Massachusetts Teknoloji Enstitüsü, onlarca yıldır dünyanın en büyük yenilikçilerinden, girişimcilerinden ve startup'larından bazılarını üretti. MIT, 1861'deki kuruluşundan bu yana güçlü bir araştırma ve mühendislik kültürü inşa etti ve yol boyunca düzinelerce Nobel ödülü kazandı. 3Com, Akamai, Bose, Dropbox, Intel, iRobot, Kahn Academy, BuzzFeed, HP ve Qualcomm'un tümü MIT köklerine sahiptir. Bu yüzden MIT'nin kurum içi dergisinde yayınlanan listelere her zaman dikkat ederim, MIT Sloan Yönetim İncelemesi .
Değişimi anlamak, girişimciliğin kalbinde yer alır. Bir kurucu olarak, demografi, politika ve inovasyondaki değişikliklerden kaynaklanan karşılanmamış ihtiyaçları tespit etmeniz gerekir. Bunu başaramazsanız, kendiniz başarısız olabilirsiniz.
Geçen yıl MIT, fütürist Andrew Winston'ın bir listesini yayınladı. en büyük mega trendler 2030 yılına kadar dünyayı etkileyecek. Winston'ın soyağacı geniştir; müşterileri arasında McDonald's, Apple, Bank of America, Walmart, HP, Disney ve Cisco bulunmaktadır. İşte listesi (açıklamalar bana ait):
- Demografi: İnsanlar daha uzun yaşıyor. 2030 yılına kadar bir milyardan fazla insan 65 yaşın üzerinde olacak.
- Kentleşme: Giderek daha fazla insan şehirlere taşınacak. 2030 yılına kadar dünyanın üçte ikisinden fazlası kent merkezlerinde yaşayacak.
- şeffaflık: Her kişi, ürün ve kuruluş hakkında toplanan veri miktarı ve bu bilgileri paylaşma baskısı da katlanarak artmaya devam edecek. Sır tutmak artık mümkün olmayacak.
- İklim krizi: Artan farkındalığa rağmen, hükümetler uzun vadeli çevresel ihtiyaçları kısa vadeli ekonomi ile dengelemek için mücadele etmeye devam ediyor.
- Kaynak Baskıları: Su stresli bir kaynak olacaktır. Birçok şehir sürekli olarak su kıtlığı ve kuraklık içinde olacak.
- Temiz Teknoloji: 4 ve 5 No'lar nedeniyle, toplu altyapımızı önemli ölçüde daha verimli hale getiren veri odaklı teknolojilerin patlamasını da göreceğiz.
- Teknoloji Değişimleri: Bağlantı yayılmaya devam edecek. 2030 ayrıca uygun fiyatlı yapay zekayı da görecek. insan zeka seviyelerine ulaşmak.
- Küresel Politika: Küresel sorunlar, küresel olarak birleşik yanıtlar gerektirir, ancak ulus devletlerin işbirlikçi bir şekilde bırakın, kolektif olarak etkin bir şekilde yönetebilmeleri giderek daha az olası görünmektedir. Sonuç olarak, bu sorunların çözümüne öncülük etmek iş dünyasına bağlı olacaktır.
- milliyetçilik: Yabancı düşmanlığının büyümeye devam etmesiyle milliyetçiliğin yükselişi artabilir.
Bu mega trendlerin ortak noktası nedir?
- Hızlanma: İnovasyon hızlanıyormuş gibi görünmekle kalmıyor, aynı zamanda bunu katlanarak yapıyor gibi görünüyor.
- Yukarıda tartışılan sorunların çoğu için çözümler biliniyor, ancak uygulama ve yürütme iradesi yok. Örneğin, bir iklim felaketini önlemek için neyin gerekli olduğunu yıllardır biliyoruz, ancak dünya liderlerinin çoğu statükoyu korumaya kararlı görünüyor.
- 9 numaralı trend dışında, mega trendlerin çoğu geri dönüşü olmayan tek yönlü salınımlardır. Örneğin, önümüzdeki on yılda dünyanın iklim değişikliğinden daha az etkilenmesi, kaynak kıtlığının üstesinden gelmesi veya daha az şeffaf olması pek olası değil. Milliyetçilik ise tersine dönebilir.
Ne yapabilirsin
Winston, dört tavsiyede bulunur:
- İş dünyasındaki herkesi iklim konusunda meşgul edin. İklim aktivizmini taban düzeyinde başlatın. Herkesi harekete dahil edin: sahipler, çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve hatta rakipler. İklim değişikliğiyle mücadele bir grup faaliyeti olmalıdır.
- İşin insani yönünü daha fazla düşünün. Teknoloji, özellikle yapay zeka, tüm iş gücünü etkileyecek ve sağlık ve ulaşım gibi sektörleri alt üst edecek. Ancak evlat edinme insanca yapılmalıdır. İş liderleri, benimsemenin insani maliyetini akıllarında tutmalıdır.
- Şeffaflığı benimseyin. Başka seçeneğiniz yok - iş gücündeki her nesil giderek daha fazla şeffaflık talep ediyor.
- Gelecek nesile kulak verin. 10 yıl içinde, Y kuşağının çoğu 40'lı yaşlarında olacak, Z kuşağı 20'li yaşlarında olacak ve bu gruplar birlikte iş gücünün büyük çoğunluğunu oluşturacak.
