İşsizliğin düşük olduğu zamanlarda şirketler, yeterli sayıda insanı işe almak için çaresiz kalırlar. Genellikle işe alım kararlarını hızlandırmaları veya iyi bir adayı kaybetme riskini almaları gerekir. Ancak bu aynı zamanda işe alım hatalarına da yol açmaktadır. Verimliliği öldüren ve kurum kültürünüzü zedeleyen bir çalışandan daha maliyetli bir şey yoktur. En kötü suçlular arasında mı? Sosyopat olduğu ortaya çıkan çalışanlar.
Sosyopatlar bir şirket kültürü için zehirlidir.
İşe alım ve İK işlerinde bulunduğum 15 yılı aşkın süre içinde size söyleyebilirim ki, bir ekibi, departmanı, bölümü ve hatta tüm şirketi mahveden çok sayıda sosyopat gördüm. Manipülasyondan beslenirler ve yıkımdan beslenirler. En kötü yanı? Bu onlar için bir oyun ve oyun oynamayı seviyorlar. Sosyopatlar genellikle çok zekidir. İş onlara kolay gelir, bu yüzden akıl oyunları oynamak işleri daha heyecanlı hale getirir. Ne yazık ki, yetenekli kişilerin şirketinizden ayrılması, müşterilerin ayrılması ve çok daha fazlasını içerebilecek kayıplar var. Bunun olduğunu gördüyseniz ve suçlunun ofisinizdeki bir sosyopat olabileceğini düşünüyorsanız, onları nasıl ortadan kaldıracağınızı ciddi olarak düşünmeniz gerekir.
Bir Çalışanın Sosyopat Olduğunun 16 İşareti
Araştırma gösteriyor ki sosyopatlar aşağıdaki özelliklerden birkaçını gösterecektir. Bunlardan herhangi biri çalışanlarınızdan birine benziyor mu?
- Yüzeysel olarak çekici ve zekidirler.
- Bazen çok mantıksız görünen şeyler söylerler.
- Bazen aşırı sinirlilik veya başka nevroz belirtileri gösterirler.
- Güvenilir değiller, genellikle toplantılara ve projeleri teslim etmeye geç kalıyorlar ve pasif-agresif hissettiriyorlar. Sanki bilerek yapıyorlar.
- Onları yalan söylerken ve yokluğunda diğer çalışanlar hakkında kötü şeyler söylerken yakaladınız.
- Asla özür dilemezler. Ya da yaparlarsa, bu samimi değildir.
- Aniden sebepsiz yere anti-sosyal olacaklar. Genellikle, başkalarını rahatsız hissettirmek için.
- Aynı hataları tekrar tekrar yaparlar ve bunu başkaları için hayatı daha zor hale getirmek için bilerek yaptıkları hissine kapılırsınız.
- Büyük bir egoları vardır ve uzun süreli sevgi dolu ilişkiler içinde olmak için mücadele ederler.
- Empati göstermezler veya duygusal olarak dokunaklı durumlara 'gülmezler'.
- Her durumda içgörülerini paylaşmayı severler, ancak başkalarının onlara 'vaaz' diyerek tavsiye vermeye çalışmasından nefret ederler.
- Yabancılara karşı çok kibar ve neredeyse aşırı sosyal davranırlar.
- Onlar büyük particiler.
- İntihar hakkında yorumlar yaptılar, ama asla harekete geçmeyeceklerini söyleyebilirsiniz.
- Cinsel yaşamlarının vahşi ve kişiliksiz olduğunu ima ederler.
- Hayatlarının bir planı yok gibi görünüyor.
Bir Sosyopattan Kurtulmak İster misiniz? İşte Yapmanız Gerekenler...
Bir sosyopatı gönüllü olarak devam ettirmek veya yasal olarak feshedilebilecekleri bir konuma getirmek için atabileceğiniz adımlar vardır.
A) Zayıf yönlerine odaklanın. Hassasiyetlerini nasıl anladığınızı ve bazı alanlarda güçlü olmamalarının ve hata yapmalarının talihsizlik olduğunu paylaşırken çok empatik olun. Yardımcı olmaya çalışan birine kızamazlar ama aynı zamanda zayıf olarak gösterilmelerinden nefret ederler.
B) Onları her zaman sorumlu tutun. Onlara bir şeyin yapılması gerektiğini ve yapılmadığını söylerseniz, bu konuda sesinizi yükseltin. Teslimat yapmadıklarını bildiğinizi herkesin bildiğinden emin olun. Ve net bir cezanız olsun, örneğin, 'Bundan sonra bunu zamanında yapamıyorsanız, bir performans incelemesine ve olası bir fesih işlemine bakmamız gerekecek.' Bu da bir sonraki noktama götürür.
C) Belge, belge, belge. Her davranışın, orada bulunanların ve ne söylediklerinin çevrimiçi bir günlüğünü tutun. Spesifik olmanız ve tam olarak kelimeleri veya yorumları yazmanız önemlidir. Bu şekilde, onları kovma zamanı geldiğinde, uygunsuz davranışların bir günlüğüne sahip olursunuz ve bir model oluşturabilir ve bunun takımın moralini ve üretkenliğini nasıl etkilediğini belirleyebilirsiniz.
D) Asla terlediğini görmelerine izin verme. Bu açık ara en zoru, çünkü sizin soğukkanlılığınızı kaybetmeniz için çabalarını artırmaya çalışacaklar. yapma. Sakin ol, gülümse ve devam et. Gerçeklere bağlı kalın ve empatiyle 'Öfkeli veya üzgün görünüyorsunuz' diyerek onlara geri dönün. Bu senin için çok mu fazla?' Amacınız nazik, ancak kararlı kalmaktır.
Sosyopatlar sinir bozucudur. Bir şirket onlardan kurtulamadığında daha da kötü. Genellikle bunun nedeni işlerinde iyi olmaları ve yönetimin üretkenliği kaybetmek istememesidir. Ama gerçek şu ki, uzun vadede çok daha fazla zarar veriyorlar. Tecrübelerime göre, onları tutmak her zaman yüksek bir fiyata gelir.
Ve son olarak, yönetim ekibinizdeki sosyopattan yakın zamanda kurtulamayacak gibi görünüyorsa, yeni bir iş bulmayı düşün . Hayat zehirli bir işyerinde vakit geçirmek için çok kısa.
