Aptal olmak için iyi bir bahaneyi seviyorum. Karım ve ben kanişimiz hakkında şarkılar yapmayı severiz. Meslektaşlarım ve ben günlük sohbetlerimizde sürekli uzun koşuyoruz çünkü sohbet sırasında ortaya çıkan bir şeyi tartışıyoruz. Elbette, birkaç dakika öldürür, ancak güne başlamak için harika bir yoldur ve herkesin gevşek kalmasına yardımcı olur. Kutlamayı sevmemin bir nedeni de bu Ulusal Çirkin Noel Kazak Günü Aralık ayının üçüncü Cuma günü.
Yine de, bu Yahudi neden Noel kazakları kutlamanızı öneriyor? Tamam, gerekirse onlara 'tatil' veya 'kış' kazakları diyebilirsin. Ancak bu kutlama dinle ilgili değil, şirketinizin kültürüyle ilgili. Tatiller, kişisel ve profesyonel olarak streslidir. Evde, evi dekore etmeli, sevdiklerinize hediyeler (ve belki de meslektaşlarınız için işe uygun hediyeler ), aile istilalarına hazırlanmalı ve yıl sonu yardım bağışlarınızı yapmalısınız. İş yerinde, anlaşmaları tamamlamaya, projeleri bitirmeye ve acil teslim tarihlerini karşılamaya çalışırken kaçınılmaz bir yıl sonu zaman sıkıntısı var. Bir lider olarak stresi hissedebiliyorsanız, çalışanlarınızın da hissettiğine bahse girebilirsiniz. Lider olarak işinizin bir parçası, ekibinizi odaklı, motive ve üretken tutmaktır. İyi zamanlanmış bir parti, hatta gün içinde kısa bir mola bile bunu başarabilir.
İşte bu yüzden eğlenceli bir çirkin Noel kazağı partisi, ofis doktorunun yılın bu zamanında sipariş ettiği şey:
1. saat insancıllaştırma
Bazen yılın sonu yaklaşırken, liderin ağır olması gerekir. Çalışanlarınızın sezonun tadını çıkarmak, alışveriş fırsatlarından yararlanmak, aile ve arkadaşlarla vakit geçirmek istediğini biliyorsunuz. Ama aynı zamanda, bu anlaşmayı şimdi kapatmazsanız, potansiyel iş ortağınızın aynı tatil etkinliklerinin bulanıklığında anlaşmayı unutacağını da biliyorsunuz. Kırbaç kıran kötü bir adam gibi hissediyorsunuz, ancak bazı şeylerin şimdi yapılması gerekiyor, yoksa tatiller gelecek yıl biraz daha az parlak olacak. Çirkin bir Noel kazağı partisi düzenleyerek ve atarak, ekibinize sadece bir görev yöneticisi olmadığınızı - işteyken bile etrafta olmanın eğlenceli olduğunu hatırlatacaksınız.
iki. Çalışan tahvillerini büyütüyor
İnsanlar arasında anında dostluk oluşturan paylaşılan bir kahkaha hakkında bir şey var. Çirkin bir Noel kazağı partisinin gerçekten de bol bol gülmeye neden olacağından şüpheniz olmasın! Birlikte aptalca, hatta belki biraz aşağılayıcı bir şey yapmak, bir iş hedefini gerçekleştirmek gibi, başka şeylerde de birlikteymişsiniz gibi hissetmenizi sağlar. Bir lider olarak, çalışanlar arasında canlı, destekleyici bir ekibin parçası olduklarını hissetmeleri için ilişkiler kurmanın yollarını bulmak önemlidir. Bu, ekip oluşturmanın ve eğlenmenin kolay bir yoludur!
3. b güven verir
Liderlerin ayrıca çalışanlarında patronlarının da onlarla birlikte olduğu duygusunu geliştirmeleri gerekir. Paylaşılan bir deneyim, çalışanlar arasında bir ilişki oluşturduğu gibi, liderler ve çalışanlar arasında da güven oluşturabilir. Çalışanlarınız sizi bir Noel kazağı içinde en az onlarınki kadar gülünç derecede çirkin gördüğünde -belki daha da kötüsü- sizin de en az onlar kadar kararlı olduğunuzu ve başarmak için ellerinizi kirletmeye istekli olduğunuzu göreceklerdir. Bir gol. Meslektaşlarınıza gerçekten birbirine güvenebilecek üyelerden oluşan bir ekip olduğunuzu hatırlatmanın eğlenceli bir yolu.
4. o kültürü vurgular
Dürüst olmak gerekirse, kim yıllık çirkin Noel kazağı partisi kadar eğlenceli bir geleneğe sahip bir ofiste çalışmak istemez ki? Yıl sonu ve tatil karmaşası sırasında biriken buharın bir kısmını yakmanın harika bir yolu. Ayrıca parti sırasında, bir tatil satış yarışmasının kazananını duyurmak, yıldızı ağaca tutturmak veya en kötü kazak için bir yarışma düzenlemek gibi eğlenceli aktiviteler de yapabilirsiniz. Tüm bunlar çalışanlara, çalışmanın yaratıcılıklarının parlamasına izin verebilecekleri bir yer olduğunu ve sıkı çalışmanın ödülleri olduğunu hatırlatır.
