Kim bir fast food restoranı olarak iş ister? Tabii ki gençler ve genç yetişkinler. Gençleri nereden buluyorsunuz? Eh, benim gençliğim herhangi bir gösterge ise, Snapchat'te. Snapchat'in 158 milyon kullanıcısının büyük çoğunluğu 13-34 yaşları arasındadır ve en büyük grup 18-24'tür. Sadece giriş seviyesi işler arayan insanlar için yaş aralığı, ki çoğu McDonald's işi budur.
McDonald's Avustralya ( 2013'te orada Macca's olarak yeniden markalaşan ) Snapchat üzerinden başvuruları kabul edeceklerini duyurdu. Kullanıcılar, onları bir McDonald's üniformasına sokan bir filtreli kısa (10 saniyelik) bir video yükleyebilir. Oradan, işe alım görevlileri adayı bir sonraki adıma geçirip geçirmemeye karar verecekler-- göre, dijital bir başvuru doldurma İş İçeriği .
Harika bir hareket mi yoksa hile mi?
Kısa cevap evet. Örneğin, bir muhasebe firması veya yeni bir cerrahı işe alan yerel hastaneniz için büyük bir hareket olmaz. Ancak fast food, birçok insanın kariyerine başladığı yerdir ve dikkate almaları gereken çok büyük özgeçmişleri olduğu anlamına gelmez. Hemen hemen her genç ve yetişkin, McDonald's'taki işi yapma yeteneğine sahiptir, bu nedenle gerçekten farkı yaratacak olan kişiliktir.
Snapchat'i kullanmak, giriş düzeyindeki kişilerin hedef kitlesinin, ebeveynlerinin uyguladığı eski ve sıkıcı şekilde değil, alışık oldukları bir biçimde başvurmalarına olanak tanır. (Bir keresinde McDonald's'a kağıt başvurusu isteyerek başvurdum, ardından en iyi el yazımla doldurdum. Bir iş teklifi aldım ama kağıt başvurusu da olan rakip Burger King'de işe girdim. Bu karanlıkta kaldı. 1980'lerin sonu olarak da bilinen iş arama çağları.)
Bugünün gençleri nadiren kağıda kalem koyarlar, ancak yüzlerini yollarına çıkan herhangi bir telefonun önüne koyarlar. Bu, McDonald's'a iş başvurusu yapmanın artık daha kolay hale geldiği anlamına geliyor.
Yöneticiler veya giriş seviyesi olmayan çalışanlar için uygun bir tarama yöntemi değildir, çünkü orada beceriler ve deneyim önemlidir, ancak ilk iş arayan insanlar için harika bir fikirdir.
Uyarılar.
Avustralya'nın ayrımcılık yasaları konusunda uzman değilim, ancak ABD'de, bir videonun ilk seçim turu olması konusunda biraz gerginim. İnsanlara ırklarına, cinsiyetlerine veya yaşlarına göre yanlışlıkla ayrımcılık yapmadığınızdan emin olmanız gerekir. Ayrıca başka bir başvuru yöntemine ihtiyacınız var ( Macca'nın web sitesinde yapabileceğiniz ).
Ayrıca, daha yaşlı başvuru sahiplerini sistematik olarak ayıklamadığınızdan emin olmak istersiniz. Tabii ki, daha yaşlı kişilerin Snapchat kullanmasına izin verilir, ancak kullanıcıların büyük çoğunluğu 34 yaşın altındadır. ABD'de, 40'ın üzerindeki kalabalık üzerinde farklı bir etki olmadığından emin olmanız gerekir.
İşletmeniz bu modeli benimsemeli mi?
Büyük ölçüde deneyimsiz işgücüne dayanan bir iş yürütüyorsanız, evet. Başvuranları almak için kesinlikle göz alıcı bir yoldur. İşiniz deneyim veya eğitim gerektiriyorsa, önce geleneksel özgeçmiş ve başvuru sırasına bağlı kalın.
