Çok fazla insan başarıyı güne göre değerlendirir - ki bu gerçekçi değildir ve işte nedeni budur.
Gerçekten büyük bir hedef belirlediler, genellikle her biri ustalaşması yıllar alacak olan birden fazla beceri setinin yeterliliğini birleştiren bir şey. Bu hedef daha sonra dış doğrulama ile ilgili bir tür umuda bağlanır: 'Bunu başardığımda, sonra herkes bana saygı duyacak!' Ve son olarak, her şeyin üstesinden gelmek için, ilk önce günlüklerini incelemeden ve yoğun programlarında gerçekten kalemi pedi, fırçayı şövale, burnunu masaya nereye koyacaklarını sorgulamadan, söz konusu hedef için amansızca çalışacaklarına yemin ederler. taşlama taşı ve gerekli işi yapın.
Kısacası: daha başlamadan başarısız oldular.
Şansınız, o insanlardan birisiniz. Bunun nedeni, dünyadaki herkesin 'o insanlardan biri' olmasıdır. Hepimiz, kendimizi ne kadar hedef odaklı ilan edersek edelim, kendimizden gerçekçi olmayan şeyler beklemekte ustayız.
Rüya avcıları böyle bir ifade alır ve 'Beni durduramazsınız!' derler. Ama onlar bile kendi başarılarının kaba kuvvetin sonucu olmadığını fark edemezler. Uzun vadede başarılı olmak, doymak bilmez bir şekilde ilerlemekten çok, geri adım atmak ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırmakla ilgilidir. İkincisi, nasıl yandığınızdır.
Bütün bunlar gerçekten buzdağının görünen kısmı. İşte insanların gerçek nedenleri hedeflerinden çok erken vazgeçerler:
1. Bir beceri elde etmekten çok sonucu isterler.
Sık sık olmak istedikleri prestijli bir şeyden bahseden ve buna rağmen o şey olmak için gerekli adımları atmayan kaç kişi tanıyorsunuz?
Çok.
İnsanlar büyük bir şey fikrine aşık olmayı severler. Ünlü bir teknoloji girişimcisi olma fikrini, karanlık bir odada yıllarca oturup kod yazmayı öğrenmekten çok daha fazla seviyoruz. Ve o ilk yol bloğuna ulaşıldığında ne olur? Başarısızlık varsayılır ve tüm yoldan tamamen vazgeçilir. Çünkü bir beceri üzerinde bilgi ve ustalık itici güç değildi - sonundaki parlak ödül buydu.
2. İnsanların ne düşündüğünü çok fazla önemserler (ve başarısızlıkta yargılanmaktan korkarlar).
Sabotaj.
İnsanların reddedilme korkusundan kurtulmak için yaptıkları şeydir. Görüyorsunuz, kendinizi sabote ederek, başarısızlığın vaktinden önce geldiğini görebilirsiniz. Bunun için hazırlanabilirsiniz. Senin hatan olmadığına dair koca bir hikaye uydurabilirsin. Ve tüm bunlar, her şeyi riske atıp dünyaya ön sıra koltuk vermekten çok daha güvenli.
İnsanlar vazgeçerler çünkü başarısız olurlarsa diğer insanların ne düşüneceğinden korkarlar.
3. Başarısızlığı öğrenilen derslerle karıştırırlar.
En iyi hedef koyanlar, başarısızlığın kılık değiştirmiş bir dersten başka bir şey olmadığını bilirler. Aslında, benim de yaşadığım bir alıntı, 'Asla hata, her zaman ders, sonsuza kadar ustalar'. Bu, gerçek ustalık yolunun sloganıdır.
Ancak hedeflerinden vazgeçenler başarısızlığı bir etiket olarak görürler. 'Başarısız oldum,' diye tekrarlıyorlar, gözlerinin önündeki fırsatı tamamen kaçırıyorlar.
Bu şekilde görürseniz sadece bir başarısızlıktır. Başarılı olan herkes için bu, zor kazanılmış bir dersten başka bir şey değildir.
