Hafta sonu, Golden State Warriors'tan Steph Curry ve Guild Education CEO'su Rachel Carlson bir taahhüt başlattı Covid-19'un yayılmasını durdurmak için. Şimdiye kadar taahhüt, ülke çapında 1.300 CEO, yönetici ve sivil lider tarafından imzalandı.
Taahhüdü imzalayarak bir lider olarak şunları kabul etmiş olursunuz:
- Ekibinizin mümkün olduğunca evden çalışmasını sağlayın.
- İlk müdahale ekipleri ve sağlık çalışanları gibi temel çalışanları destekleyin.
- Herhangi bir boyuttaki etkinliğe ev sahipliği yapmayı veya katılmayı bırakın.
- Küçük işletmeleri ve çalışanlarını destekleyin.
- Eyaletimizi ve yerel topluluklarımızı desteklemek için takviminizde zaman ayırın.
Amaç, ABD'deki Covid-19 vakalarından daha fazla liderin taahhüde katılmasıdır. Peki hangi özel eylemleri yapmalısınız?
Winnie'nin CEO'su olarak bu taahhüdü imzaladım ama zor iş şimdi başlıyor. İşte gerçek eylemle taahhüdümüzü desteklemek için çalışmalarımızı yeniden önceliklendirmek için ekibimin attığı ilk adımlar. Sizi de benzer cesur adımlar atmaya teşvik ediyorum.
Ofisi kapat.
Geçen hafta itibariyle ofisimizi resmi olarak kapattık. Bunu San Francisco herkese emretmeden önce yaptık. yerinde barınak . İstisnasız hepimiz uzaktan çalışıyoruz. Şirketiniz yiyecek, malzeme, tıbbi bakım, çocuk bakımı veya benzeri kritik kategoriler sağlamıyorsa, işiniz önemli değildir ve fiziksel ofisinizi açık tutmanız gerekmez.
Verimliliği en üst düzeye çıkarma konusunda endişelenmeyi bırakın.
Evden çalışmakta zorluk çeken insanlar için istisnalara izin vermek cezbedici olabilir, ancak bunu yapmamanızı tavsiye ederim. İlk baştaki tereddüte rağmen, ofisi tamamen kapattığımızda, çalışanlarımızın zorlu koşullarda bile uzaktan nasıl çalışacaklarını daha hızlı öğrendiklerini gördük.
Ayrıca, artık diğer sorumluluklarını işle dengeleyen ve yalnızca minimum saatlerde çalışabilecek çalışanlar için esneklik ekledik. Şu anda tam zamanlı evde olan çocukları olan bir anne olarak, bu şartlar altında ebeveynlerden dokuz ila beş gün beklemenin hatta ona yaklaşmanın makul olmadığını ilk elden biliyorum. Bu deneme süresi boyunca stresi azaltmak için bu azaltılmış beklentileri çalışanlara iletin.
Gücünüz yetiyorsa, krizi desteklemek için önceliklerinizi yeniden belirleyin.
İlk müdahale ekipleri ve sağlık uzmanları gibi birçok temel çalışan, işlerini yapmak için çocuk bakımına güvenir. Ülke genelinde okullar kapandığı için hemşireler ve doktorlar çocukları için güvenli ve kaliteli bakıma erişimleri yoksa çalışmaya devam edemezler.
Şirketim Winnie, çocuk bakımı için bir platformdur, bu nedenle bir dizi girişim üzerinde çalışıyoruz. çocuk bakımı sağlayıcılarını destekleyin hem de bu zor dönemde ebeveynlere yardım et , özellikle temel hizmetleri sağlayanlar özen gösterir.
Bu bizim işimize bir maliyet getiriyor. Gelir getirici projeler üzerinde çalışmak yerine, sınırlı kaynaklarımızı şu anda ebeveynler ve sağlayıcılar için en yararlı olabilecek şeylere harcıyoruz. Gelecekteki geliriniz veya büyümeniz pahasına da olsa başkalarına yardım edebilecek durumdaysanız, size yalvarıyorum, şimdi tam zamanı.
Bir iş lideri olarak, büyük ve cesur düşünmenin zamanı geldi. Bu, parlak basın bültenleri veya pazarlama gösterileri hakkında düşünmenin değil, kolları sıvamanın ve temel hizmetlerin çalışır durumda kalmasına yaratıcı bir şekilde yardımcı olmanın zamanıdır. Ve bunu doğum yapmak üzereyken, video görüşmelerimizin arka planında çocuklarımızla yapacağız, çünkü onların geleceği buna bağlı.
