Potansiyel bir partnerde aranması gereken en önemli özellikler sorulduğunda, flört ve ilişki uzmanları, mizahı insanların aşkta aradığı ilk beşten biri olarak nitelendirdi. Hepimiz en yakın olduğumuz insanlarla eğlenmek istediğimiz için bu sürpriz olmamalı.
Benzer şekilde, birlikte eğlenebileceğimiz, toplantılarda birlikte gülebileceğimiz ve kendilerini fazla ciddiye almayan iş arkadaşları da isteriz. İş yerinde mizah önemlidir çünkü bize insanlığımızı hatırlatır. Hiç kimse kendisi olmak konusunda kendini rahat hissetmediğinde, kimse yaratıcı olmak veya risk almak konusunda kendini rahat hissetmeyecektir.
İş yerindeki liderler, gidişatı belirleme, çıtayı yükseltme ve beklentileri destekleme sorumluluğuna sahiptir. Bu iş yeri kültürü için de geçerli. Liderler, mizah hakkında hatırlanması gereken bazı önemli şeyler şunlardır:
Mizah Güven İnşa Eder
Güven, başarılı bir işyerinin çok önemli bir yönüdür. Aslında, çalışanların sadakatinin yüzde 32'si patronlarına güvenebilmelerinden kaynaklanıyor. Çalışanların güvenini kazanmaya katkıda bulunan birçok yön vardır, ancak insan olmak, elde edilmesi en kolay olanlardan biridir. Çalışanlar, işte mizah ve gamsızlığı kullanarak liderleri gerçekte kim olduklarını görürler ve karşılığında onlara güvenmeyi öğrenirler.
Mizah Yaratıcılığı Ateşler
MIT tarafından yürütülen bir araştırma, anında fikir üretmeleri istendiğinde, doğaçlama komedyenlerinin profesyonel ürün tasarımcılarından yüzde 25 daha yaratıcı olduğunu buldu. Sonuç olarak, çalışma, mizah ve oyunla uyarıldığımızda çok daha yaratıcı olduğumuz sonucuna vardı. İyi bir kahkahanın omuzlarımızı gevşetmemize, gevşememize ve günün stresini geçici olarak unutmamıza yardımcı olduğu bir sır değil. Gülmek, gerginliği yatıştırmaya yardımcı olur - her gün çok fazla iş profesyonelinin karıştığı bir duygu. İşyerinde mizah, yaratıcı duyularımızı harekete geçirmeye ve bir sonraki büyük fikri bulmamızı engelleyebilecek stresi serbest bırakmaya yardımcı olur.
Mizah Sizi Ayırır
Charmin, Denny's gibi şirketler, Wendy's ve Netflix kendi başlarına ünlü bir şekilde komik olmadılar. Bu markaların kişilikleri, şirketlerinin sosyal kanallarında şaka yapma özgürlüğüne sahip çalışanlar tarafından kasıtlı olarak yaratıldı. Eğlenceli bir iş yeri ortamı oluşturduğunuzda, eğlence çalışanınızın işine de yansır ve müşterilerin ve hatta müşteri olmayanların bile ilişki kurmak istediği bir marka yaratmaya yardımcı olur. Dahili olarak bir mizah kültürüne sahip olmak, markanızın dışarıdan öne çıkmasına yardımcı olabilir.
Mizah Motive Ediyor
Hepimiz farklı bir şey tarafından motive oluyoruz. Mizah, stresi azaltmaya yardımcı olduğu ve zihnimizi yaratıcılığa açtığı gibi, bizi motive de edebilir. İnsanlar insanlığı teşvik eden ve kahkahayı teşvik eden bir ortamda çalıştıklarında, kendileri için hayat veren şirketin iyiliği için çalışmak için daha fazla motive olacaklardır.
Mizahın Yeri Var
Bütün bunlar söylendiği gibi, işyerinde mizah uygun şekilde ve sadece olumlu amaçlar için kullanılmalıdır. Olumsuz mizah sadece güveni yok eder. Bu nedenle liderler, sadece senaryoya uyan ve kahkahalara neden olan, incitmeyen mizahı kullanarak doğru örnek oluşturmalıdır.
Bir iş arkadaşıyla paylaşılan bir mizah anı ve bir kahkaha, günümüzün gidişatını değiştirme gücüne sahiptir. Mizah bizi rahatlatır ve hoş karşılandığımızı hissettirir. Bu yüzden size şunu söylüyorum: Bugün birini güldürmenin bir yolunu bulun. Sadece onların ruhunu değil, sizinkini de rahatlatacaktır.
