Bir şirketi yönetmek bazen oldukça kumar olabilir. Girişimciler, genellikle bu fırsatların nasıl sonuçlanacağına dair hiçbir fikirleri olmadan, hangi iş fırsatlarını takip edeceklerine veya devredeceklerine karar vermelidir. Muhtemelen her girişimci, sonradan çok kazançlı olduğu kanıtlanan bir fırsatı devretme hatası yapmıştır.
Ancak bu hatalar üzerinde durmak ve bunları nasıl önleyebileceğinize kafa yormak hem ters etki yapar hem de gelecekteki fırsatlar ortaya çıktığında liderin karar verme sürecini olumsuz etkileyebilir. Aşağıda yedi girişimci, önemli bir anlaşmayı veya iş fırsatını kaybettikten sonra nasıl toparlanıp pişmanlığın üstesinden gelineceği konusunda en iyi tavsiyelerini paylaşıyor.
Ona sahip olun ve ondan öğrenin.
Şirketin kurucularından Blair Thomas, 'Kaybedilen bir fırsata çok fazla odaklanmak, bir ağırlığı taşımak gibi olabilir' diyor. eMerchantBroker . 'Yanımda çok fazla pişmanlık varken, yeni girişimler görme yeteneğimi etkiledi.'
Thomas'a göre en iyi yaklaşım, ne olduğunu ve fırsatı neden kaçırdığınızı anlamak ve ardından bir dahaki sefere daha fazla dikkat etmeniz gereken yönleri takip etmektir. 'Bu yaklaşım yeni, hatta daha iyi fırsatlar bulmama yardımcı oldu' diyor.
Bir sonraki fırsatı arayın.
Aslında, başka, muhtemelen daha iyi fırsatlar aramak, kaçırılan iş fırsatlarından kaynaklanan pişmanlığın üstesinden gelmenin en iyi yollarından biridir, diyor yerel birim lideri Serenity Gibbons. NAACP Kuzey Kaliforniya'da.
'Başarı için tek fırsat olmadığını kendime hatırlatıyorum. Dışarıda her zaman daha fazlası vardır, bu yüzden dikkatimi bir sonrakini tespit etmeye ve onun beni geçmesine izin vermemeye odakladım” diye açıklıyor.
Gelecek için bir soru listesi hazırlayın.
Bir sonraki fırsatı ararken, aynı hatayı bir daha tekrarlamamak için çok iyi hazırlanmak önemlidir, diye düşünür. Blair Williams, kurucusu ve CEO'su ÜyeBasın .
Williams, 'Kaçırdığınız fırsatlara bakın ve ne tür sorular sormuş olabileceğiniz üzerine beyin fırtınası yapın, ancak bu soruları kaçırın, farklı veya daha iyi bir karara varmanıza yardımcı olabilir,' diyor Williams. 'Bir dahaki sefere, kaçırmamak için tam olarak ne soracağınızı bileceksiniz.'
Asılı kal.
Şirketinin kurucu ortağı ve COO'su Aaron Schwartz gibi girişimciler için Pasaport , kaçırılan bir fırsata takılıp kalmak aslında gelecekte bu tür hatalardan kaçınmanın anahtarıdır: 'Pasaport, ortak kurduğum üçüncü iş. Birincisi flop oldu ve ikincisi flop olmadan önce büyük bir yörüngedeydi. Bu sinir bozucu. Ama bu olmamış gibi davranmıyorum.'
Aksine, Schwartz, 'Verdiğim belirli kararları ortaya çıkarmak için her zaman işi düşünüyorum. Passport'a en yüksek başarı olasılığını vermek için kötü olanlardan (ve evet, iyi olanlardan) bir şeyler öğrenmek istiyorum.'
Oluşturmak için sürücünüzü çalıştırın.
'Hissettiğin şey biraz pişmanlık ve kıskançlık olabilir. Sadece bu hisleri bir sonraki projeye kanalize edin. Kurucusu Peter Boyd, yaratma dürtünüzü beslemek için kullanın. PaperStreet Web Tasarımı .
Bu fırsatı neden kaçırdığınızı ve bir sonraki kişiyi neyin başarılı kıldığını düşünmek önemlidir, diye açıklıyor Boyd, ancak küs kalmadığınızdan emin olun: 'Bir başkası başarılı oldu diye, bunu yapmak anlamına gelmediğini unutmayın. proje üzerinde çalışsaydın başarılı olabilirdi.'
Davranışsal finansı inceleyin.
İş hayatında pişmanlığın üstesinden gelmek için iyi bir yaklaşım, davranışsal finansın nasıl uygulanacağını incelemek ve öğrenmektir, “işletme kararlarının çoğunu etkileyen psikolojiyi analiz eden bir ekonomi alt kümesidir” diyor. EBM Sınavı Adamı CEO Bryce Welker.
'Bu konuyu araştırarak olası önyargıları öğrendikten sonra, büyük fırsatları kaçırmamak için onları kendimde tespit edebildim. Welker, 'Kumarbaz yanılgısı' ve 'muhafazakarlık yanlılığı' gibi kavramları öğrenmek son derece yardımcı olabilir, diye açıklıyor.
Pozitifleri tanımlayın.
CEO'su Rachel Beider, kaçırılan bir fırsatta bile olumluyu bulabilmenin, zihniyetinizi değiştirmenin ve geçmişteki hatalara takılıp kalmamayı öğrenmenin anahtarı olduğuna inanıyor. masaj karakolu .
“Bir şeyden pişmanlık duymaktan ya da kaçırılan bir fırsattan dolayı endişeli hissetmekten dolayı stresli olduğumuzda, zihnimizin kaynaklarına erişimimiz olmaz” diye açıklıyor. 'Kendinize 'Bu başka ne anlama gelebilir?' diye sorarak bu boşluktan çıkın. veya 'Bunun nesi harika?' Muhtemelen ilerlemek için daha iyi bir yerde olacaksınız.'
