Liderlik mutlaka bir büyüme ve öğrenme meselesidir. Olduğun gibi kalarak ihtiyacın olan şey olamazsın.
Bir lider olarak kişisel gelişiminiz ve gelişiminiz muhtemelen karşılaştığınız en büyük ve en zor zorluk olacaktır.
Gerçek liderler, ilerlemezlerse her zaman aynı yerde olacaklarını bilirler. Eğer peşine düşmezlerse asla sahip olamayacaklar ve karanlıkla yüzleşmezlerse her zaman ondan korkacaklar.
Hangi pozisyonda olursanız olun, ne yaparsanız yapın veya nereden geldiğiniz önemli değil, her zaman büyüyebilirsiniz. Her zaman geliştirebilirsiniz. Her zaman kendinizin daha iyi bir versiyonu olabilirsiniz.
İşte bir bekleyiş içinde olduğunuzun altı uyarı işareti - artık meşgul değilsiniz ve kendinizin en iyi yanınızdan saklanıyorsunuz.
1. Kendini beğenmiş ve durgun hale geldin.
Büyüyen liderler, araştıran ve risk alan kişilerdir. Risk, ilerlemenin temelidir; onsuz, gelişiminiz tıkanacak. Bazen liderliğiniz sizi dışarı atmalı ve sizi daha fazla zorlukla meşgul etmelidir. Kendinizi yeni, bilinmeyen bölgelere gelişmek yerine zaten bildiğiniz şeylerle yetinirken bulursanız, büyümeniz bir yerde durdurulmuştur. Kendini beğenmiş olduğunda, durgunlukla arkadaş olursun.
2. Başarıdan çok başarısızlığa odaklanıyorsunuz.
Başarısızlıklarınızı saymakla çok meşgulken ve başarılarınızı düşünmediğinizde ilerlemek zordur. Bir duruma bakar ve olumlu bir şey olmadan başarısızlığı görürseniz, yolunuzu kaybettiniz.
3. Verdiğinizden fazlasını alırsınız.
Liderler bir amaç için çalışır, alkış için değil. Etkilemek için değil, ifade etmek için yaşarlar. Hizmet etmeye çalışırlar, sinirleri bozmazlar. Alıcı olan liderler, hizmetin kalbine yer açmıyorlar. Büyük liderlik, sözlerinizi, eylemlerinizi, paranızı ve eşyalarınızı, kendinizden nezaketle almayı ve cömertçe vermeyi gerektirir.
4. Hatalarınızı derslerinizden daha önemli hissettiriyorsunuz.
Hatalar başarıda hayati bir rol oynar. Pek çok büyük lider hata yapar ama mazeret uydurmak ya da bunları örtbas etmek yerine onları nasıl düzelteceklerini öğrenirler ve koşullardan ve sonuçlarından ders alırlar. Tutumunuzu düzeltmek ve hatalarınızdan daha fazlası olduğunuzu öğrenmek sizi daha iyi bir lider yapacaktır - örnek olarak liderlik eden biri.
5. Kendinize meydan okumak yerine kolayı ararsınız.
Çabuk çözülen bir toplumda yaşadığımız için, insanlar her zaman kolay bir çıkış yolu arıyor gibi görünüyor. Ancak liderliğinizi geliştirmek için sürdürülebilir büyümeyi sürdürmek zorundasınız. Kendinize meydan okumalı ve bu zorluklarda başarılı olmayı öğrenmelisiniz. Cehalet ve vasatlık kapılarından kolay çıkış yoktur. Kendinize meydan okumak, ulaştığınız her dönüm noktasında başarılı olmak demektir.
6. Öğrenmek ve büyümek yerine konfor bölgenizde takılırsınız.
En başarılı liderler, rahatlığın bittiği yerde liderliğin başladığını bilirler. Her zaman yaptığın şeyi yaparsan, her zaman sahip olduğun şeyi alırsın. İlerlemenin en iyi yolu öğrenmek ve büyümek. Kendinizi sıkışmış bulursanız, kendinizi nasıl geçeceğinizi unutmayın. Konfor bölgesi güzel bir yerdir ama orada hiçbir şey büyümez.
Bu uyarı işaretlerinden sadece biri bile bir zil çalıyorsa, uzun uzun bakmanın, yoldan nereye gittiğinizi keşfetmenin ve kendinizi tekrar rayına sokmanın bir yolunu bulmanın zamanı gelmiştir.
