Başarılı girişimciler para kazanır. Çılgınca başarılı girişimciler ciddi para kazanıyor.
Ancak para tek ödül veya tek sürücü değildir.
Her girişimci ayrıca bilançolarda görünmeyen ancak çalışanları, sektörleri, toplulukları ve en önemlisi diğer insanların yaşamları üzerinde önemli bir etki yaratan niteliklere sahiptir.
İşte övünemeyecek kadar mütevazı olduğunuz dokuz şey:
1. Mutluluğu başkalarının başarısında bulursunuz.
Büyük iş ekipleri kazanır çünkü en yetenekli üyeleri başkalarını mutlu etmek için fedakarlık yapmaya hazırdır. Harika ekipler, birbirlerine yardım eden, rollerini bilen, kişisel hedeflerini bir kenara koyan ve ekip başarısına her şeyin üzerinde değer veren çalışanlardan oluşur.
Bu tutum nereden geliyor?
Sen.
Her büyük girişimci, 'Mutluluğunuzun başkalarının başarısından kaynaklanacağı seçimini yapabilir misiniz?' sorusuna cevap verir. yankılanan bir 'Evet!' ile
2. İnanılmaz derecede empatiksiniz.
Tamamen yeni bir şey yaratmadığınız sürece - ki bu çok zordur - işiniz mevcut bir ihtiyacı karşılamaya veya bir sorunu çözmeye dayanır.
Kendinizi başka birinin yerine koyma yeteneği olmadan bir ihtiyacı veya sorunu belirlemek imkansızdır; bu başarılı bir girişimcinin işaretidir.
Ancak birçok girişimci, kendilerini düzenli olarak çalışanlarının yerine koyarak bir adım daha ileri gider.
Başarı, yukarı doğru giden bir çizgi değildir. Başarı bir çemberdir. İşiniz ve egonuz ne kadar yükselirse yükselsin, başarı yine de çalışanlarınıza geri döner.
3. Durmadan yeni deneyimler ararsınız.
Yenilik arayışı - kolayca sıkılmak ve kendinizi yeni arayışlara veya faaliyetlere atmak - genellikle kumar, uyuşturucu kullanımı, dikkat eksikliği bozukluğu ve paraşütsüz mükemmel uçaklardan atlamak .
Fakat, Dr. Robert Cloninger'e göre 'Yenilik arayışı, sizi sağlıklı ve mutlu tutan ve yaşlandıkça kişilik gelişimini destekleyen özelliklerden biridir... bir bütün olarak toplum.
Cloninger'in dediği gibi, 'Başarılı olmak için, yeni bir şey denediyseniz geleceğin nasıl olacağını görmek için hayal gücünüzün yanı sıra dürtülerinizi düzenleyebilmek istersiniz.'
İşte bu yüzden içinizdeki yenilik arayan kişiyle kucaklaşırsınız: bu sizi daha sağlıklı yapar, daha fazla arkadaşınız olur ve genel olarak hayattan daha memnun olursunuz.
4. İş/yaşam dengesini düşünmüyorsunuz; sadece düşünüyorsun hayat .
Sembolik iş-yaşam sınırlarını korumak neredeyse imkansızdır. Neden? Sen Hangi senin işin. İşiniz hayatınızdır, tıpkı hayatınızın işiniz olduğu gibi - ki bu aynı zamanda aileniz, arkadaşlarınız ve ilgi alanlarınız için de geçerlidir - bu nedenle ayrılık yoktur, çünkü tüm bunlar sizi siz yapar.
İşte bu yüzden işinizi dışlamak yerine ailenizi dahil etmenin yollarını buluyorsunuz. Günlük iş hayatınıza ilgi alanlarını, hobileri, tutkuları ve kişisel değerleri dahil etmenin yollarını bulursunuz.
Yapamazsan, değilsin yaşayan --sadece çalışıyorsun.
5. Kanıtlaman gereken bir şey var-- Kendine .
Birçok insan, diğer insanların yanıldığını kanıtlamak için ateşli bir istek duyar. Bu harika bir motive edici.