4. Döndürmektense havlu atmayı tercih ederler.
Bana başından beri her şekilde, şekilde ve formda tam olarak ne olacağını bilen bir şirket bulun. Bu yok.
Çünkü şirketler, markalar, fikirler ve vizyonlar sabit gemiler değildir. Önceden bir masada oluşturulup daha sonra tam olarak hayata geçirilmezler. Zamanla gelişirler, büyürler, geri bildirim toplarlar ve uyum sağlarlar.
Hedeflerinden vazgeçen insanlar, başlangıçtaki vizyonlarına tamamen bağlı kalırlar ve yolculuklarının sağladığı yeni bilgilerden ödün vermek istemezler. Yol boyunca öğrendiklerini alıp uygulamak ve fikirlerinin şekil değiştirmesine izin vermektense, hepsini başarısız bir girişim olarak tebeşirlemeyi tercih ederler.
Kısacası: orijinal beklentilerinden vazgeçemezler.
5. Fikirlerini canlı olarak görecek kadar uzun süre bağlı kalacak disipline sahip değiller.
Herkes 'fikir adamı' (veya kız) olmak ister. Herkes odaya girmek, beş dakika dinlemek, çılgınca bir düşünceyi haykırmak ve ardından mikrofonu bırakıp gitmek istiyor. Çok az insan yabani otların arasına girmek ve bu fikri hayata geçirmek ister.
Bunun nedeni, yabani otların içinde olmak zor bir iştir. Ellerini kirletmelisin. Gerçekten, gerçekten eşyalarını bilmelisin. Her gün bilinmeyeni kucaklamanız ve ortaya çıkan zorluklardan bağımsız olarak ilerlemeniz gerekir.
Çoğu zaman insanlar sırf disiplinden yoksun oldukları için hedeflerinden vazgeçerler. Proje ne kadar küçük olursa olsun, bir şeyi sonuna kadar göremezler. Sadece ilham aldıkları günlerde değil, aynı zamanda ilhamsız hissettikleri günlerde de çalışmak için gereken alışkanlıkları henüz geliştirmediler.
6. Bir başkasının yaptıklarıyla dikkatleri dağılır.
Girişimciler, bir başkasının başarıyla inşa ettiği şirketi kurmak istemeleriyle ünlüdür.
Bir benzetme yapacak olursak, insanlar başkasının tabağında gördüklerini istedikleri için kendi tabağındakileri yemekten vazgeçerler. Özellikle baktığınız şey, uygulanması daha kolay bir iş modeli gibi göründüğünde (ki bu nadiren olur), dikkatinizin dağılması çok kolay olabilir.
Bunun yol açtığı şey, sadece vazgeçme sürecini hızlandıran, disiplin eksikliğini teşvik eden sabır eksikliğidir.
7. Kendilerine yeterince inanmazlar.
Ve elbette, insanoğlunun bildiği en aşırı ama acımasızca doğru klişe: Hedeflerinden vazgeçmenin en hızlı yolu kendine inanmamaktır.
Zihniyet her şeydir ve demir kaplı ve olumlu bir zihin çerçevesi olmadan başarısız olursunuz. Bu sadece her şeyin soğuk ve sert gerçeği. Ne kadar yetenekli olursanız olun, size gümüş tepside ne kadar fırsat sunulursa sunulsun, kendinize inancınız yoksa hepsini boşa harcamanın bir yolunu bulacaksınız.
Öte yandan, iyi ayarlanmış bir zihniyete sahip olanlar, bir fikrin başarıya ulaştığını görebilir ve görecektir. Ortalama becerilere sahip ortalama bir kişi, ancak ısrarcı bir zihin, bitiş çizgisini geçebilir. Kendine inancı olmayan yetenekli bir insan yapamaz.
Yukarıdakilerden herhangi biri sizi etkiliyorsa, yönünü değiştirmek için olumlu alışkanlıklar oluşturmaya nasıl başlayabileceğinizi sorgulamanızı şiddetle tavsiye ederim.
Başarı sizindir.
