Ana İk/faydalar Yerine Söylenecek 10 Şey

Yerine Söylenecek 10 Şey

Yarın Için Burçun

'En iyisini yap.' Bunu söyledin mi? Ya da 'Elinden gelenin en iyisini yap'. Bu iki cümle arasında bir fark var mı?

Nasıl söylendiğine bağlı. Çalışanlar ellerindeki görevi yapamayacaklarını söylediklerinde genellikle ikincisini kullandım. Genelde, performanslarının standartların altında olacağını zaten kabul ediyormuşum gibi, 'Elinden gelenin en iyisini yap' diye bir iç çekişle söylenir.

Bununla birlikte, ilk ifade, 'elinden gelenin en iyisini yap', eğer doğru parçalayıcı bir şekilde söylenirse, bu kişinin dürüstçe davranması gerektiğini gösterebilir. bu projede elinden gelenin en iyisini yap . Dönülmeyen taş kalmadı, hiçbir ayrıntı göz ardı edilmedi. Bu mükemmellik seviyesinin istediğiniz şey olduğu çok az zaman vardır. Çalışanlarınızın yapması gereken işlerin çoğu ortalama iştir.

İnsanları doğru türde bir iş yapmaya motive etmek istiyorsanız, bunun yerine kullanmanız gereken on ifadeyi burada bulabilirsiniz.

  1. Harika bir iş çıkaracağını biliyorum.
  2. Bunu başarmak için hangi kaynaklara ihtiyacınız olduğunu bana bildirin.
  3. X için katı bir son teslim tarihimiz var. Bu süre içinde bunu mükemmel bir şekilde yapmak imkansız olacak. Hangi köşeleri keseceğiniz konusunda kararınıza güveniyorum.
  4. Bu projeyi tamamlamak için hangi yardıma ihtiyacınız olduğunu bana bildirin. Yardım etmekten mutluluk duyarım.
  5. Bunu yapacak becerilerden yoksun olduğun için endişelendiğini biliyorum ama çözebileceğini biliyorum. Destek olarak buradayım.
  6. Bu proje kritik öneme sahip ve en üst düzeyde dikkatinizi gerektiriyor. Bunu önceliğiniz yapın ve neyi bırakmanız gerektiğini bana bildirin.
  7. Bu yeni ve bunu nasıl başaracağımızdan tam olarak emin değiliz ama bilgi, beceri ve yetenekler bir yolunu bulmak.
  8. Bu çok büyük bir öncelik değil. Yapılması gerekiyor, ancak bunun için strese girmeyin.
  9. Elinizden gelenin en iyisini yapın, hataları daha sonra düzeltelim.
  10. Sadece kaba bir taslak/tahmin/anahat/her neyse ihtiyacım var.

Umarım, bu örnekler boyunca bir tema fark edeceksiniz. Buradaki fikir destekleyici olmak, aynı zamanda net yönergeler belirlemektir.

Yardım açısından neler sunabilirsiniz? Bu, çalışanlarınız için yeni bir alansa, bunun bir gerginlik olduğunu anladığınızı ancak çalışanlarınıza güvendiğinizi açıkça belirtin. Çalışanlarınızı destekleyeceğinizi açıklamak her zaman önemlidir. Ya da yapamıyorsanız, söyleyin.

Beklentileri belirlemek ve yönetmekle ilgilidir. İhtiyacınız olan en iyi iş ile daha zorlu iş arasında ayrım yaptığınızdan emin olun. İkisinin de yeri ve zamanı var.

'Elinden gelenin en iyisini yap' yerine ne söylerdin?