Ama daha derin ve daha kişisel bir şey tarafından yönlendiriliyorsunuz. Gerçek dürtü, bağlılık ve kendini adama, en önemli kişiye bir şey kanıtlama arzusundan kaynaklanır.
Sen.
6. Haftalık 40 saatlik hype'ı görmezden geliyorsunuz.
Araştırmalar, haftada 40 saatten fazla çalışmanın üretkenliği azalttığını gösteriyor.
Her neyse.
Başarılı işletme sahipleri elbette daha akıllı çalışırlar, ancak aynı zamanda rekabetlerini de geride bırakırlar. (Bu hikayeleri okuyan tanıdığım her başarılı işletme sahibi muhtemelen 'Harika. Umarım rakiplerim bu saçmalığa inanır' diye düşünür.)
Yazar Richard North Patterson, Robert Kennedy hakkında harika bir hikaye anlatıyor. Kennedy, Teamsters başkanı Jimmy Hoffa'yı (bazılarının Arjantin'de Elvis ve Jim Morrison ile ürpertici olduğuna inanıyor) suçlamaya çalışıyordu. Kennedy bir gece saat 2'ye kadar Hoffa davası üzerinde çalıştı. Eve giderken Teamsters binasını geçti ve Hoffa'nın ofisinde ışıkların hala açık olduğunu gördü, bu yüzden arkasını döndü ve işe geri döndü.
Her zaman senden daha zeki ve yetenekli insanlar olacak. Ve sorun değil - çünkü onu daha çok istiyorsun. Acımasızsın, özellikle kendilerine karşı.
Sen? Daha çok çalışıyorsun. Başarınızın gerçek sırrı bu.
7. Parayı bir ödül olarak değil, bir sorumluluk olarak görüyorsunuz.
Pek çok girişimcilik uyarıcı hikaye, 17 araba satın almayı, pahalı antikaları yüklemeyi, Noel ağaçları ithal etmeyi ve kişisel bir masöz için yılda 40.000 dolar harcamayı içerir.
Bekle, belki bu sadece eski Adelphia kurucusu John Rigas .
Parayı yalnızca kişisel bir ödül olarak görmüyorsunuz; parayı işinizi büyütmenin, çalışanlarınızı ödüllendirmenin ve geliştirmenin, topluma geri vermenin bir yolu olarak görüyorsunuz... kısacası, sadece kendi hayatınızı değil, diğer insanların hayatlarını da iyileştirmek için.
Ve en önemlisi, bunu tantana olmadan yapıyorlar, çünkü gerçek ödül takdir değil, her zaman eylemdedir.
8. Özel olduğunuzu düşünmüyorsunuz.
Sosyal medya dünyasında herkes kendi PR ajanı olabilir. Kendi boynuzlarımızı üflemek ve içgörülerimizin ve başarılarımızın parıltısının tadını çıkarmak bizim için inanılmaz derecede kolay.
yapmazsın. Başarınızın hırs, sebat ve uygulamaya dayalı olduğunu kabul ediyorsunuz... ama aynı zamanda kilit akıl hocalarının, dikkate değer çalışanların ve büyük miktarda şansın da rol oynadığının farkındasınız.
Bunun yerine, soru sorarak, tavsiye arayarak, başkalarını tanıyarak ve överek alçakgönüllülüğün ödüllerini alırsınız....
9. Başarının geçici olduğunu biliyorsun... ama haysiyet ve saygı sonsuza kadar sürer.
Çalışanlara daha yüksek ücret, daha iyi faydalar ve daha fazla fırsat sağlamak kesinlikle önemlidir. Ancak hiçbir ücret ve fayda düzeyi, özsaygı ve öz değere verilen zararın üstesinden gelemez.
Çalışanlara, müşterilere, satıcılara - tanıştığınız herkese - sağladığınız en önemli şey saygınlıktır.
Ve bu yüzden yapıyorsun, çünkü biliyorsun ki yaptığın zaman... geri kalan her şey onu takip ediyor.
