat etmek eğlencelidir!
İlk yılımı üniversitede yurtdışında yaşayarak geçirdim. Leuven, Belçika . O yıl on üç farklı ülkeyi ziyaret ettim. Beni bir yetişkin olarak tanımladı. Bunu abartamam.
Seyahat bana bakış açısı, olgunluk ve hoşgörü verdi. Herkesin yurt dışında vakit geçirmesi gerektiğine inanıyorum. Jobbatical girişimi bu yüzden beni büyülüyor. İş arayanlara yurtdışında bir yıllık işler sunuyorlar.
Ağır vuran yatırımcıların da dikkatini çekiyorlar.
Techcrunch diyor 'Jobbatical, .... Union Square Ventures ve Saul Klein ve Robin Klein'ın LocalGlobe liderliğindeki 2 milyon dolarlık bir fon topladı. Önceki yatırımcı Smartcap da katıldı.'
Geçenlerde Jobbatical ile sohbet etmek için oturdum kurucusu Karoli Hindriks Fikri nasıl bulduğunu ve sırada ne olduğunu öğrenmek için mi?
Jobbatical kavramı nasıl ortaya çıktı?
Sovyetler Birliği'nde doğdum. Büyürken yaşadıklarıma aklıma gelen en yakın şey Kuzey Kore. Bilgi yok, fikir yok, yemek yok.
Daha sonra çocukluğumda Batı'ya erişim kazandık. Bana bir bilgi seli geldi ve en önemlisi (özellikle bir genç olarak) batı televizyonuydu. Yurtdışında eğitim görme hayalimi orada kurdum.
Bir burs kazandım ve Portsmouth, New Hampshire'da okudum. Orada yerel olmak için ne gerekiyorsa yapmaya karar verdim. Ancak ben de bir gençtim ve dünyadaki herkesin hayatı nasıl düşündüğünü ve yaşadığını bildiğimi sanıyordum. Yanılmışım.
Deneyimlerimden sonra, dünyadaki herkes bir yılını yurtdışında geçirebilseydi, dünyanın daha iyi bir yer olacağını anladım. İşte benim Jobbatical için vizyonum bu.
Jobbatical'ın Y kuşağı arasında neden bu kadar popüler olduğunu düşünüyorsunuz?
Millennials coğrafyayı ebeveynlerimizden farklı deneyimliyor. Bugün arkadaşlarınız Sidney veya Paris'e gidebilir. Onlar sadece insanlar. Onlar senin türünden insanlar. Aynı ilgi alanlarına sahipsiniz.
Ayrıca, Y kuşağı artık iş aramıyor. Yolculuk arıyorlar. İşe alım görüşmesinin değişmesi gerekiyor. ABD'li üniversite mezunlarının %92'si işleriyle ilgili en önemli şeyin bir fark yaratmak olduğunu söylüyor.
Bu, yaptığımız şeyle iyi bir şekilde bağlantılıdır. Teknoloji, insanların üzerinde çalıştıkları şeyle bağlantı kurmasını sağlar ve teknoloji onların bir fark yaratmasını sağlar.
Bireysel eşleştirme yapıyoruz. Dolayısıyla Endonezya, Penang Adası veya Finlandiya'daki bir şirkette yetenek yoksa, insanları dahil etmek için çok çalışıyoruz.
Nadir becerileri belirlemede ve bu becerileri, onu arayan şirketlerle ilişkilendirmede harikayız. Yeteneği tedarik etmek, yer değiştirmek, her şeyle ilgileniyoruz. Hepsini. Ve biz insanlardan ücret almıyoruz. Firmalardan ücret alıyoruz.
Neden bu kadar çok kişinin hayal gücünü bu kadar çabuk yakaladığını düşünüyorsun, sadece bir buçuk yaşındasın?
Londra'da yaşayan bir kişi bir yıllığına Bali'ye taşınabilir. Hava durumu, kültür, yaşam tarzı değişiklikleri insanları bize getiren şeydir. İnsanlara ilham veriyoruz.
Jobbatical'da Estonya'da yirmi dört kişilik bir ekibimiz var. On farklı milletimiz var. Ekibimizin ne kadar çeşitli olduğundan gurur duyuyoruz. Birlikte çalıştığınız insanlarla oturmaya inanıyoruz.
Jobbatical'dan önce aynı yetenek uzaktan çalıştı. Şimdi, şirketiniz Finlandiya'daysa, aslında bir kişi ekibinize katılır ve yanınızda oturur.
Tamamen sürükleyici bir deneyim, tıpkı New Hampshire'daki deneyimim gibi.
Televizyon yapımcılığındaki yıllarınıza kıyasla bu sektörde ne gibi benzerlikler görüyorsunuz?
İnterneti, hatta bu aramayı nasıl yaptığımızı düşünürseniz (Karoli Londra'dayken onunla Skype'ta görüştüm). İnsanlar birbirine bağlı bir dünyaya alıştı.
Yazarın notu: Union Square Ventures Twitter'da Jobbatical'ı buldu.
İnsanlar çok daha küresel hale geliyor. MTV'yi Estonya'da başlattım. Yıldızları tanımlama biçiminde büyük bir değişiklik oldu. MP3'ten önce ve sonra MP3'ten sonra.
O zamanlar başarılı olmak için New York'a ya da Londra'ya taşınmanız gerekiyordu. MP3'ler çıktığında, istediğiniz her şeyi istediğiniz yerde oluşturabilirsiniz. neyin hikayesi tüketiciler gibi merkez sahne aldı.
Şimdi bu bizim kariyerlerimizle oluyor. Yani, Bali'de yaşamak ve harika bir başlangıç ekibinde çalışmak istiyorsanız, orada çalışabilirsiniz. çalışan şimdi kontrol altında.
