2006 kitabında, Küçük Devler: Büyük Olmak Yerine Büyük Olmayı Seçen Şirketler , Inc. genel yayın yönetmeni Bo Burlingham, 'küçük devleri', bir dizi farklı uygulama ve özellik lehine 'her ne pahasına olursa olsun büyüme' zihniyetinden kaçınan şirketler olarak tanımladı.
Bu 'küçük devleri' şu şekilde tanımladı:
- Kim olduklarını, işten ne istediklerini ve nedenini bilen liderlere sahip şirketler
- İş yaptıkları topluluğa derinden kök salmış şirketler
- İşi kolaylaştırmak için müşterilerle ve tedarikçilerle yakın, kişisel bağları olan şirketler
- 'Hayatlarının tamamında insanları önemsemeyi' vurgulayan ve sahiplerin ve çalışanların birbirlerine karşı sorumluluklarını karşılıklı olarak anlayan ve takdir eden samimi kültürlere sahip şirketler
- Şirketin yaptıklarına karşı büyük bir tutkusu olan insanlar tarafından yönetilen şirketler
- Brüt marjları koruyan sağlam iş modelleri işleten şirketler
Bu size ve şirketinize benziyor mu? Veya insanların sizi ve işletmenizi nasıl görmesini istiyorsunuz?
Eğer öyleyse, çoğu küçük dev gibi siz de anlaşılmadan ve iş felsefeniz daha geniş bir şekilde benimsenmeden önce muhtemelen kat etmeniz gereken uzun bir yol olduğunu hissediyorsunuz.
Çoğu geleneksel 'iş başarısı' tanımına uymayan bir işi yürütmenin bu zorluğu, bunu yapmayı seçen liderlerin birbirine ihtiyacı olduğunu anlamamı sağlıyor.
bu yüzden yarattım Küçük Devler Topluluğu Bo Burlingham ile 2009'da ve Haziran sonunda ikincisine ev sahipliği yapıyoruz. Küçük Devler Uluslararası Zirvesi San Francisco'da.
Geçen yıl Almanya'nın Konstanz kentinde düzenlenen ilk Küçük Devler Uluslararası Zirvesi'ne 13 ülke ve beş kıtadan 55 girişimciyi bir araya getirdik. Katılımcılar imalat, sosyal yatırım, danışmanlık, sağlık, mücevher, yemek, satış, yayıncılık ve yazılım tasarımı gibi çeşitli sektörlerden ve liderlik ettikleri şirketler solo mağazalardan 350'den fazla çalışanı veya yıllık geliri 250.000 ABD Doları olan şirketlere kadar uzanıyordu 33 milyon dolara
Uluslararası meslektaşlarımızla iki günlük samimi diyalog (katılım 100 kişi ile sınırlıdır) için sabırsızlanıyorum. Küçük Dev'in değerlere dayalı metodolojisini, dünyanın her yerindeki işletmeleri ve insanları etkileyen daha büyük bir harekete dönüştürmek istiyorum.
