' Bir röportajda kendinizi nasıl tanıtmalısınız? ' aslen ortaya çıktı Quora - Zorlayıcı soruların benzersiz içgörülere sahip kişiler tarafından yanıtlandığı bilgi paylaşım ağı .
Cevap tarafından Mira Zaslove , Fortune 500 yöneticisi, Quora :
İlk izlenimler önemlidir, bu nedenle girişinizi geliştirmek için biraz zaman ayırın ve ardından kitleye bağlı olarak değiştirin. Bunun için hazırlanın.
Girişi çivilemek buzu kıracak ve sonraki adımlara geçme şansınızı artıracaktır. Yıllar boyunca yüzlerce insanla röportaj yaptım ve bir kişiyi işe almakla ilgilenip ilgilenmediğimi genellikle ilk birkaç dakika içinde anlayabilirim.
Giriş bölümündeki ana hedefleriniz oldukça basit. Şunları göstermeniz gerekir:
- İşi yapmak için yetenek ve arzuya sahip olmak.
- Şirket kültürüne uyum sağlayacak ve birlikte çalışılması iyi olacaktır.
- İşe alındıktan kısa bir süre sonra istifa etmeyecek.
Öncelikle, girişinizi olumlu ve basit tutmak istiyorsunuz. Çok uzun süre dolaşmayın. Örneğin, kariyerinizin, ilgi alanlarınızın, başarılarınızın, eğitiminizin ve/veya hobilerinizin şirket ve görüşmecininkiyle eşleşen yönlerini vurgulayın.
Görüşme yaptığınız işle ve sizinle görüşme yapan kişiyle doğrudan ilgili olan şeylere odaklanın. Bir röportajın genellikle ne kadar akıllı olduğunuz veya ne kadar harika bir insan olduğunuzla ilgili olmadığını unutmayın. Belirli bir işe uygunluğunuzla ilgilidir.
Çoğu görüşmecinin dikkat süreleri uzun değildir, bu yüzden bu zamanı akıllıca kullanın. Görüşmecinizin özgeçmişinizi okuduğunu varsaymayın. Ancak, görüşmecinize özgeçmişinizi kelimesi kelimesine tekrarlamayın. Ne yazık ki, birçok görüşmeci o kadar iyi hazırlanmamıştır, ancak bunun sizi yoldan çıkarmasına izin vermeyin.
Ayrıca, sizinle kimin röportaj yaptığını da unutmayın. Giriş niteliğinde bir İK görüşmesiyse, işleri yüksek seviyede tutun. Son derece teknik bir iş için görüşme yapıyor olsanız bile, işe alım görevlisi görüşme sürecinin bu bölümünü konu uzmanına bırakacaktır.
Bununla ilgili sorun yaşıyorsanız, yeniden çerçevelendirin: 'Neden bu pozisyon için çok uygunsunuz?'
Bu, mesajınızı oluşturma zamanınız, bu yüzden olumsuz bir şey gündeme getirmeyin! İş için ulaşıyor olsanız bile, bunu neden hak ettiğinizi gösteren bir giriş yapın. İlk birkaç dakika içinde asla bir işten ya da riskten söz etmeyin.
Örneğin:
- Yeni bir üniversite mezunuysanız, işle ilgili stajları, hobileri veya üniversite projelerini vurgulayın.
- Kariyer değişikliği yapıyorsanız, olumlu niteliklerinizi ve aktarılabilir becerilerinizi vurgulayın.
- Yönetime geçmek istiyorsanız, ekipleri nasıl motive ettiğinize ve yönettiğinize dair belirli örnekleri vurgulayın.
Kaçınılması gereken diğer şeylere birkaç örnek için: bkz.Cevabım, bir görüşmecideki en büyük kırmızı bayraklardan bazıları nelerdir?
Mevcut bir çalışan tarafından şirkete sevk edildiyseniz, sizi pozisyonla ilgili heyecanlandırdıklarını belirtmekte fayda var. Ayrıca, şirkette başka birini tanıyorsanız ve size olumlu bir tavsiyede bulunacaklarını düşünüyorsanız, görüşmeciye bildirin.
Son olarak, kendinizi rahatsız hissediyorsanız ve görüşmecinin ne istediğini okumakta zorlanıyorsanız, onlara sormanız adil olur. Örneğin, şöyle bir şey söyleyin: '10 yıllık iş tecrübem var ve sorularınızı en iyi şekilde yanıtladığımdan emin olmak istiyorum. Neye odaklanmamı istediğini söyleyebilir misin?'
Bu soru başlangıçta ortaya çıktı Quora -- zorlayıcı soruların benzersiz içgörülere sahip kişiler tarafından yanıtlandığı bilgi paylaşım ağı. Quora'yı şu adresten takip edebilirsiniz: heyecan , Facebook , ve Google+ . Daha çok soru:
