Ana İk/faydalar Kurucu, Bikinili İş Başvuranının Instagram Fotoğrafını Paylaştı ve Ölüm Tehdidi Aldı

Kurucu, Bikinili İş Başvuranının Instagram Fotoğrafını Paylaştı ve Ölüm Tehdidi Aldı

Yarın Için Burçun

Emily Clow adında genç bir kadın pazarlama şirketi Kickass Masterminds'a iş başvurusunda bulundu. Şirket daha sonra havuzda ayakta ve bikini giydiği bir fotoğrafını Instagram'a yeniden yüklediğinde hayrete düştü. Resim, Clow'u boyundan aşağısını gösteriyordu ve şu başlığı taşıyordu:

'PSA (çünkü bazı başvuru sahiplerinin buna baktığını biliyorum): bu tür bir içerik varsa sosyal medyanızı potansiyel bir işverenle paylaşmayın. Profesyonel bir pazarlamacı arıyorum - bikini modeli değil.'

Clow basına verdiği demeçte, sosyal medya kollarını Kickass ile paylaşmasının sebebinin şirketin iş başvuru formunda onları istemesi olduğunu söyledi. Şirketten fotoğrafı kaldırmasını istemek için tekrar tekrar e-posta ve sosyal medya üzerinden Kickass'a ulaştığını, ancak bunun yerine onu engellediğini söyledi. Kickass Mastermins CEO'su Sara Christensen anlattı BBC, Clow talep eder etmez görüntüyü kaldırdığını söyledi. Hangisi doğru olursa olsun, Clow davasını Twitter'a götürmeye karar verdi ve burada resmi kendisi yayınladı.

Görüntü ve onun hakkındaki mesajı viral oldu. Twitter'daki birçok kişi, bu tür sosyal medya incelemelerinin günümüzün iş arama dünyasında norm olduğunu söyleyerek onu azarladı. Diğerleri şeref ve hatta iş teklif etti. Bu arada Christensen, Kickass'ın 'çok sayıda ölüm tehdidi ve binlerce taciz mesajı' aldığını söyledi. Sonuç olarak, tüm sosyal hesapları ve web sitesi şimdi silindi veya gizli hale getirildi.

Güzel ironik.

Akıllı işverenlerin bu olaydan öğrenebilecekleri pek çok ders var, bunlardan bazıları Inc.com meslektaşım ve İK uzmanı Suzanne Lucas'ın daha önce açıkladığı gibi. Bu derslerden biri çok ironik. İşe alım yöneticileri, İK uzmanları, kariyer danışmanları ve sosyal medya uzmanları, genç iş başvuru sahiplerine yıllardır şu uyarıyı yapıyorlar: Sosyal medyada asla işvereninizin görmesini istemediğiniz hiçbir şey paylaşmayın. Christensen'ın Clow'un fotoğrafını yayınlarken öğretmeye çalıştığı mesaj buydu.

İşe alım yöneticileri, bunun tersinin de doğru olduğunu düşünmelidir: Bir işveren, çalışanlarının ve iş başvurusunda bulunanların görmesini istemediği hiçbir şeyi sosyal medyada asla yayınlamamalıdır. Getty Images veya Creative Commons'tan açık bikinili bir kadının genel bir görüntüsünü almak Christensen için çok basit olurdu. Üzerine tam olarak aynı metni yazabilirdi ve hiçbir sorun olmazdı.

Christensen'ın kredisine göre, ilk hatayı yaptıktan sonra, hasarı kontrol altına almak için elinden gelen her şeyi yaptı. Kickass'ın sosyal medya hesaplarını ve web sitesini insanların dikkati başka yöne çekene kadar geçici olarak kapatmak akıllıca bir hareket. Ayrıca kendisinin bir hata yaptığını herkesin önünde kabul etti ve hem Clow'dan hem de şirketinin müşterilerinden içtenlikle özür diledi. Beyan Medium'da. Kendisini 'yapılmaması gerekenler konusunda harika bir vaka çalışması' olarak nitelendirdi. Ayrıca, en azından şimdilik, kamuoyuna daha fazla yorum yapmaya istekli olmadığını söyledi. Tahminimce, sorumluluğu kabul ederek, açık bir şekilde özür dileyerek ve kendini daha fazla konuşmadan uzaklaştırarak, hikayeye unutulması için mümkün olan en iyi şansı vermiş. Yakın zamanda olacağına inanıyorum.

Ancak burada hepimizin düşünmesi gereken başka bir ders daha var, iş başvurusunda bulunan birinin resmini şirketimizin sosyal medyasında paylaşmayı asla düşünmesek bile. Bugünlerde hepimiz yaşam ve iş arasındaki kaybolan çizgi hakkında, iş-yaşam dengesi hakkında, saatler sonra mutfak masalarında veya akıllı telefonlarında e-postalara cevap veren insanlar hakkında çok konuşuyoruz. Ancak 'işten uzakta' kavramının giderek daha zor bir kavram olması ve daha fazla insanın evde çalışması gibi, işyerleri de duşlar, mutfaklar, masa tenisi masaları, çocuklar ve hatta köpeklerle daha fazla ev gibi oluyor. İş yerini daha insancıl hale getirmekten bahsediyoruz. İnsanlar bazen havuz partilerine katılır ve bazen de cimri mayolar giyerler. Kendi zamanlarında yapıyorlarsa, utanmaları ya da saklamaları için hiçbir sebep yoktur.

Bugünlerde giderek artan bir şekilde çalışanları 'tüm benliklerini işe getirmeye' davet ediyoruz. Yaptıklarında onları cezalandırmamaya dikkat etmeliyiz.