Michelle Obama Az önce 'Yalın'ın Çalışmadığını Söyledi. İşte Haklı Olduğunu Kanıtlayan Çalışma

Michelle Obama, görünüşte başarılı iki kız çocuğu yetiştirdi, inanılmaz derecede zorlayıcı koşullar karşısında kıskanılacak bir evliliği sürdürdü, First Lady olmadan önce kendi gelişen kariyerini kurdu ve yakın zamanda, en çok satan yazar unvanını yayınladığı başarı listesine ekledi. onun yeni kitabı, olmak .

Her şeye nasıl sahip olunacağını çözen biri varsa, o kesinlikle bu rock yıldızıdır.

Ancak kadının kendisine göre, Michelle Obama bile büyük bir iş ile uygulamalı bir aile hayatını aynı anda nasıl dengeleyeceğini çözemiyor. Eski First Lady, Brooklyn'deki Barclays Center'daki kitap turu için yakın zamanda düzenlenen bir etkinlikte sözlerini kesmedi.

'Bu bok her zaman işe yaramaz.'

'Bütün 'böylece hepsine sahip olabilirsiniz.' Hayır, aynı anda değil,' dedi Obama kalabalığa, The Cut'a göre . 'Bu bir yalan.'

Ama ya eğilirsen, cevap verebilirsin. Sonuçta, Facebook COO'su Sheryl Sandberg, ünlü bir şekilde söz verdi. aynı adlı kitabı Kadınların işe, müzakerelere ve kendi adlarına savunuculuk yapma tarzlarını değiştirmeleri halinde hayatlarının diğer alanlarından ödün vermeden kariyerlerinde yükselmeyi başarabilecekleri.

Ancak Obama (hafifçe söylemek gerekirse) satın almıyor. Sandberg'in tavsiyesini değerlendirirken daha da açık sözlüydü. 'Ve eğilmek her zaman yeterli olmuyor çünkü bu her zaman işe yaramıyor' diye ekledi.

Obama küfür için çabucak özür diledi - 'Bir an için nerede olduğumu unuttum!' dedi - ama Sandberg'in tavsiyesini reddetmesinden geri adım atmak için hiçbir şey yapmadı. Ve ortaya çıktı ki, Obama'nın yanında bilimin yanı sıra deneyim de var.

Psikoloji, 'eğilmenin' kötü bir şekilde geri tepebileceğini söylüyor.

Sandberg'in moral verici konuşmalarında ve kulağa mantıklı gelen tavsiyelerinde yanlış olan ne olabilir? Bir eleştiri dizisi, Sandberg'in sahip olduğu ayrıcalıklara ve desteğe sahip değilseniz, yaslanmanın çok daha zor olduğunu belirtiyor. Sandberg, kredisine göre, kabul etti Bu gerçek, kocasının trajik kaybının onu tek ebeveyn rolüne zorlamasından beri.

Ancak, daha da yüksek sesli bir şüpheci gruba göre, asıl sorun, Sandberg'in yaklaşımının cinsiyet eşitsizliği sorununu çözmenin yalnızca kadınlara bağlı olduğunu ima etmesidir. Daha fazla kadının yükselmesi için gereken tek şey davranışlarını değiştirmeleriyse, şirketlerin daha uzlaşmacı ve daha az önyargılı olmaları gerekmez. Sandberg tüm sorumluluğu kadınlara veriyor, kurumlara ve topluma hiçbir sorumluluk yüklemiyor.

Bu mantıklı bir itiraz, ancak üç Duke psikologu bu şikayeti titiz bir bilimle test etmek istedi. Böyle yaparak,Yer tutucu2.000 Amerikalıyı işe aldılar ve yarısına Sandberg'in ayrımcılıkla mücadeleye yönelik Kendin Yap yaklaşımını açıklayan metinler ve videolar gösterdiler. Diğer yarısı, kadınları geride tutan sosyal faktörleri vurgulayan materyaller gördü. Araştırmacılar daha sonra herkesi cinsiyet eşitsizlikleri konusundaki inançları hakkında araştırdı.

İyi haber şu ki Yalın güçlendiriyor. Sandberg'in tavsiyesini okuduktan sonra katılımcılar, kadınların engelleri aşma yeteneğine sahip olduğuna inandılar. Ancak büyük bir yakalama vardı - sorunları nesnel olarak önyargılardan kaynaklansa bile başarılı olamayan kadınları da suçladılar. Bu inanç, onları, bu önyargıyla (bunun gibi) mücadele edebilecek daha geniş girişimlere karşı daha şüpheci hale getirdi.

Çalışmanın arkasındaki psikologlar, 'Sandberg'in kadınları eşitsizlikten sorumlu tutmayı amaçladığını hiçbir şekilde ileri sürmüyoruz,' sonucuna varıyorlar. onların HBR bulguların yazılması . 'Ama bundan korkuyoruz Yalın ' ana mesajı -- toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ele almanın bir yolu olarak bireysel eylemi vurgulayan -- insanların kadınları toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin sürdürülmesinde ve hatta oluşmasında daha büyük bir rol oynamış olarak görmelerine yol açabilir.'

Obama, Sandberg'in reçetelerine karşı kişisel olarak neden bu kadar şüpheci davrandığına değinmedi, ancak isteseydi bu çalışmaya çok fazla mühimmat sağlayabilirdi. Sandberg'in tavsiyesi belirli durumlarda açıkça faydalı olabilir, ancak Obama'nın dediği gibi, 'bu her zaman işe yaramaz'.

Bazen değişmesi gereken bireysel bir çalışan değil, toplum veya şirkettir.