Değişim kaçınılmaz. Bunu kabul etmek - ve onu öngörmeyi öğrenmek - değildir ve bunu anlamak, işletmeleri, müşterileri ve pazarları zaman içinde değiştikçe girişimciler için büyük bir zihinsel engeldir.
Ama aslında beyninizi, şirketinizin sonunu hayal etmekten meditasyon yapmayı öğrenmeye kadar bazı basit zihinsel alıştırmalarla değişimi yönetmede daha iyi hale getirmek için eğitebilirsiniz. Her zaman hoş değil, ama mümkün. Burada 12 girişimci EVET zihniyet değişimini zorlamak için en sevdikleri yolları paylaşın.
1. Meditasyon yapmayı öğrenin.
Zihniyetiniz, güçlendirilebilecek ve geliştirilebilecek bir kastır. Zihniyetinizi geliştirmenin ve hayatınızdaki değişimi benimsemenin bir yolu meditasyon egzersizini öğrenmektir. Bu kası 'çalışmanıza' yardımcı olacak materyaller arasında Dan Harris gibi kitaplar var. %10 Daha Mutlu veya benzeri uygulamalar üst boşluk 10 gün boyunca günde sadece 10 dakikalık harika bir başlangıç meditasyonu taahhüdü boyunca size yol gösterir.-- Kim Kaupe , ZinePak
2. Kişisel gelişimi kendiniz için bir öncelik haline getirin.
Kendi gelişiminiz üzerinde çalışmak için zaman ayırmak bir girişimci olarak inanılmaz derecede zorlayıcı olabilir. Ancak, değişimi kucaklamanın ve bir şirketi büyütmenin getirdiği kaçınılmaz stres ve iniş çıkışları yönetmenin tek yolu budur. Arabuluculuk, yoga, ruhsal bir uygulama ya da sadece kendi kendine sorgulama olsun, kendi gelişiminiz ve yolunuzla ilgili niyet, değişimi kucaklamayı öğrenmenize izin verecektir. Jennifer Benz , Benz İletişim
3. Günde 3 olumlu değişiklik fark ederek beyninizi yeniden eğitin.
İnsanların iş yapma yetenekleri üzerinde olumlu etkisi olan günde üç değişikliği fark etme pratiği oluşturun: e-postaya karşı posta yazışmalarına, çevirmeli telefonlara karşı başka bir ülkede uzaktaki çalışanınızla yapılan Skype aramalarına vs. değişimin iş için olumlu etkileri, beyninizi değişimi büyüme için bir fırsat olarak görmek için yeniden eğiteceksiniz.-- Jared Kahverengi , merkez personeli
4. Otopsinizi yazın.
Değişim yaratmak için şirketinizin nihai çöküşünü düşünmekten daha etkili bir şey yoktur. İşinize bir bakın ve durgun olsaydınız altı ay veya bir yıl içinde ne olacağını düşünün. Rakiplerinizin şapkasını takın ve sizi yenmek için ne yapacaklarını düşünün. Kendi şirketinizin ölümlülüğünü fark ettiğinizde, değişimi çabucak kucaklayacaksınız!-- Aaron Schwartz , Saatleri Değiştir
5. Uzun vadeli vizyonunuza odaklanın.
Değişim genellikle rahatsız edicidir, ancak işinizin büyümesini istiyorsanız bu gereklidir. Bu gerçeği benimsemeli ve uzun vadeli hedefleriniz ve vizyonunuz için mevcut koşulların ötesine bakmalısınız.-- Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Kaçınılmaz olanı hayal edin.
Tarihteki hemen hemen her ürünün, en azından orijinal biçiminde, sonunda modası geçmiş olduğunu unutmayın. Bir düşünce deneyi olarak, kendi işinizin nasıl ve neden modasının geçeceğini hayal etmeye çalışın. Kim veya ne onu eski haline getirebilir? Bu sorunun yanıtlarını bularak, rakiplerinizin sizin pahasına yapmasını sağlamak yerine, bu yenilikleri yapmak için kendinizi konumlandırabilirsiniz.-- Shawn Porat , Fal Kurabiyesi Reklamı
7. Kirli işleri kendin yap.
İşletmenizde başka pozisyonlarda çalışın. Özellikle, şirketteki herkesin yapmaktan nefret ettiği işi üstlenin. Bu, zihninizi işe farklı bir bakış açısıyla yaklaşmaya hazır hale getirecektir. O zaman şirketinizi daha iyiye doğru değiştirmeye başlayacaksınız.-- Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
8. Güvenilir dış bakış açılarını dinleyin.
Üst düzey ekibinizi oluşturun. Başkanlık rolüne geri dönebilmek için bir CEO kiralayın. Bu, CEO'nun şirketi büyütmek için kendi fikirleri olduğu için sizi değişiklikler konusunda daha açık olmaya zorlar. Ve değişiklik yapmak ve sizi 'zihinsel bataklıktan' çıkarmak için nihai karar verme gücüne sahip olacaklar. Bunu yapmak istemiyorsan, o zaman bir danışma kurulu oluştur, oy vererek seni geçersiz kılmana izin ver.-- Joshua Lee , Öne Çıkan Yetki
9. Değişimin sizinle ya da siz olmadan olacağını kabul edin.
Üç şeyi kabul edin: hayat kısa, zaman değerli ve egonuzun her zaman bir alçakgönüllülüğe ihtiyacı var. Her fikrin bir yaşamı ve bir evrimi vardır. Değişim, bu evrimsel döngünün doğal ve gerekli bir parçasıdır. Değişim seninle ya da sensiz olacak, bu yüzden kendi yolunuza çıkmayın. -- Güney Batı , ŞIK Sermaye
10. Daha fazla kadın işe alın.
Daha fazla kadın işe alın. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, erkeklerden daha fazla kadının olduğu grupların, daha fazla erkeğe sahip gruplardan daha iyi performans gösterdiğini buldu. Aslında, sadece bir kadının varlığı, o kadın liderlik pozisyonunda olmasa bile, bir grubun verimini arttırdı. Kadınlar sorunları daha bütünsel olarak düşünürler ve daha işbirlikçi problem çözücülerdir. Değişimi kucaklarken ekibinizde ihtiyaç duyduğunuz nitelikler bunlardır.-- Jeff Denby , PACT Giyim
11. Kendinizi başkalarına karşı savunmasız hale getirin.
İşimiz geliştikçe, yalnızca mevcut anlayışlarımıza ve becerilerimize dayalı olarak yeni bir şey oluşturmak en az dirençli yoldur, ancak her zaman en iyi yol değildir. Bir güç konumunda olmak, diğerleri süreçlerimize sürüklenir. Ancak kendimizi başkalarının düşüncelerini kabul etmeye karşı savunmasız hale getirirsek, yalnızca zihniyetimizi olumlu yönde değiştirmekle kalmaz, aynı zamanda daha iyi liderler haline gelebiliriz. - Ken Cauley, Gelişmiş Medya
12. 'Batık maliyetler' zihniyetinizi ortadan kaldırın.
Bir şeye ne kadar çok zaman ve çaba harcarsanız, ona bağlı kalma olasılığınız o kadar artar - dönmek veya uzaklaşmak daha sağlıklı bir seçim olsa bile. Yatırım yaptığınız şeyi kaybetme korkusunun karar vermenize rehberlik etmesine izin vermeyin. Bir yolda devam etmenin veya yeni bir yol çizmenin getirileri hakkında mantıklı düşünün.-- Heather Siyah Lopes , Erken Paylaşımlar
