İşverenler, gereksinimlerine uyan kişileri arayan binlerce profili tarayarak LinkedIn'de çok zaman harcarlar. Süreci daha verimli hale getirmek için, işe alım görevlileri, insanları gördüklerine göre ayıklamalıdır. Doris Day'in ünlü bir sözü vardır, 'İnsanlar gördüklerini duyarlar'. İşe alım yapanlar (ve profilinize bakan herhangi biri), fotoğrafınıza dayanarak tam anlamıyla nasıl biri olduğunuzu hayal eder. Zamanla, yüzlerce adayla konuştukça, işe alım uzmanları doğal olarak fikir oluşturmaya başlar, aday yanlılığı olarak da bilinir , profillerinde belirli şeyler olan insanlara karşı. Kabul edelim, işe alım ayrımcılıktır. İşverenler, çok sayıda adayı daraltmanın bir yolunu bulmalıdır. Bu, profil resminiz kadar basit bir şeyin sizinle iletişime geçilip geçilmediğini belirleyebileceği anlamına gelir.
Bir resim bin kelimeye bedelse, o zaman bunlar 'Beni işe alma!' diye bağırırlar.
Tanıdığım büyük bir işe alım uzmanı grubuna adayların LinkedIn profillerinde en büyük çilelerini sordum. Geri bildirim çok büyüktü. Onları rahatsız eden birçok şey vardı. Ancak, ezici tepki profil resimlerine odaklandı. Fotoğrafınızla LinkedIn'de yapabileceğiniz en büyük yedi destansı başarısızlık:
'Köpeğim en şirin' fotoğrafı. Heather L., 'Kedilerinizin, köpeklerinizin, arabanızın vb. resimlerini görmek istemiyorum... Gerçekten eğlenceli resimlerini görmem gerekmiyor' diyor. Şunu düşünün: Dışarıdaki her köpek sever için kedi insanı olan bir işe alım görevlisi var. Tercihlerinizi gereğinden fazla paylaşarak şansınızı mahvetmeyin.
'Ben bir oduncuyum' fotoğrafı. Rebecca S., 'Tekerlek namlusunda kesilmiş bir geyik olan birini gördüm. Berbattı!' LinkedIn güçlü, yoğun veya benzersiz görünmeye çalışılacak yer DEĞİLDİR. Bir iş bulmaya çalışıyorsun. Mümkün olduğunca samimi ve ulaşılabilir görünmelisiniz.
'En iyi adamım' fotoğrafı. Kendra S., 'Bir adaydan elinde bir Heineken şişesi tutan smokinli bir fotoğrafını değiştirmesini istemek zorunda kaldım. Best Man unvanının iş kazanmak için geçerli ve alakalı olmayacağını açıklamak zorunda kaldım.' Herkesin daha iyi giyinmiş göründüğünü söyleseler de, smokin abartılı. Daha da iyisi, kıyafetlerinizin (ve bira seçiminizin) değerlendirilmemesi için bir vesikalık fotoğrafta tutun.
'Ben bir gizemim' fotoğrafı. Amber S., 'Resimde gülmüyor ya da sırıtarak gülümsüyor' diyor. Daha önce de belirtildiği gibi, bir profil resminin amacı ulaşılabilir görünmektir. Sırıtış kendini beğenmiş, işbirlikçi ve küstah olarak yorumlanabilir. Hiçbir gülümseme çok ciddi ve endişeli görünemez. Doğal gülüşünüzü bulun ve fotoğrafta parlamasına izin verin. Gözlerinizin de gülümsediğinden emin olun.
'Ben seksiyim ve bunu biliyorum' fotoğrafı. Jennifer F., 'Uygunsuz profil resimleri. Adayın yatak odası fotoğraf çekimlerinden fotoğraflarını gördüm. Bu bir iş ağı sitesidir. Eğer bir vesikalık fotoğrafınız yoksa, uygun iş kıyafetleri içinde boş bir duvarın önünde durun ve birisinin fotoğrafınızı çekmesini sağlayın.' #MeToo hareketinin bildiğimiz şekliyle işyerini değiştirdiği bir zamanda, seksi fotoğraflar tam bir hayır-hayır.
'Ama, en iyi ışığa sahipti' fotoğrafı. Dave T., 'Araba özçekimlerinden nefret ediyorum' diyor. ve Stacy J., 'çok şirin veya profesyonel olmayan herhangi bir şey' diyor. Sırf ışık iyi diye resim koymayın. Ya da çok sevimli göründüğünü düşünüyorsun. Bu bir flört uygulaması değil.
Ve en kötü suçlu? Hiç fotoğraf yok. DeAnna T., 'Fotoğrafsız bir profil' diyor. Aslında, işe alım görevlilerinin çoğu, fotoğraf eksikliğinin bir sorun olduğu konusunda hemfikirdi. anında yok edici. Neden? Onlara göre bu, genellikle kişinin sakladığı bir şey olduğu, teknoloji konusunda bilgili olmadığı, profilin sahte olduğu veya profilinin nasıl davrandığını umursamayacak kadar tembel biri tarafından terk edildiği anlamına gelir profesyonel kişi LinkedIn'de görünüyor.
not - Fotoğrafta bitmiyor.
Profilinizin tamamı yargılanıyor. Başlık, özet ve çalışma geçmişi eşit derecede önemlidir. Doğru miktarda metin ve uygun anahtar kelimeler, LinkedIn profilinizde iyi bir ilk izlenim bırakmak için çok önemlidir. ne olduğunu anlamak için zaman ayırmak iyi optimize edilmiş profil benziyor İşe alım uzmanlarından aldığınız görüş ve erişim sayısını önemli ölçüde artırabilir.
