Çoğu iş görüşmecisi, aşağıdakilerden en az birkaçını sorar: en yaygın mülakat soruları . Çoğu, en azından birkaçını soruyor en sık sorulan davranışsal mülakat soruları . Ancak hemen hemen her görüşmecinin en az bir sorulması gereken sorusu vardır.
Buna Burger King CEO'su Daniel Schwartz da dahildir. sormayı sevdiğini söylüyor bu soru:
'Akıllı mısın, yoksa çok mu çalışıyorsun?'
Neden en sevdiği soru bu?
'Çalışkanları istiyorsun' dedi. Kaç kişinin bana 'Çok çalışmama gerek yok, ben akıllıyım' demesine şaşırırsın. Gerçekten mi?
'Tevazu önemlidir. Tutkulu, sebat eden ve açıkça alçakgönüllü olan ve kibirli olmayan insanları severim. Kendinden emin olmak sorun değil, ama kibirli değil.'
Veya Amerika'nın Kupasını kazanan kaptanı gibi Jimmy Spithill diyor , 'Nadiren diğer adamdan daha azını yapmanın iyi bir strateji olduğu bir durum gördüm.'
O kadar eğitimli, deneyimli ve 'nitelikli' olmayabilirsiniz, ancak her zaman dışarıda düşünebilir, acele edebilir ve herkesi çalıştırabilirsiniz. Her zaman öğrenmeye çalışmaya devam edebilirsiniz. Her zaman yeni beceriler geliştirmeye çalışmaya devam edebilirsiniz.
Her zaman kendinin daha iyi bir versiyonu olmaya çalışmaya devam edebilirsin.
Ama bunu yapmak için, gelişmek için yeriniz olduğunu düşünmelisiniz. Zeki olabilirsin... ama aynı zamanda çok daha zeki olabileceğini de biliyorsun.
Ve oraya ulaşmak için çok çalışmaya hazırsınız.
Bu, Schwartz için çalışmak isteseniz de... ya da başarılı bir şirket kurmak isteseniz de doğrudur. Çaba ve sebat en iyi rekabet avantajlarıdır ve çoğu zaman ihtiyacınız olan tek avantajdır.
