Bu hikaye ilk ortaya çıktı İlham perisi , heyecan verici iş fırsatları ve uzman kariyer tavsiyeleri sunan bir Web hedefi.
Düzenli olarak ödevleri kontrol ediyorsun ve patronunu mutlu ediyorsun. İş yerinde sık sık meşgul, hatta stresli hissedersiniz. Günün sonunda eve gelirsin ve kaza yaparsın. Bunlar, çok çalıştığınızın ve kariyerinizde onu öldürdüğünüzün işaretleri, değil mi?
Çok hızlı değil.
Kendinize meydan okuduğunuzu ve hedeflerinize doğru ilerlediğinizi düşünürken, gerçek büyüme için günlük hayal kırıklıklarını ve engelleri karıştırıyor olabilirsiniz. tam ortasında yaşıyor olabilirsin Konfor bölgen farkında bile olmadan.
Bu ilk başta kulağa çok kötü gelmeyebilir, ancak orada çok uzun süre kalırsanız, bir çıkmazda sıkışmış . Dünyalarımız, bir şeyler yapma isteğimize bağlı olarak küçülür veya genişler. konfor alanımızın dışında . Bu büyüme rahatsız edici olsa da, genellikle sizi ileriye taşımak için ihtiyaç duyulan şeydir.
olduğundan emin değilim mutlu olduğun yerde yoksa kendini tutmak mı? Bu dört şeyin ne kadar süredir değişmediğini bir düşünün:
1. Maaş Çekiniz
Pazarlık yapmadan maaş teklifini kabul ettiniz mi? Her yıl zam istemeden mi çalışıyorsunuz (ve tüm beklentileri karşılıyorsunuz)? Uyarı: Maaş çekiniz konusunda tamamen rahat bölgenizdesiniz.
Ne yapalım:
Daha fazlasını istemek için kendinize meydan okuyun. Maaş müzakere atölyesine katılın veya danışın bir koçla becerilerinizi artırmak için. Performansınızı tartışmak için patronunuzla bir toplantı isteyin ve cesaretinizi somut örneklerle birlikte getirin. başarıların .
Gergin hissedeceksiniz (Herkes yapar!). Onu itin. Plan, eve götürdüğün maaşı artırmak, ama sana bunun bu sefer olamayacağı söylense bile, gelecekte daha da geliştireceğin harika çalışman için ayakta durma konusunda daha fazla deneyime sahip olacaksın.
2. Ağınız
Sektörel ağ oluşturma etkinliklerine katılıyorsunuz, şirketinizin sosyal etkinliklerine gidiyorsunuz ve arkadaşlarınızla iletişim halinde kalıyorsunuz. Ama kendini tamamen ulaşılmaz hisseden insanlarla bağlantı kurmaya zaman ayırıyor musun? Kaç endüstri lideri adınızı biliyor? Cevap hiçbiri değilse, konfor bölgenizde ağ kuruyorsunuz.
Ne yapalım:
Sektörünüzde hayran olduğunuz ve kesinlikle tanışmayı çok isteyeceğiniz kişilerin bir listesini yapın. Ardından, bağlantı kurmak için aktif olarak çalışmaya başlayın. Birinin sizin için bir tanıtım yapıp yapamayacağını görmek için etrafınıza sorun. Konuştukları ve takip ettikleri bir etkinliğe katılın. LinkedIn üzerinden soğuk bir şekilde ulaşın ( İşte nasıl ). Birkaç kez reddedilebilirsiniz, ancak bu hedefe ısrarla bağlı kalırsanız, kariyerinizi geliştiren bir ilişkiye başlayabilirsiniz.
3. Yapılacaklar Listeniz
arada fark var reaktif görevler ve proaktif görevler , kulağa tam olarak böyle geliyor - hedeflerinizi ilerletmek için aradıklarınıza karşı, kucağınıza düştükleri için yaptığınız şeyler. E-posta, hepsinin en büyük reaktif görevidir. Bütün gününüz onun etrafında dönüyorsa (özellikle, diğer işiniz pahasına), işe öncelik veriyorsunuz demektir. Orada , anlamlı olup olmadığına bakılmaksızın.
Ne yapalım:
Kuruluşunuz için yüksek değere sahip bir proje belirleyin ve onu proaktif olarak günlük görev listenize eklemenin bir yolunu bulun. Daha az önemli iş yerine öncelik verdiğinizden emin olun. Başlangıçta, tüm dikkatinizi başka bir şeye verirken bir e-postayı-;gasp!-;bir saat yanıtsız bırakmak rahatsız edici gelebilir. Zamanla, önemli, acil olmayan görevler ile dikkatinizi gerektiren tüm o önemsiz şeyler arasındaki dengeyi kurcalamakta daha iyi olacaksınız.
4. Kariyer Hedefleriniz
Kariyer hedeflerinizin ne olduğunu biliyor musunuz? Eğer öyleyse, kişisel olarak önemsediğiniz bu hedefler mi yoksa uğruna bağlandığınız hedefler mi? Bu, üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırmanız gereken bir şey olabilir, çünkü ilk başta bunu görmek zor olsa da, istemediğiniz bir şey için çok çalışmak da mümkündür.
Örneğin, tüm zamanınızı mevcut kariyerinizde ilerlemeye adayıyor olabilirsiniz, ancak kendinize karşı dürüst olsaydınız, aslında başka bir şey yapmayı tercih edeceğinizi bilirsiniz. Herhangi bir hedef belirlemeden kariyerinizde sürüklenmek de mümkündür. Bunlardan herhangi biri oluyorsa, kendinizi büyümeye zorlamak yerine muhtemelen tanıdık olana bağlı kalıyorsunuz.
Ne yapalım:
kenara koy başkalarının görüş ve önerileri ve sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu araştırın. Sizin için hem zorlayıcı hem de zorlayıcı ne olurdu? Nasıl başaracağınızı tam olarak bilmediğiniz bir hedef seçin, ona bağlı kalın ve ona doğru ilerledikçe yeteneklerinizin ve güveninizin büyümesini izleyin. Bu, çevrimiçi bir kurs almak gibi küçük bir adım veya bir yan iş başlatmak gibi daha büyük bir adım olabilir; önemli olan, bunun arzu ettiğiniz kariyer gidişatını desteklediğini hissetmenizdir.
Konfor bölgeleri sinsi çünkü kendilerini iyi, rahat hissediyorlar. Açıkçası, kendinizi her günün her anında korkutucu, rahatsız edici şeyler yapmaya zorlamanızı önermiyorum. Ama rutininize biraz üretken rahatsızlık eklemenizi teşvik edeceğim. Konfor alanınızın dışına çıktığınızda, yoğun bir işten daha fazlasını yaptığınızı bileceksiniz. Becerilerinizi, güveninizi ve kariyerinizi aktif olarak geliştireceksiniz.
