Metin, sohbet, e-posta: Daha az insan çalışmak için telefonu kullanır. Ancak burada canlı sesin hala en iyi seçenek olduğu 10 senaryo var.
Geçmişini gözden geçirerek şirketinizin geleceğini düşünmek isteyebilirsiniz.
İş yerinizin nasıl düzenlendiği, bu nedenle ekibinizin verimliliğinde büyük bir fark yaratır.
Başarı ve başarısızlık arasındaki fark harika bir ekiptir. İşte size ilham vermenin yolu.
Bu iki çalışma şekli benzer görünebilir, ancak gerçekte çalışanlarınız için inanılmaz derecede farklıdır.
Evden çalışmak, görgü kurallarını unutmak anlamına gelmez. Verimli ve kibar video konferanslar için bazı ipuçları.
Kültür artık her zamankinden daha önemli. Laszlo Bock, kuruluşunuzun kültürüne yatırım yapmak için zamanlamanın hiç bu kadar iyi olmamıştı üç nedenini paylaşıyor.
İstifa edeceksen, iyi bir mektup yazmak için istifa et.
Bir krizin ortasında hem liderlik hem de iletişim konusunda bir derstir.
Güçlendirilmiş çalışanlar, iyi ya da kötü işlerinin sorumluluğunu da üstlenmelidir. İşte onları adım atmaya nasıl teşvik edeceğiniz.
Şirketinizin kültürü düşündüğünüzden çok daha önemlidir. İşte neden.
Çalışanlardan kurtulmak, yapmak isteyeceğiniz en son şeydir, ancak bunu yapmamak aslında elde tutmanıza zarar verebilir.
İşinizin bu kadar önemli bir bölümünü değerlendirmek çok zor.
İnsanlarla iyi geçinmekte zorlanıyor musunuz? İşte bilmeniz gereken bazı yaygın olarak gözden kaçan sosyal ipuçları.
Kültürün ne anlama geldiğini ve müşteriler ve çalışanlar için neden önemli olduğunu bilin.
Misyon beyanınız yazım hatası içermiyorsa, şirketinizin ne yaptığından bahsediyorsa ve tüm sayfa boyunca devam etmiyorsa, zaten bu büyük markalardan daha iyi durumdasınız demektir.
Küçük işletme sahiplerinin, eylemlerine yön verecek ve kalıcı bir şirket kültürü oluşturacak ilkeler oluşturması ve bu ilkelere göre yaşaması her zamankinden daha önemli.
Bir çalışan anketi, bir dizi büyüleyici tema ortaya çıktığında çok daha fazlasına dönüştü.
Şirket kültürü hakkında evrensel olan tek bir şey var: Onu devredemezsiniz.
Harvard'dan yapılan yeni bir araştırma, açık plan ofislerin yüz yüze işbirliğini artırmak yerine azaldığını ortaya koyuyor.