Savaş alanında ve dışında onurla hizmet ederim… Her durumda örnek teşkil ederim. -- Donanma SEAL Creed
Donanma SEAL'leri, yaş veya rütbe ne olursa olsun lider olmak için eğitilmiştir. Başka bir deyişle, güven kazanmak için eğitilirler. SEAL'lerle öğrendiğim ve iş dünyasında sürekli olarak yeniden öğrendiğim gibi, insanlar gerçekten yalnızca güvendiklerini takip eder.
Ekiple güven oluşturmanın en iyi yollarından biri örnek olarak liderlik etmektir. Örnek olarak liderlik etmenin ve ekibinize ilham vermenin yedi yolu.
Ellerini kirlet. İşi yapın ve ticaretinizi bilin. Ekipteki en gelişmiş teknisyen olmanıza gerek yok, ancak sektörünüz ve işiniz hakkında derinlemesine bir anlayışa sahip olmalısınız. Liderlerin birçok sorumluluğu vardır, ancak ekibinizle birlikte çalışmak önemlidir. Bu, güven inşa etmenin ve kendi bilgi ve becerilerinizi geliştirmeye devam etmenin harika bir yoludur.
Ne dediğine dikkat et. Eylemler kelimelerden daha yüksek sesle konuşur, ancak kelimelerin moral üzerinde doğrudan bir etkisi olabilir. Daha iyisi veya daha kötüsü için. Ne söylediğinize, kime ve kimin dinlediğine dikkat edin. Her zaman tüm ekip üyelerine destek gösterin. Birinin ekstra rehberliğe ihtiyacı varsa, bunu kapalı kapılar ardında sağlayın.
Komuta zincirine saygı gösterin. Yapısal bozulmaya neden olmanın, kafa karışıklığını artırmanın ve morale zarar vermenin en hızlı yollarından biri, doğrudan raporlarınızı gözden geçirmektir. Tüm ekip üyelerinin her düzeyde liderliğe saygı duyması gerekir. Kıdemli liderler emir-komuta zincirine saygı göstermiyorsa, başkaları neden yapsın?
Takımı dinleyin. Liderler olarak bazen direktif vermekten, emir vermekten ve konuşmaktan o kadar yoruluruz ki durup dinlemeyi unuturuz. İşe alım ve eğitim motoru iyi çalışıyorsa, tavsiye almak için başvurabileceğiniz bütün bir uzman ekibiniz olmalıdır. İyi liderliğin bir işareti, her şeyi bilmediğinizi bilmektir. Dinleyin ve ekibinizden düzenli olarak geri bildirim alın.
Sorumluluk almak. Söylediği gibi, zirvede yalnızdır. Rolleri yokuş yukarı suçlayın. Büyük liderler, yapılan hataları ne zaman kabul edeceklerini bilirler ve onları düzeltmeyi üstlenirler. Ekip üyelerinizden birinin hata yapmış olması veya sizin yapmış olmanız önemli değil. Eğer lidersen, sorumluluk almalısın.
Bırakın ekip işini yapsın. Mikro yönetmeyi bırakın. Misyon, vizyon, değerler ve hedefleri iletin. Ardından geri çekilin ve ekibin yenilik yapmasına izin verin. Bu örneği ekip için oluşturmak, diğer yöneticilerinizi de aynısını yapmaya teşvik edecektir.
Kendine iyi bak. İyi bir liderlik için sağlık ve zindelik şarttır. Kendinize ne kadar iyi bakarsanız, o kadar fazla enerjiniz olacak ve o kadar iyi iş yapacaksınız. Fitness odaklı bir kültür oluşturmanın tek yolu örnek olarak liderlik etmektir. Forma girin ve önden liderlik edin.
Bunlar, örnek olarak liderlik etmenin birçok yolundan sadece yedi tanesidir. Bu liderlik tarzının gerçek olması için sürekli olarak uygulanması ve işyeri içinde ve dışında gerçekleştirilmesi gerekir.
