Bir iş görüşmesinde sorulması alışılmadık bir şey değil, 'Seni benzersiz yapan nedir?' Çoğu iş arayan doğal olarak esprili veya beklenmedik bir şey söyleme ihtiyacı hisseder. Ve işte burada işler ters gidiyor. Geçenlerde bir grup profesyonel işe alım uzmanına neyin ne olduğunu sordum. en kötü tepki bu soruya geldiler. İşte en utanç verici cevaplardan bazıları:
'Birden çok kişiliğim.'
'Benzersiz olduğumu düşünmüyorum.'
'Star Wars aksiyon figürü koleksiyonum.'
'Burnumdaki bir kaşığı dengeleyebilirim.'
Gizlilik Sözleşmesi imzalamazsan bunu seninle paylaşamam.
Peki, iyi bir cevap nedir? Çoğu uzman size şunu söyler: becerilerinize, deneyiminize ve geçmişinize bağlı kalın . Bir kariyer koçu olarak, insanları bunu bir adım daha ileri götürmeye ve bu üç şeyin sizi belirli bir problem türünü çözmek için nasıl gidilecek kişi yaptığını düşünmeye teşvik ediyorum. İşte neden...
İşverenler Vitamini Değil Aspirini Kiralıyor
Bir işveren benzersizliğinizi sorduğunda, gerçekten 'Bana işleri nasıl hemen daha iyi hale getireceğinizi açıklayın' diyorlar. Böylece, Nasıl tasarruf edebileceğinizi ve/veya onları yeterince para kazanabileceğinizi göstermeniz gerekiyor. seni işe almanın maliyetini haklı çıkarmak için. Daha da iyisi, onlara sorunları nasıl hafifleteceğinizi ve baş ağrılarından nasıl kurtulacağınızı gösterin. Aspirin (acil rahatlama) ve vitamin (önleyici, ancak hemen rahatlama değil) olduğunuzu ne kadar çok kanıtlayabilirseniz, işi alma olasılığınız o kadar artar.
Lütfen Unutmayın: Siz Eşsizsiniz Ama Özel Değilsiniz
Bu soruyu cevaplarken biraz alçakgönüllü olmak da önemlidir. Yarışta eşit derecede nitelikli başka adaylar da var. İşveren size sizi neyin farklı kıldığını soruyor, özel değil. Bu yüzden, cevabınıza 'Bu işe başvuran tüm adayların benzersiz olduğunu bilsem de, _____'daki geçmişimin bu rolde öne çıkmama yardımcı olacağını düşünüyorum. İşte bu yüzden...' Yarışmayı otobüsün altına atmak zorunda değilsiniz. becerilerinizin benzersiz bir şekilde nasıl fayda sağlayacağını iletin işe alma müdürü.
not -- İşe Alım Yöneticilerinin Benzersizliğinizden Daha Fazlasını Bilmeleri Gerekiyor
Bugün mülakatlara hazırlanmak bilmek demektir davranış soruları nasıl cevaplanır . İşi yapmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzu doğrulayacak şekilde geçmiş deneyimlerinizi nasıl paylaşacağınızı öğrenmek, işe alım yöneticisini ihtiyaç duydukları şeye sahip olduğunuza ikna etmenin önemli bir parçasıdır. Benzersiz olmak yeterli değildir; Doğruyu söylediğinizi ve yapabileceğinizi iddia ettiğiniz şeyi gerçekten yapabildiğinizi göstermek için yanıtlarınızda kapsamlı olmanız gerekir.
